2025专卖店员工简易劳动合同模板

2025专卖店员工简易劳动合同模板甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，在专卖店内从事岗位工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为，如需调整工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息时间3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。3.2乙方每周休息日为，如有调整，双方应协商一致，并按国家相关规定执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应支付加班费或安排补休，加班费按国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月日为工资发放日。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定。4.3乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体数额以甲方的工资表为准。4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应积极配合提供所需资料。5.2乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例分别承担，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方在合同期内为乙方提供以下福利待遇：。第六条工作纪律和规章制度6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.2甲方有权根据国家法律法规和企业实际需要，制定、修改规章制度，并予以公示。6.3乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：7.1.1甲乙双方协商一致，可以依法变更本合同的部分条款。7.1.2变更后的劳动合同应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。7.2合同的解除：7.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可。7.2.3甲方有权在乙方严重失职、营私舞弊、严重违反规章制度、不能胜任工作等情况下解除劳动合同。7.2.4乙方不得解除劳动合同的情形：。7.3合同的终止：7.3.1合同期满后，如双方不再续签，合同自动终止。7.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。7.3.4甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，合同终止。7.4经济补偿：7.4.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体数额按照乙方在甲方的工作年限和工资标准计算。7.4.2乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同，导致甲方招聘、培训等成本损失的，应赔偿甲方相应损失。8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。第九条通知与送达9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方的任何通知应以书面形式送达，送达方式包括但不局限于直接送达、快递、传真等。9.3甲乙双方的通讯地址发生变化的，应在日内书面通知对方，否则责任自负。第十条保密条款10.1乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术、管理、客户资料等信息泄露给第三方。10.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第十一条纠纷解决方式11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；如遇法律法规变动，双方应协商一致，签订补充协议。12.2本合同附件：，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署日期：年