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文档简介

2025陕西省农民工劳动合同模板劳动合同编号：--根据《中华人民共和国劳动合同法》《陕西省劳动合同条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。劳动合同期限届满，双方协商一致可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容由甲方根据工作需要进行安排。（二）乙方的工作地点为，如乙方的工作地点需要变动，甲方应与乙方协商一致后，方可调整。第三条工作时间（一）甲方安排乙方执行工时制度（包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制），具体由双方协商确定。（二）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班加点工资。第四条劳动报酬（一）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元（大写：）。工资标准不低于当地最低工资标准。（二）乙方在试用期的工资为本条款（一）约定的80%。（三）甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的，应分别支付不低于乙方正常工作时间工资的1.5倍、2倍、3倍的加班工资。第五条社会保险（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，由乙方个人缴纳的社会保险费，甲方应从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方的社会保险险种包括：（填写具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。（三）甲方应定期将社会保险缴纳凭证交乙方查验。第六条劳动保护与劳动条件（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，严格执行劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故。（二）甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。第七条劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容。（二）双方解除合同，应依法办理相关手续，书面通知对方。（三）合同期限届满，合同终止。第九条违约责任（一）甲方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。（二）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签订地点与时间本合同于年月日在签订。甲方（用人单位）：地址：法定代表人或主要负责人：联系人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：家庭地址：联系方式：甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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