建筑工地宿舍安全文明管理制度

建筑工地宿舍安全文明管理制度一、总则1.目的为加强建筑工地宿舍管理，保障员工的生命财产安全，营造安全、文明、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本建筑工地内所有员工宿舍的管理。3.管理原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化宿舍安全文明管理，确保员工身心健康和工作顺利进行。

二、宿舍入住管理1.入住登记新员工入住宿舍时，需到宿舍管理部门办理入住登记手续，填写个人基本信息、所属部门、房间号等相关内容。2.分配原则根据员工人数、性别、工种等因素，合理分配宿舍房间，确保员工居住条件相对均衡。3.入住要求员工应按照分配的房间和床位入住，不得擅自调换。入住时需检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏及时向宿舍管理人员报告。

三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快、蜡烛等。不得私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器。每个宿舍配备必要的灭火器材，员工应熟悉其使用方法。保持疏散通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。定期组织消防安全检查，消除火灾隐患。加强员工消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.用电安全宿舍内的用电设备应符合安全标准，不得超负荷使用。离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头。发现电器设备故障或漏电等情况，应及时报告宿舍管理人员，由专业人员进行维修。3.治安安全加强宿舍区域的巡逻，防范盗窃、抢劫等治安事件的发生。员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或交宿舍管理人员代为保管。严禁外来人员未经允许进入宿舍区，如有特殊情况需进入，应进行登记并经相关人员同意。发现可疑人员或异常情况，应及时报告宿舍管理人员或工地保卫部门。4.防自然灾害安全关注天气预报，做好防范自然灾害的准备工作。在暴雨、大风等恶劣天气来临前，检查宿舍门窗是否关闭牢固，对可能存在安全隐患的部位进行加固。如遇自然灾害，应听从统一指挥，有序疏散到安全区域。

四、宿舍文明管理1.环境卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置到指定地点。宿舍内的公共区域由宿舍成员轮流负责打扫，保持干净整洁。2.生活秩序遵守作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响，影响他人休息。文明使用宿舍设施设备，不得故意损坏。节约用水、用电，杜绝浪费现象。3.团结互助员工之间应团结友爱，互相帮助，建立良好的人际关系。尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品。倡导文明行为，共同营造和谐的宿舍氛围。4.文化建设鼓励宿舍开展有益的文化活动，如读书、学习、体育锻炼等，丰富员工的业余生活。可以设置宿舍文化宣传栏，展示员工的优秀作品、生活点滴等，增强宿舍的文化氛围。

五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、照明设备等，确保员工基本生活需求。根据实际情况，可配备一定的娱乐设施设备，如电视、乒乓球桌等，丰富员工的业余生活。2.设施设备维护建立宿舍设施设备维护档案，记录设施设备的型号、购置时间、维修情况等信息。定期对宿舍设施设备进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。员工在使用设施设备过程中如发现故障，应及时向宿舍管理人员报告，不得自行拆卸或维修。3.设施设备更新根据宿舍设施设备的使用年限和实际情况，适时进行更新换代，确保设施设备的正常使用和安全性能。在更新设施设备前，应广泛征求员工意见，合理确定更新方案。

六、宿舍管理人员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理安全、卫生、秩序等方面的问题。对新入住员工进行登记和引导，解答员工关于宿舍管理的疑问。定期组织宿舍卫生检查和评比，对表现优秀的宿舍进行表扬和奖励，对不符合要求的宿舍提出整改意见并督促整改。2.安全管理加强宿舍区域的安全防范，落实消防安全、用电安全、治安安全等各项措施。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。协助处理宿舍内发生的安全事故，及时报告上级领导，并配合相关部门进行调查处理。3.设施设备管理负责宿舍设施设备的登记、检查、维护和报修工作，确保设施设备正常运行。对损坏的设施设备及时安排维修，对无法维修或维修成本过高的设施设备，及时向上级报告并提出更新建议。4.沟通协调与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和意见，及时反馈和解决员工提出的问题。协调宿舍与其他部门之间的关系，共同做好建筑工地的各项管理工作。定期向上级领导汇报宿舍管理工作情况，接受领导的指导和监督。

七、违规处理1.违规行为界定违反本制度中关于安全、文明、设施设备管理等方面规定的行为，均属于违规行为。具体违规行为包括但不限于：在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器、乱扔垃圾、大声喧哗、损坏设施设备等。2.处理方式对于初次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。对于多次违规或情节较为严重的员工，给予书面警告、罚款、取消评优资格等处理措施。对于违反安全规定，造成安全事故或重大安全隐患的员工，将按照相关法律法规进行严肃处理，直至追究刑事责任。3.处理程序宿舍管理人员发现员工违规行为后，应及时进行制止和记录，并填写违规处理记录单。将违规处理记录单交予违规员工签字确认，告知其违规行为及处理意见。根据处理意见，对违规员工进行相应的处理，并将处理结果进行公示。对违规员工进行跟踪教育，督促其改正错误，确保不再发生类似违规行为。

八、附则1.制度解释本制度由建筑工地管理