企业用工无合同标准文本

企业用工无合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，主要从事____________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，从事甲方规定的岗位工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方的工资应按月支付，支付时间为每月____________________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

第五条竞业限制

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方同行业或业务领域内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。

5.2乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，具体金额为：____________________。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方未提供必要的劳动保护。

6.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金的，应向乙方支付违约金，具体金额为：____________________。

7.2乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为：____________________。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险费和住房公积金的证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，主要从事____________________业务。

2.丙方系专业的人力资源服务提供方，具备合法资质，为甲方提供人力资源服务。

3.乙方愿意受雇于甲方，通过丙方的服务，在甲方规定的岗位上从事____________________工作。

4.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，通过丙方的服务，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方的工资应按月支付，支付时间为每月____________________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条第三方服务

4.1丙方负责为乙方提供入职、离职手续办理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务。

4.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事档案、工资待遇等信息的准确性和及时性。

4.3丙方对乙方的人事档案、工资待遇等信息负有保密义务。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

5.3甲方有权要求乙方遵守合同约定，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

6.3乙方离职后，未经甲方同意，在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的同行业企业。

第七条合同解除与终止

7.1甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方未提供必要的劳动保护。

第八条违约责任

8.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金的，应向乙方支付违约金，具体金额为：____________________。

8.2乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为：____________________。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务资质证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以专注于核心业务的发展，同时降低人力资源管理成本和风险。丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更加专业和全面的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对工作内容、工作时间、工资待遇等关键事项拥有主导权，能够确保企业的正常运营和发展。同时，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，保障自身的合法权益，降低潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，主要从事____________________业务。

2.丙方系专业的人力资源服务提供方，具备合法资质，为乙方提供职业发展服务。

3.乙方希望加入甲方，通过丙方的服务，获得职业发展机会。

4.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，通过丙方的服务，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方支付乙方的工资应按月支付，支付时间为每月____________________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条第三方服务

4.1丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等职业发展服务。

4.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的职业发展需求得到满足。

4.3丙方对乙方个人信息负有保密义务。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和条件。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

5.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金的，应向乙方支付违约金，具体金额为：____________________。

6.2甲方未提供必要的职业培训和晋升机会的，应向乙方支付违约金，具体金额为：____________________。

6.3甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

7.1乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供必要的职业培训和晋升机会；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息。

7.2甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务资质证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