业务员劳动合同样本

业务员劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为开展业务工作，需要招聘业务员，乙方自愿申请加入甲方从事业务员工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同，但应提前通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事业务员工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方应积极完成甲方分配的任务，努力提高业务水平，为甲方创造经济效益。

4.乙方应维护甲方形象，不得有损甲方利益的行为。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

2.基本工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

3.岗位工资根据岗位性质、工作内容等因素确定。

4.绩效工资根据乙方完成工作任务的情况进行考核，每月____日前支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）婚假、产假、丧假、病假等按照国家规定执行；

（3）节假日加班工资按国家规定支付。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为拓展业务领域，提高市场竞争力，需招聘业务员，乙方自愿申请加入甲方从事业务员工作，丙方作为乙方所在团队的负责人，负责乙方团队的日常管理和绩效考核。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同，但应提前通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事业务员工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方应积极完成甲方分配的任务，努力提高业务水平，为甲方创造经济效益。

4.乙方应维护甲方形象，不得有损甲方利益的行为。

5.丙方负责乙方团队的日常管理和绩效考核，确保乙方团队达成甲方设定的业绩目标。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

2.基本工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

3.岗位工资根据岗位性质、工作内容等因素确定。

4.绩效工资根据乙方完成工作任务的情况进行考核，每月____日前支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）婚假、产假、丧假、病假等按照国家规定执行；

（3）节假日加班工资按国家规定支付。

六、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方进行日常管理和绩效考核，确保乙方团队达成甲方设定的业绩目标。

2.丙方有权对乙方进行培训和指导，提高乙方业务水平。

3.丙方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权对乙方进行培训和指导，提高乙方业务水平。

4.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅自离职；

（2）在甲方工作期间，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方介入，有助于提高乙方团队的管理效率，确保乙方团队达成甲方设定的业绩目标。

2.丙方对乙方团队的日常管理和绩效考核，有助于乙方在业务工作中不断提高自身能力，为甲方创造更多价值。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过设立第三方主体，实现业务拓展和团队管理的高效运作。

2.甲方在合同中明确自身的权益，确保在业务合作过程中，甲方利益得到充分保障。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方管理规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方作为其品牌代表，参与市场推广活动，丙方作为乙方所在的推广团队负责人，负责乙方团队的协调和管理。为保障乙方权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同，但应提前通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求参与市场推广活动。

2.乙方应遵守甲方品牌形象和宣传策略，不得有损甲方品牌声誉。

3.乙方应积极完成甲方分配的任务，提高市场认知度。

4.丙方负责乙方团队的日常管理和协调，确保乙方团队高效运作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、提成工资、奖金等构成。

2.基本工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

3.提成工资根据乙方完成的市场推广任务和业绩进行考核，每月____日前支付。

4.奖金根据乙方工作表现和团队贡献进行评定，每年____日前支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）婚假、产假、丧假、病假等按照国家规定执行；

（3）节假日加班工资按国家规定支付。

六、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方进行日常管理和协调，确保乙方团队高效运作。

2.丙方有权对乙方进行培训和指导，提高乙方市场推广能力。

3.丙方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的市场推广资料和培训。

2.乙方有权参与市场推广活动的策划和决策。

3.乙方有权根据市场推广业绩获得相应的提成工资和奖金。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未保障乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）强迫乙方从事违法活动；

（2）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事