公检法劳务派遣合同样本

公检法劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，现与甲方签订本合同，就甲方派遣乙方所需人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单及岗位如下：

（1）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（2）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（3）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（4）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________。

2.派遣人员数量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，双方应提前一个月协商一致，签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照乙方所在地区及岗位标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位人员标准执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.派遣人员工资及福利待遇支付方式为：每月________________日支付。

四、派遣人员管理

1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、培训、考核等。

2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、解聘等。

3.乙方不得擅自解除与派遣人员的劳动合同，如需解除，应提前一个月通知甲方，并按照法律规定支付经济补偿。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇的，应向派遣人员支付违约金，违约金为：________________元。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，不负违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及岗位明细；

（2）派遣人员工资及福利待遇明细；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，丙方作为第三方保障机构，为保障派遣人员的权益及甲方的合法权益，现三方共同签订本合同，就甲方派遣乙方所需人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单及岗位如下：

（1）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（2）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（3）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（4）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________。

2.派遣人员数量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，三方应提前一个月协商一致，签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照乙方所在地区及岗位标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位人员标准执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.派遣人员工资及福利待遇支付方式为：每月________________日支付。

四、派遣人员管理

1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、培训、考核等。

2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、解聘等。

3.丙方负责监督乙方的派遣人员管理，确保派遣人员权益得到保障。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作环境进行改善，确保其人身安全。

4.甲方有权要求乙方按照合同约定，对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.甲方有权要求乙方在合同到期前一个月通知甲方，以便甲方安排派遣人员的后续工作。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作环境进行改善，确保其人身安全。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定，对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.丙方有权对派遣人员进行定期审查，确保其权益得到保障。

3.丙方有权对甲方和乙方的违约行为进行监督，并要求其承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇的，应向派遣人员支付违约金，违约金为：________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按期对派遣人员进行考核的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________元。

3.甲方和乙方违反本合同约定，未按期通知丙方的，应向丙方支付违约金，违约金为：________________元。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方保障机构，介入本合同的目的在于保障派遣人员的合法权益，监督甲方和乙方的履约行为，确保派遣工作的顺利进行。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在本合同中处于主导地位，其目的在于确保派遣人员得到合理的待遇，提高派遣人员的业务能力，降低用工风险，实现甲方的人力资源优化配置。

附件：

（1）派遣人员名单及岗位明细；

（2）派遣人员工资及福利待遇明细；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工企业）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（人力资源服务机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引入人力资源，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为人力资源服务机构，为提供专业的人力资源服务，现三方共同签订本合同，就甲方派遣乙方所需人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单及岗位如下：

（1）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（2）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（3）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________；

（4）姓名：________________，性别：________________，年龄：________________，学历：________________，专业：________________，岗位：________________。

2.派遣人员数量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，三方应提前一个月协商一致，签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照乙方所在地区及岗位标准执行，具体金额为：________________元/月。

2.派遣人员福利待遇按照乙方同等岗位人员标准执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.派遣人员工资及福利待遇支付方式为：每月________________日支付。

四、派遣人员管理

1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、培训、考核等。

2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、解聘等。

3.丙方负责监督乙方的派遣人员管理，确保派遣人员权益得到保障。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作环境进行改善，确保其人身安全。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定，对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.乙方有权要求甲方在合同到期前一个月通知乙方，以便乙方安排派遣人员的后续工作。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作环境进行改善，确保其人身安全。

4.甲方有权要求乙方按照合同约定，对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.丙方有权对派遣人员进行定期审查，确保其权益得到保障。

3.丙方有权对甲方和乙方的违约行为进行监督，并要求其承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为：__