技术总工聘用合同

技术总工聘用合同甲方（聘用单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任技术总工一职，乙方具备相关专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任技术总工事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责1.职位甲方聘请乙方担任技术总工，全面负责甲方技术研发、技术管理、技术团队建设等相关工作。2.职责制定和完善公司技术发展战略规划，确保公司技术水平与市场需求相匹配，引领公司技术发展方向。负责组织和实施公司各类技术研发项目，带领技术团队开展技术创新工作，提高公司产品的技术含量和市场竞争力。建立健全公司技术管理体系，包括技术标准制定、技术流程优化、技术文档管理等，确保公司技术工作的规范化和标准化。负责审核公司重大技术方案和技术决策，为公司的技术决策提供专业的技术支持和建议，降低技术风险。管理和指导技术团队，负责团队成员的招聘、培训、考核、晋升等工作，培养和提升团队整体技术水平和创新能力，打造高效、团结的技术团队。加强与外部科研机构、高校等的合作与交流，拓展公司技术资源渠道，引进先进技术和理念，推动公司技术进步。负责公司技术成果的知识产权保护工作，组织申请专利、软件著作权等知识产权，确保公司技术成果得到有效保护。参与公司产品规划和生产运营过程中的技术支持工作，协调解决产品研发、生产过程中的技术难题，确保产品顺利交付。完成公司领导交办的其他与技术相关的工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备、技术研发所需的仪器设备等，确保乙方能够正常开展工作。2.工作地点乙方的工作地点为_____________________。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班工资或给予相应的调休安排。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付加班工资或给予相应的调休安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假。

五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为每月人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方工作业绩和考核结果发放，奖金根据公司经营效益和乙方贡献发放。甲方根据国家法律法规和公司经营状况，有权对乙方工资进行调整。工资调整方案将提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例按照国家和地方有关规定执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方按照国家有关规定支付乙方相应假期的工资。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和综合素质。培训期间，甲方承担培训费用，但乙方违反服务期约定提前离职的，应按照约定向甲方支付违约金。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。

六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、产品信息、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于：甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发计划、实验数据等技术信息。甲方的产品设计、产品配方、产品性能、产品销售渠道、市场推广策略等产品信息。甲方的客户名单、客户需求、客户合同、合作协议等客户信息。甲方的财务报表、财务数据、成本核算方法、资金运作情况等财务信息。甲方的内部管理制度、组织架构、业务流程、会议纪要等公司信息。其他因工作原因而知悉的甲方不愿公开的信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定工作无关的任何目的。3.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。

七、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资源和条件完成的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请专利、软件著作权等知识产权，并提供必要的协助。2.乙方在业余时间，利用个人技能和资源完成的与甲方业务无关的发明创造、作品等知识产权归乙方个人所有，但乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将其用于损害甲方利益或与甲方竞争的任何活动。3.乙方在工作期间完成的职务作品，其著作权归甲方所有。甲方有权在其业务范围内优先使用，并按照国家有关规定给予乙方相应的报酬。

八、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要，为乙方提供专业培训和技能提升机会。培训内容包括但不限于技术研发、项目管理、质量管理等方面。2.乙方参加甲方组织的培训后，应与甲方签订服务期协议。服务期期限根据培训内容和培训费用确定，最短不低于____年。3.乙方违反服务期约定提前离职的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等直接费用。

九、竞业限制条款1.在本合同履行期间及乙方离职后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系包括但不限于以下情形：与甲方生产同类产品或提供同类服务的单位。与甲方业务存在上下游关系，且可能对甲方业务构成竞争威胁的单位。其他与甲方在市场份额、客户群体、技术领域等方面存在竞争关系的单位。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照乙方离职前一年工资总收入的____%向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。

十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密条款、知识产权归属条款、竞业限制条款等约定的，应按照本合同相关条款的约定承担违约责任。

十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.