室内装饰公司新员工入职培训

员工入职培训欢送参加,我们有你更精彩Welcometojoinusyouarebetter,,AboutUs目录公司概述COMPANYOVERVIEW01公司架构COMPANYSTRUCTURE02规章制度RULESANDREGULATIONS03产品介绍MAJORCUSTOMERS04公司概述COMPANYOVERVIEW01公司名称云南家居大师装饰工程有限公司公司主营业务整装家装兄弟公司昆明东美装饰公司贵阳东美装饰公司CompanyProfile公司简介要做就做冠军尊重人才共享丰富作风企业宗旨愿景EnterpriseQualification企业文化做中国装饰行业第一品牌认真、快坚守承诺绝不找借口公司架构COMPANYSTRUCTURE02CompanyStructure公司架构营销部网销部工程部工程监理客户经理营销部国际部总经理督察部材料部企划部人事行政部财务部工程经理材料员仓管员售后专员主案设计师家具设计师人事专员行政专员前台保洁营销主管设计主管网销客服网站运营主管主管文案筹划会计出纳助理优秀主任首席设计部预算员平面设计网站编辑规章制度RULESANDREGULATIONS03作息时间010203上班时间休息时间节假日考勤制度上午9：00-12：00下午13：30-18：00每周三休息国家法定假日生活作息入职7天试岗期，试岗期间原那么上不得请假；新入职员工要填写?员工入职申请表?；试用期员工转正日期以总经理签署日期为准。考勤薪酬奖惩公司实行指纹考勤打卡制，不得出现无故未打卡情况。月薪工资于每月15日发放，每月4号前需将个人业绩报到人事行政部，以便核算工资。50元-1000元处分不等，严重者予以辞退。员工守则考勤制度重点了解打卡？请假？调休？因工作原因无法按规定进行打卡，次日必须填写?未打卡情况说明?报人力行政部，无故出现漏打卡，给予50元/次罚款。迟到早退30分钟以内〔含30分钟〕，每次罚款50元；迟到早退30-60分钟以上〔含60分钟〕，每次罚款100元；迟到早退60分钟以上按旷工1天处理，扣除双倍日工资。一个月旷工2天以内的,扣除旷工天数双倍的根本工资；一个月内连续旷工超过3天,或一年内累计旷工10天以上的员工，扣除旷工天数双倍的根本工资，同时公司有权予以解除劳动合同。事假以天数计算，最小计量为0.5天，缺乏0.5天的按0.5天计算。请假半天，在返回公司时要打卡。请假须提前填写?请假单?，经最终权限人审批后将?请假单?交人事行政部备案，方可休假，未消提前办理请假手续者，予以50元/次罚款。每月请假总天数不得超过6天。员工调休前应提前填写?请假单?，勾选调休选项，审批后交人力行政部备案前方可调休。调休应在当一年内使用完毕，跨年清零。申请调休时不可连休超过3天〔含3天〕。员工守则周一至周五时，员工请假1天〔含1天〕，报部门经理审批；请假超过1天，需报总经理审批。部门经理请假1天，需报总经理审批。周六、周日时任何人请假，均须报总经理审批。薪酬制度月薪=根本工资+奖金+工龄工资员工的制度工作日为30天。离职工资=月工资总额÷30×实际出勤天数。工龄工资从次年起每月增加100元工龄工资，每增加一年工领，每月工龄工资增加100元，工龄工资计入根本工资局部。员工如遇晋升、调职等人事变动，均需经过1至3个月试用期，试用期薪资按变动前标准计算。员工如遇降职、工资调低等人事变动，如果调整职位对应薪资低于员工薪资的直接享受调整后的薪资。员工守则请事假员工将扣除事假天数的全额工资。请病假按扣除病假天数日全额工资，6天及以上的病假属长期病假。对转正员工给予3天的带薪婚假，超出3天按事假计发工资。凡公司员工直系亲属可享受3天的带薪丧假。