领导带班制度

领导带班制度一、总则（一）目的为进一步加强公司安全生产管理，强化领导干部安全生产责任，及时发现和消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各工程项目部等所属单位的领导带班作业管理。

（三）基本原则领导带班作业应遵循"谁带班、谁负责"的原则，带班领导对当班安全生产工作全面负责，加强现场安全管理，及时协调解决安全生产问题。

二、带班领导职责（一）作业前职责1.了解当班生产任务、作业流程、安全风险及防范措施等情况，熟悉作业现场环境和设备设施运行状况。2.检查作业人员资质、劳动防护用品配备及使用情况，确保作业人员具备相应的作业能力和条件。3.组织召开班前会，对作业人员进行安全教育和安全交底，明确作业任务、安全要求和应急处置措施等。

（二）作业过程中职责1.深入作业现场，加强巡查检查，及时纠正和制止违章作业行为，督促作业人员严格遵守安全操作规程。2.重点检查安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、作业现场安全状况等，发现安全隐患应立即责令整改，重大安全隐患应及时组织采取有效的防范措施，并向上级报告。3.协调解决作业过程中出现的各类问题，确保生产作业顺利进行。对于可能危及人身安全的紧急情况，有权责令停止作业，撤离作业人员，并及时采取应急措施。

（三）作业结束后职责1.组织对作业现场进行清理，检查确认无安全隐患后，方可离开作业现场。2.对当班安全生产情况进行总结分析，填写带班记录，提出改进措施和建议。3.将当班安全生产情况向下一班带班领导进行交接，确保安全生产工作的连续性。

三、带班领导安排（一）带班领导组成公司领导班子成员、各部门负责人、各车间主任、各工程项目部经理等为带班领导。

（二）带班领导排班1.公司安全管理部门负责制定领导带班作业排班表，明确带班领导姓名、带班时间、带班单位等信息，并提前通知相关带班领导。2.带班领导排班应涵盖公司正常生产经营期间的各个班次，确保每天24小时都有领导带班作业。3.因特殊情况需要调整带班领导的，应提前向安全管理部门报备，并安排好相应的带班替代人员。

（三）带班领导公示1.公司应在办公区域、作业现场等显著位置公示领导带班作业排班表，接受员工监督。2.如有员工发现带班领导未按排班表执行带班作业，应及时向安全管理部门报告。

四、带班记录与报告（一）带班记录1.带班领导应随身携带带班记录手册，详细记录当班作业时间、地点、作业内容、安全检查情况、隐患处理情况、问题协调解决情况等。2.带班记录应字迹清晰、内容完整、准确真实，不得弄虚作假。3.带班结束后，带班领导应及时将带班记录手册交至安全管理部门存档。

（二）报告制度1.带班领导在作业过程中发现重大安全隐患或发生生产安全事故时，应立即向公司主要领导和安全管理部门报告，并采取有效的应急措施。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析、已采取的措施等。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定及时向上级主管部门报告。

五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对领导带班作业情况进行监督检查，定期或不定期对带班记录、作业现场等进行抽查。2.各部门、各车间应积极配合安全管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和情况。3.安全管理部门在监督检查过程中发现带班领导未履行职责或存在违规行为的，应及时进行纠正，并下达整改通知书。

（二）考核奖惩1.公司建立领导带班作业考核制度，对带班领导的履职情况进行考核评价。2.考核内容包括带班记录填写情况、现场安全管理情况、隐患排查治理情况、问题协调解决情况等。3.对于认真履行带班职责，及时发现和消除安全隐患，有效避免生产安全事故发生的带班领导，给予表彰和奖励。4.对于未履行带班职责，导致发生生产安全事故或存在严重违规行为的带班领导，按照公司相关规定给予严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等。

六、培训与教育（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策及相关标准规范。2.公司安全生产规章制度、操作规程及安全风险防控知识。3.领导带班作业职责、工作流程及应急处置措施等。

（二）培训方式1.定期组织带班领导参加安全生产专题培训，邀请专家进行授课或组织内部培训交流。2.结合实际案例分析，开展警示教育活动，提高带班领导的安全意识和责任意识。3.鼓励带班领导自主学习，不断更新安全生产知识，提升业务能力。

（三）培训要求1.培训应制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、师资等。2.培训结束后，应组织对带班领导进行考核，考核合格后方可上岗带班作业。3.建立培训档案，记录带班领导的培训情况、考核结果等信息。

七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。

（二）修订与废止本制度根据国家法律法规、政策标准及公司实际情况的变化适时进行修订。如有与国家法律法规、政策标准相抵触的内容，以国家法律法规、政策标准为准。

（三）实施日期本制度自发布之日起实施。

附件：领导带班记录手册模板

领导带班记录手册

一、基本信息带班领导：____________________带班日期：____________________带班单位：____________________

二、当班作业信息（一）作业时间开始时间：____________________结束时间：____________________

（二）作业地点____________________

（三）作业内容____________________

三、安全检查情况（一）安全设施设备检查1.消防设施：____________________2.电气设备：____________________3.机械设备：____________________4.安全防护装置：____________________

（二）安全管理制度执行情况检查1.员工遵守操作规程情况：____________________2.安全培训教育情况：____________________3.隐患排查治理情况：____________________

（三）作业现场安全状况检查1.物料堆放：____________________2.通道畅通情况：____________________3.作业环境整洁情况：____________________

四、隐患处理情况（一）发现的安全隐患1.隐患描述：____________________2.隐患位置：____________________3.隐患等级：____________________

（二）采取的整改措施1.立即整改措施：____________________2.限期整改措施：____________________3.整改责任人：____________________

（三）整改完成情况1.已整改隐患：____________________2.未整改隐患及原因：____________________

五、问题协调解决情况（一）作业过程中出现的问题1.问题描述：____________________2.问题影响：____________________

（二）协调解决措施1.协调部门及人员：____________________2.解决措施：____________________

（三）问题解决结果____________________

六、应急处置情况（一）是否发生突发事件是□否□

（二）突发事件类型____________________

（三）采取的应急措施1.应急响应情况：____________________2.人员疏散情况：__________