2025企业用工劳动安全合同模板

2025企业用工劳动安全合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度和劳动安全规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）合同。固定期限合同期限为自年月日起至年月日止。无固定期限合同则自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。1.2若本合同为固定期限合同，双方同意在合同期限届满前日协商是否续签合同。第二条工作内容与劳动报酬2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）岗位工作。2.2乙方的工作地点为（具体地点）。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。2.4乙方的劳动报酬为每月元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金及其他津贴补贴。2.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方应缴纳的部分。第三条劳动保护与劳动安全3.1甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，不得违章作业。3.3甲方应定期组织乙方进行职业病防治和劳动安全教育，确保乙方在安全的环境下工作。3.4乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应按国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。3.5甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的合法权益得到保障。第四条劳动纪律4.1乙方应严格遵守甲方的考勤制度、工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的confidentialinformation（机密信息）。4.3乙方不得从事任何与甲方有竞争关系的活动，不得在其他单位兼职，或以甲方的名义进行任何未经允许的商业活动。4.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款或解除合同的处理。第五条合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2在合同期限内，若乙方因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在甲方安排下完成工作交接。5.3若甲方因经营状况或不可抗力原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。5.4本合同的终止应在双方确认无任何争议后，由甲方为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险转移手续。第六条培训与服务期6.1若甲方为乙方提供了专项培训（如专业技能培训、国内外学习考察等），双方可约定服务期为年，自培训结束之日起计算。6.2若乙方在服务期内提前解除合同，应按约定向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%。6.3本条款约定的服务期不得违反国家法律法规。第七条保密与竞业限制7.1乙方承诺在合同期间及合同终止后年内，不以任何形式从事与甲方相同或相似的业务，且不得在与甲方具有竞争关系的单位任职。7.2若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿给甲方造成的损失。7.3甲方应依法为乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月。第八条劳动争议的解决8.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。9.2本合同的附件（如岗位说明书、培训协议、保密协议等）与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：