安全检查与隐患排查治理管理制度

安全检查与隐患排查治理管理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，及时发现并消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及人员。3.职责分工安全管理部门负责制定安全检查与隐患排查治理计划并组织实施。对各部门安全检查与隐患排查治理工作进行监督、指导和考核。汇总、分析安全检查与隐患排查治理情况，建立安全隐患台账。跟踪重大安全隐患的整改情况，及时向公司领导汇报。各部门负责本部门日常安全检查与隐患排查治理工作的组织和实施。对检查出的安全隐患进行及时整改，或采取有效的临时防范措施，并上报安全管理部门。配合安全管理部门开展综合性安全检查和专项安全检查。各级管理人员负责组织、参与分管范围内的安全检查与隐患排查治理工作。督促下属人员及时整改安全隐患，对整改情况进行跟踪检查。

二、安全检查类型及内容1.日常检查检查主体：各岗位员工、班组长、车间主任等。检查频率：岗位员工每班进行自查；班组长每天进行巡查；车间主任每周至少进行一次全面检查。检查内容设备设施运行状况，包括防护装置、安全附件是否完好有效。作业环境是否符合安全要求，如通风、照明、温度、湿度等。员工操作行为是否符合安全操作规程。安全警示标识是否清晰、完好。消防器材、应急救援设备是否在位、有效。2.综合性检查检查主体：由公司领导带队，安全管理部门牵头，各相关部门参加。检查频率：每月至少进行一次。检查内容安全生产责任制落实情况。安全管理制度、操作规程的执行情况。安全设施设备的运行、维护、保养情况。员工安全教育培训情况。危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用、管理情况。消防、电气、机械等重点部位的安全状况。应急预案的制定、演练及应急救援物资储备情况。3.专项检查检查主体：根据不同专项内容，由安全管理部门或相关职能部门组织。检查频率：根据实际情况定期或不定期进行。检查内容电气安全专项检查：检查电气设备的接地、接零保护，电线电缆的敷设、绝缘情况，配电箱、开关箱的安装及运行情况，电气作业人员的持证上岗情况等。消防安全专项检查：检查消防设施设备的配备、完好有效情况，疏散通道、安全出口是否畅通，用火、用电、用气管理情况等。危险化学品专项检查：检查危险化学品的储存条件、出入库登记、使用情况，危险化学品的标识、安全技术说明书等是否齐全。特种设备专项检查：检查特种设备的注册登记、定期检验、安全附件及安全保护装置的运行情况，作业人员的持证上岗情况，操作规程的执行情况等。季节性专项检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。如夏季检查防暑降温措施落实情况，冬季检查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等情况。4.节假日检查检查主体：在节假日前后，由公司领导带队，安全管理部门组织各部门进行。检查频率：在节假日前一天和节假日后第一天各进行一次。检查内容：重点检查节日期间的值班安排、安全防范措施落实情况，确保节日期间安全生产。

三、安全检查工作流程1.检查准备制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法及人员分工。准备检查所需的工具、仪器、表格等。收集相关安全法规、标准、制度及操作规程等资料。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查，采用听、看、问、查、测等方法，对检查对象进行全面检查。认真填写安全检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患等。3.情况汇总与分析检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总，分析安全隐患产生的原因、可能导致的后果及危害程度。安全管理部门对各检查组的检查情况进行综合分析，评估公司整体安全状况。4.结果通报安全管理部门将安全检查结果以书面形式通报各部门。对检查中发现的重大安全隐患，及时向公司领导汇报，并下达隐患整改通知书。5.跟踪复查各部门对安全检查中发现的隐患进行整改，整改完成后向安全管理部门提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不到位的部门，责令继续整改，并按照公司相关规定进行处罚。

四、隐患排查治理1.隐患分级一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.隐患排查安全检查过程中同步进行隐患排查，各检查人员要认真查找各类安全隐患。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。安全管理部门定期组织隐患排查专项活动，对重点区域、关键设备进行深入排查。3.隐患治理一般隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后进行自我验收。整改责任人要制定详细的整改措施，明确整改期限、责任人，确保隐患得到及时消除。重大隐患治理对于重大隐患，由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门要制定重大隐患治理方案，治理方案应包括隐患基本情况、治理目标、治理措施、治理资金来源、治理期限和应急措施等内容。重大隐患治理方案经公司领导审批后实施，治理过程中要严格按照方案进行，确保治理工作顺利进行。安全管理部门对重大隐患治理情况进行全程跟踪监督，定期向公司领导汇报治理进展情况。重大隐患治理完成后，由公司组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。4.隐患排查治理记录与档案各部门要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患情况、整改措施、整改期限、整改责任人及整改完成情况等信息。安全管理部门负责建立公司级安全隐患排查治理档案，对各部门隐患排查治理情况进行汇总、归档，档案内容包括隐患排查治理计划、检查记录、隐患台账、整改报告、验收记录等。隐患排查治理记录和档案要妥善保存，以备查阅。

五、隐患排查治理资金保障1.公司设立安全隐患排查治理专项资金，专款专用，用于安全检查、隐患排查、整改措施落实、安全设施设备维护保养、员工安全教育培训、应急救援等方面的支出。2.安全管理部门根据安全检查与隐患排查治理计划，编制专项资金预算，经公司领导审批后列入年度财务预算。3.各部门在隐患排查治理过程中需要的资金，提前向安全管理部门提出申请，经审核后报公司领导批准，从专项资金中列支。4.财务部门负责对专项资金的使用情况进行监督和管理，确保资金使用合理、合规、有效。

六、奖励与处罚1.奖励对在安全检查与隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。发现重大安全隐患并及时报告的员工，根据隐患的严重程度和整改效果，给予一定的物质奖励。积极参与隐患排查治理工作，提出有效安全管理建议和整改措施，经采纳后取得良好安全效果的部门和个人，给予奖励。2.处罚对安全检查与隐患排查治理工作不认真、走过场的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。对未按照规定进行安全检查和隐患排查治理，导致安全事故发生的部门和个人，按照公司事故管理制度及国家相关法律法规，严肃追究责任。对隐患排查治理工作不力，存在重大安全隐患未及时整改的部门，给予通报批评，并对部门负责人进行问责。对拒绝、阻碍安全检查与隐患排查治理工作的人员，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，依法解除劳动合同。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制