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文档简介

学校员工合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，不得无故提前解除劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.乙方加班的，甲方应按照国家规定的加班工资支付加班费。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于办公设施、劳动防护用品等。

第七条保密协议

1.乙方同意在合同期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他原因，甲方有权解除劳动合同。

第九条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方符合国家规定的特殊条件的，甲方应支付额外经济补偿。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

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