个体小吃店劳动合同范例

个体小吃店劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事个体小吃店经营，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个体小吃店从事下列工作：

（1）负责小吃店的日常经营和管理；

（2）负责食品的加工、制作和销售；

（3）负责顾客接待和售后服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和行业规范，确保食品安全和卫生。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（个体小吃店经营主体）：

乙方（个体小吃店员工）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方需要乙方在个体小吃店提供劳动服务，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为个体小吃店经营主体，负责小吃店的日常经营和管理。

2.乙方为个体小吃店员工，受丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方个体小吃店从事下列工作：

（1）负责小吃店的日常经营和管理；

（2）负责食品的加工、制作和销售；

（3）负责顾客接待和售后服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，丙方按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不合格的乙方有权解除派遣关系。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和行业规范。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知丙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前需提前__________日向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得自行离职，否则需承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

1.本合同期满或因法定事由终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

2.合同终止后，丙方应将乙方遣返回丙方。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙丙三方约定的其他文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过丙方派遣乙方，可以降低人力成本，简化招聘和管理流程，提高经营效率。同时，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作，保障了甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为个体小吃店经营主体，拥有对乙方工作的监督、检查和调整权利，确保小吃店的正常运营。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障了自己的经营权益，提高了经营稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供商）：

乙方（厨师）：

丙方（餐饮人才服务公司）：

鉴于甲方需要乙方担任厨师职位，丙方作为餐饮人才服务公司，负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为餐饮服务提供商，负责餐厅的日常运营和顾客服务。

2.乙方为厨师，受丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为餐饮人才服务公司，负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅从事厨师工作，负责下列工作内容：

（1）负责餐厅菜品的制作和烹饪；

（2）保证食品卫生和质量；

（3）参与菜品研发和创新；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，丙方按月支付。

2.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方为乙方缴纳住房公积金。

4.丙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、管理、培训和派遣工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不合格的乙方有权解除派遣关系。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和行业规范。

七、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权参与餐厅的菜品研发和创新活动。

4.乙方有权要求丙方提供相应的职业培训和技能提升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

2.甲方在乙方合同期内，不得无故降低乙方工资或解除合同。

3.甲方应尊重乙方的休息权和隐私权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

1.本合同期满或因法定事由终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

2.合同终止后，丙方应将乙方遣返回丙方。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙丙