微型消防站管理制度

微型消防站管理制度一、总则1.目的为了加强微型消防站的建设与管理，提高微型消防站的应急处置能力，有效预防和扑救初起火灾，保护人身和财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于[单位名称]微型消防站的日常管理、训练、执勤、灭火及应急救援等工作。3.基本原则微型消防站的管理应遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"快速反应、协同作战、高效处置"的原则，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。

二、组织机构及职责1.组织机构微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，明确各岗位人员职责。2.站长职责负责微型消防站的全面管理工作，制定工作计划和管理制度，并组织实施。组织开展消防业务学习和训练，提高队员的业务素质和应急处置能力。负责与当地消防部门及其他相关单位的协调沟通，确保微型消防站工作的顺利开展。在火灾发生时，负责现场指挥，组织队员进行灭火和应急救援工作。3.副站长职责协助站长开展工作，负责分管的具体工作任务。在站长不在岗时，履行站长职责，组织微型消防站的各项工作。负责队员的思想政治工作，了解队员的思想动态，及时解决队员的实际问题。参与消防业务学习和训练，提高自身业务水平，指导队员开展工作。4.消防员职责积极参加消防业务学习和训练，掌握消防知识和技能，提高应急处置能力。熟悉本单位的消防设施、器材位置和性能，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。负责本单位的防火巡查工作，及时发现和消除火灾隐患，制止违反消防安全规定的行为。在火灾发生时，按照站长的指挥，迅速投入灭火和应急救援工作，服从命令，听从指挥，完成各项任务。5.控制室值班员职责坚守岗位，严格遵守控制室值班制度，不得擅自离岗。熟练掌握消防控制室设备的操作技能，及时接收和处理火灾报警信号，准确判断火灾情况，并按照规定程序进行报告和处置。做好控制室的值班记录和设备运行记录，确保记录真实、准确、完整。负责与微型消防站队员及其他相关人员的联络，传达火灾信息和指挥指令。

三、人员管理1.队员选拔微型消防站队员应从本单位员工中选拔，优先选择身体素质好、责任心强、具有一定消防知识和技能的人员。选拔程序包括报名、资格审查、面试、体能测试、业务考核等环节，确保选拔出合格的队员。2.队员培训新队员入职后，应进行不少于[X]天的岗前培训，培训内容包括消防法律法规、消防基础知识、消防设施器材操作、灭火技能、应急救援知识等。定期组织队员参加消防业务培训和演练，每年培训时间不少于[X]学时，不断提高队员的业务素质和应急处置能力。鼓励队员参加社会消防培训机构组织的培训和考核，取得相应的职业资格证书。3.队员考核建立队员考核制度，定期对队员的思想政治素质、业务能力、工作表现等进行考核。考核内容包括出勤情况、业务理论知识、技能操作水平、灭火救援实战能力、遵守规章制度情况等。根据考核结果，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对不称职的队员进行批评教育或调整岗位。4.队员奖惩对在灭火救援、防火巡查、消防宣传等工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等。对违反微型消防站管理制度、不履行职责、造成火灾事故或其他不良后果的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。

四、设施设备管理1.消防设施器材配备微型消防站应按照规定配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火防护服、消防头盔、消防手套、消防靴、对讲机、应急照明灯具、破拆工具等。消防设施器材的配备应根据本单位的实际情况和火灾危险性，按照相关标准和规范进行配置，确保满足灭火和应急救援工作的需要。2.设施设备维护保养建立消防设施器材维护保养制度，定期对消防设施器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。每月对灭火器进行外观检查和压力测试，每季度对消火栓进行试水检查，每年对消防设施器材进行全面维护保养和检测，及时更换损坏或过期的消防设施器材。对消防设施器材的维护保养情况进行详细记录，建立维护保养档案，记录内容包括检查时间、检查人员、维护保养内容、维修更换情况等。3.设施设备使用管理制定消防设施器材使用操作规程，明确各消防设施器材的使用方法和注意事项。队员应熟练掌握消防设施器材的使用技能，在灭火和应急救援工作中能够正确、迅速地使用消防设施器材。消防设施器材应存放在指定位置，保持整洁、完好，不得挪作他用。严禁无关人员擅自操作消防设施器材。在消防设施器材使用后，应及时进行复位和清理，并做好记录。对损坏的消防设施器材应及时报修或更换。

