2025企业员工劳动合同书范本

2025企业员工劳动合同书范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意受聘于甲方并履行工作职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限与试用期1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。1.3合同期满后，双方均可在合同期满前日内书面通知对方续签劳动合同。若无异议，则本合同自动延续。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，在（部门/岗位）担任（职务/职位）。2.2乙方的工作职责包括但不限于：。2.3乙方同意在合同期内服从甲方的合理工作安排，包括因公司经营需要调整工作岗位或工作地点的权利。2.4工作地点为：。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。具体标准如下：基本工资：人民币元/月（税前）；绩效奖金：根据公司规章制度和乙方的工作表现发放；其他福利：包括但不限于。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延。3.3乙方的加班工资、假期工资及其他特殊情况下工资的计算与支付，按照国家法律法规和公司规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：（具体险种），并按法律规定比例承担费用；4.2乙方应依法缴纳个人所得税及社会保险中由个人承担的部分；4.3甲乙双方协商一致，可以为乙方购买补充医疗保险或其他商业保险。第五条劳动时间与休息休假5.1工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。5.2乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体天数和申请程序按公司规章制度执行。5.3因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费计算标准为：基本工资的%。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应当遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等；6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和技术秘密；6.3甲方有权根据乙方的工作表现或公司发展需要调整工作岗位或工作内容；6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予警告、降级、罚款直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的条款自签字盖章之日起生效。7.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可依法解除劳动合同：甲方提前日以书面通知乙方解除劳动合同的；乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的。7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。7.4本合同终止或解除后，乙方应按公司规定办理工作交接，并归还甲方提供的物品和资料。第八条其他条款8.1甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖之内容，以国家法律法规为准。8.2本合同的任何通知、文件或其他法律文书应当采用书面形式，并按本合同载明的地址送达对方；若地址变更，应在变更后日内书面通知对方。8.3因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则9.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：年