凡公司已转正年满一年的女员工可享受7天的带薪产假。每年评选“优秀员工〔忠诚卫士奖、永不言败奖、最正确新人奖、客户拥戴奖、最优工程质量奖、最具家居大师作风奖〕〞一次。奖励的方法：奖金。员工守则奖工有以下行为之一者，罚款50元-200元/次。〔视情节而定〕〔1〕着装不整或在工地不佩戴平安防护措施者。〔2〕在办公场所、作业场所和禁止吸烟场所吸烟者。〔3〕在上班时间外出吃早餐者。〔4〕同事间互相谩骂、说脏话、粗话者。〔5〕未按公司要求使用打印机者。〔6〕乱扔杂物，破坏环境卫生者。〔7〕因处分事宜情绪化，影响工作的。〔8〕工作时间内睡觉者，工作时间内饮酒者。〔9〕部门之间工作不配合者。〔10〕离开办公室未关闭日光灯、饮水机、电脑、机、复印机等设备。

员工守则罚〔11〕本部门所辖区域环境卫生脏乱差者。〔12〕对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办者。〔13〕浪费公司财物，擅自拿取公司装饰品。〔14〕工作时间处理私人事务者。〔15〕工作态度恶劣，与客户或同事争吵，影响公司声誉者。〔16〕对各级领导态度傲慢，言语粗暴者。〔17〕无特殊原因不参加公司统一活动者。员工守则罚员工守则红线〔9〕在公司内煽动怠工或罢工，煽动集体闹事要挟公司者。〔10〕造谣惑众诋毁公司形象者。〔11〕再次损坏或丧失公司重要文件、图纸或资料者。〔12〕未经许可在其它公司兼任职务或兼营与本公司同类业务者。〔13〕在职期间负有刑事处分者。〔14〕伪造或变造或盗用公司印章、营业执照等公司资质严重损害公司权益者(同时移交司法机关处理)。〔15〕经查实应聘时所提供的材料为虚假材料者。〔16〕禁止利用职权屡次向同事借款者，或借款金额到达5000元以上〔含5000元〕，如对公司造成影响或经济损失的。〔17〕公司禁止员工之间谈恋爱、非正常男女关系、结婚。如有发现，其中一人须自动离职。

损失/遗失公司物品、设备；1000元以上〔含1000元〕视经济能力至少赔偿原价的50％；500元--1000元〔含500元〕视经济能力至少赔偿原价的80％；500元以下，无条件照价赔偿。办公室日常管理员工守则11、办公区域物品摆放规定：不在使用的文件应存放于文件夹内，不在使用的文件夹应归入文件架内；电脑显示器摆放横向、纵向、高度一致；办公桌面上除电脑外，只能摆放文件架、笔筒、水杯、花瓶。离开座位时，座椅需及时放回桌下。储存柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物品分类摆放，整齐清洁，没有杂乱现象。12、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此阻碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。13、办公区域内任何地方遇见公司客人，要自觉礼让，并微笑点头问候。14、办公禁止打私人。15、公司电脑、机、复印机不能用于私人用途；假设有特殊原因，经人事行政部批准前方可使用。16、复印机、机、饮水机等旁边不得堆放个人物品，打印废纸需整理后放在指定地点。17、复印机要做到爱惜使用、节约纸张、物尽其用、反对浪费。18、会议室使用过后需将桌面整理干净，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。19、保持地面干净清洁，无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。办公室日常管理员工守则其它要求：1、晨会主持人无故缺席者。