五、防火巡查制度1.巡查人员及频次微型消防站应每日安排队员进行防火巡查，巡查人员不得少于[X]人。防火巡查应采取定时巡查和不定时抽查相结合的方式进行，确保巡查工作的全面性和有效性。2.巡查内容用火、用电、用气情况是否符合消防安全规定，有无违章用火、用电、用气现象。消防设施、器材是否完好有效，有无损坏、挪用、遮挡等情况。疏散通道、安全出口是否畅通，有无堆放杂物、锁闭等现象。消防安全重点部位的管理情况，如消防控制室、配电室、机房、仓库等是否落实防火措施。有无其他违反消防安全规定的行为。3.巡查记录防火巡查人员应认真填写巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查部位、发现的问题及处理情况等。巡查记录应及时归档保存，保存期限不少于[X]年。4.问题处理巡查人员在巡查过程中发现火灾隐患或消防安全违法行为时，应立即采取措施进行制止，并及时报告本单位消防安全责任人或管理人。对发现的火灾隐患，应按照"定人员、定措施、定时间"的原则进行整改，确保火灾隐患得到及时消除。对不能立即整改的火灾隐患，应采取临时防范措施，确保消防安全。

六、灭火和应急救援制度1.应急响应机制微型消防站应建立健全应急响应机制，明确火灾报警、接警处置、力量调集、现场指挥等程序和要求。队员应保持24小时通讯畅通，确保在接到火灾报警后能够迅速响应，及时到达现场。火灾发生时，控制室值班员应立即确认火灾报警信息，迅速报告本单位消防安全责任人或管理人，并按照应急预案要求通知微型消防站队员赶赴现场。2.灭火和应急救援程序微型消防站队员接到报警后，应迅速着装、携带灭火器材和装备赶赴火灾现场。到达现场后，应立即了解火灾情况，按照"先控制、后消灭"的原则，采取有效的灭火措施进行扑救。同时，应及时疏散现场人员，抢救被困人员，保护现场，防止火灾蔓延。在灭火和应急救援过程中，应听从站长或现场指挥员的指挥，密切配合，协同作战，确保灭火和应急救援工作的顺利进行。灭火和应急救援工作结束后，应及时清理现场，恢复正常秩序，并对火灾原因进行调查，总结经验教训，完善应急预案。3.训练与演练微型消防站应定期组织队员进行灭火和应急救援训练，提高队员的实战能力。训练内容包括体能训练、技能训练、战术训练等。每年应至少组织[X]次灭火和应急救援演练，演练应模拟真实火灾场景，检验和提高微型消防站的应急处置能力。演练结束后，应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案。

七、消防安全教育与培训制度1.教育与培训计划制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间、对象等。消防安全教育与培训计划应根据本单位的实际情况和消防安全工作需要进行制定，确保教育与培训工作的针对性和实效性。2.教育与培训内容消防法律法规、消防安全规章制度。消防基础知识，如火灾的成因、危害、预防措施等。消防设施器材的性能、使用方法和维护保养知识。灭火技能和应急救援知识，如火灾扑救方法、疏散逃生技巧、急救常识等。典型火灾案例分析，吸取教训，提高消防安全意识。3.教育与培训方式采取多种形式开展消防安全教育与培训，如集中授课、现场演示、观看视频、发放宣传资料等。定期组织消防安全知识竞赛、灭火技能比赛等活动，激发队员学习消防安全知识的积极性和主动性。利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。4.教育与培训对象全体员工，重点是微型消防站队员、消防安全责任人、管理人、消防设施器材操作人员、重点岗位人员等。新入职员工应进行岗前消防安全培训，培训合格后方可上岗。对转岗、复工、休假等人员，应及时进行消防安全再培训，确保其熟悉本岗位的消防安全要求。

八、值班制度1.值班人员安排微型消防站应实行24小时值班制度，确保随时能够应对火灾事故。值班人员应由消防员轮流担任，值班表应提前制定并公布。2.值班职责坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。认真履行控制室值班员职责，及时接收和处理火灾报警信号，准确判断火灾情况，并按照规定程序进行报告和处置。做好值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员、接警情况、处理情况等。负责与微型消防站队员及其他相关人员的联络，传达火灾信息和指挥指令。定期对消防设施器材进行检查，确保其处于正常运行状态。3.交接班制度值班人员应按时交接班，交接内容包括值班记录、设备运行情况、未处理的事项等。交接班时，双方应进行现场检查，确认无误后签字交接。如遇特殊情况，接班人未按时到达，交班人不得擅自离