早教中心各岗位职责样本

早教中心各岗位职

责

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*******各执行园长岗位职责

1、负责本园日常管理和经营管理以及安全管理；

2、制订本园年发展规划；

3、承接木园年总指标、完成月任务；

4、接受总园管理部的管理；

5、积极配合总园市场部的管理工作；

6、制定策划按质按量执行本园每月的宣传和促销计划；

7、每月向总园管理部经理上报月工作执行情况，每周一次参

加总园管理部组织的高层会议；

8、根据本园具体情况，在不影响完成店营业额的前提下，安

排好教师接受业务公共课的培训，负责新员工的岗前培

训、教务培训、员工的再培训；（制定培训计划，如自己

尚不能培训，及时上报中请）

9、指导人力资源部指定人员以及储备园长新入职人员实习；

10、配合和协助公司人力资源部做好本园的人事管理工作，

做到节约人工成本，达到增收节支的目的；

11、积极做好园内会员、非会员的测评工作；

12、积极配合公司财务部，定期监督和检查、核对本园帐目

和物品；

13、每年12月份上报下一年度工作计划，每年1月份上报上

一年度园所工作总结;

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14、每年12月归总与整理本园大事记后上交公司总园管理

部。

执行园长签名:

*********各园教学主管岗位职责

1、负责园内亲子园教学管理和课程研讨工作；

2、深入课堂，了解教师授课情况和会员家长的心声，制定听

课计划，采取抽查方式，认真填写听课记录，课后点评教

师授课情况；

3、完成续报指标，具体指标按园所当月规定数额；

4、处理不合教学要求的教具，有权指派教师购买教具；

5、定期举行教学培训，并负责园所的教案控制与管理；

6、负责教师排课，与执行园长共同制定课时安排，细节问题

和教务协商；

7、负责会员活动（生日会、主题活动、测评等），协助市场

活动;

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育方案或进行测评，提供个性化的教育服务；

4、负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一

站式服务，并密切配合本班教师工作，完成中心会员续

报率指标；

5、分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到

有效开发潜在会员和客户群，完成指标；

6、新增会员首堂课，签单顾问需接待，告知授课教师、教

室号码、上课纪律（不可在教室接打电话、一个孩子只

能一位家长陪同、大人小孩都需脱鞋进教室等）；

7、编制并上交每周工作总结、下周工作计划和每月工作总

结、下月工作计划；

8、所在园区内商品销售；

9、收据、合同填写完整清晰；

10、早教顾问必须协助保洁员维持接待区和各户休息区的

干净与整洁，及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、

纸杯、食物以及其它杂物。

早教顾问签名：

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************各园亲子教师岗位职责

1、服从教学主管的安排，有不同意见时可说出自己的看

法；

2、参加业务培训，授课、备课、教研活动；

3、各种材料上交（如备课教案，教师笔记等）；

4、完成会员满意度指标；

5、课程设计符合幼儿特点，安全授课；

6、为教材的修改完善提供建议；

7、积极执行及配合园所内的各类主题性派对活动；

8、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产；维护和保持亲

子园的环境卫生（必须保持教室的干净与整洁，及时

清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其

它杂物）、教具卫生，教具摆放到位，所有设备和教

学道具使用完必须归原位或放回储藏室；

9、教具、器材及亲子园财产损坏或丢失要追究责任，会

员或家长损坏教具告知需照价赔偿；

10.配合教务进行教具的核对，对数量不符的需协助

教务弄清教具的去向；

教室的灯及空调下课后及时关闭；

⑵办公桌整齐干净，接受相关管理人员的卫生检

查；

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13、和家长保持良好关系，完成续报指标；

14.在园所内为其它员工提供临时和非常规性协助。

教师签名:

***************各园前台教务岗位职责

（一）会员资料管理

1、会员档案管理：每日招生及选班会员明细，班级人数，每期

会员人数，上课记录，会员合同。

2、课表管理：每周统计会员的消费课时及剩余课时，新增会员

上课时间有变动时需与教学主管协商。

（-）商品、物品管理

1、做到帐实相符，日清月结，符合财务要求。

2、商品：自用、赠送，在相关凭证上注明由园长签字

3、物品：只要有成本的都应记录在帐，由领用人签字

（三）处理一般投诉事宜

了解会员的基本情况，与家长建立良好的关系，在不同的条

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