晨会期间主持不流畅、宣读企业文化出错，晨会流程出错，主持人播放其它音乐。2、晨会期间不得交头接耳，随意说话、走动或擅自接。3、晨会期间晨会期间响铃。4、不得食用公司为客户提供的食品与饮料。5、工作期间状态懒散，玩。6、不得在公司玩游戏，不得浏览与工作无关的网页，不得上网看小说，违者予以罚款200元/次。7、领用财务部钥匙者在完成工作后需锁好门窗，如发现未及时锁门，罚款200元/次。8、任何人员不得无故缺席会议，违者将视情节严重性予以100元/次以上的处分。9、参会人员不得因任何理由迟到〔提前请假获批者除外〕。中层管理干部迟到将予以100元/次的处分，其他人员迟到将予以50元的处分。10、除公司总经理和行政人事部外，其他人员不得在公司微信通知群里发送消息。办公室日常管理员工守则1、坚持统一领导和分级管理的原那么。上下级关系清晰化，下级应定期向上级汇报工作并逐级向上。部门经理以下职员向其直接主管上级汇报工作，部门经理向直接领导汇报工作。职员经直接主管同意或紧急情况时可越级汇报，职员与直接主管有不同意见不能统一时可越级汇报。2、同级部门之间任务交接应通过其部门经理进行工作分配。办公室日常管理员工守则〔7〕发文机关署名和成文日期〔3号仿宋-GB2312，数字为宋体阿拉伯数字〕。〔8〕主题词〔3号黑体〕，主题词内容及词目〔3号宋体〕。〔9〕报送、印发机关及印发日期〔4号仿宋-GB2312〕。〔10〕公文用纸采用A4型纸，尺寸：210mm×297mm。〔11〕公文页边与版心尺寸：公文用纸抬头〔上白边〕：37mm〔含页眉〕；下白边：35mm〔含页脚〕公文用纸订口〔左白边〕：28mm；〔右白边〕26mm。〔12〕正文一般每面排22行，每行28个字。行距为1.5倍行距,字距为标准。〔13〕页码使用阿拉伯数字标识，页码居右下脚。〔14〕未作特殊说明，公文中图文颜色均为黑色。员工守则〔1〕发文字号〔3号仿宋-GB2312〕。〔2〕签发人〔3号仿宋-GB2312〕，领导姓名〔3号楷体-GB2312〕。〔3〕标题〔2号宋体〕。〔4〕主送机关〔3号仿宋-GB2312〕。〔5〕正文〔3号仿宋-GB2312〕。第一层一、〔3号方正黑体或仿宋-GB2312〕。第二层〔一〕〔3号楷体-GB2312或仿宋-GB2312〕。第三层1、〔3号仿宋-GB2312〕。第四层〔1〕〔3号仿宋-GB2312〕。〔6〕附件和附件内容〔3号仿宋-GB2312〕。附件在正文下空1行，左空2字标识“附件〞后标全角冒号和名称。〔如：“附件：1.XXXXXXXX〞〕

公文管理员工守则印章管理员工守则物资管理不做不利于团结和有损公司形象的事，严禁中伤诽谤他人。个人要求工作要求124356不要当着他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅动作，咳嗽、打喷嚏等面向一旁，防止大声。员工统一着正装，要求：外套、裤子、裙子着黑色或深藏青色，白色衬衫，男士须系领带；毛衣可选黑色、白色、灰色；黑色商务皮鞋〔女职员不得穿平底皮鞋〕，设计师款式不限。办公区域内不得穿凉鞋、拖鞋，短裤、背心、运动服；不可卷起袖子、不系袖扣或卷起裤腿。女职员提倡化淡妆，金银或其它饰物应佩戴整齐、大方；不得穿松糕鞋、拖鞋，不得穿低胸服装、露背上衣、吊带裙和超短裙。头发梳理整齐，男职员须发不过耳，不蓄胡须。上班时间佩戴工作牌，并将正面向前。产品介绍MAJORCUSTOMERS041341068生活大师1568理想大师2068梦想大师2568专享大师MajorCustomers产品介绍2北欧风格简洁、直接、功能化且贴近自然，一份宁静的北欧风情，绝非是蛊惑人心的虚华设计。地中海风格地中海风格的基础是明亮、大胆、色彩丰富、简