员工试用期劳动合同书

员工试用期劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方____部门，担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作时间。（3）综合计算工时制，以____为周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下第____种方式向乙方支付试用期工资：（1）乙方试用期月工资为____元。（2）乙方试用期工资按照甲方相同岗位最低档工资的____%确定，即____元。（3）乙方试用期工资按照劳动合同约定工资的____%确定，即____元。劳动合同约定工资是指乙方在正常出勤情况下，按照本合同约定应得的工资总额。2.工资支付甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合安全卫生要求的工作设备和工作环境。2.劳动条件甲方保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、试用期考核1.考核内容甲方将从工作业绩、工作能力、工作态度等方面对乙方进行试用期考核。具体考核指标和标准如下：（1）工作业绩：乙方应完成甲方规定的工作任务，工作质量达到甲方要求。考核指标包括但不限于工作任务完成率、工作成果的准确性和及时性等。（2）工作能力：乙方应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。考核指标包括但不限于专业知识掌握程度、工作技能熟练程度、问题解决能力等。（3）工作态度：乙方应遵守甲方的规章制度，工作积极主动，责任心强，团队合作意识良好。考核指标包括但不限于工作纪律遵守情况、工作积极性、责任心、团队协作精神等。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作表现评估、定期工作总结汇报、专项任务完成情况评估、上级领导评价等。3.考核结果及处理试用期届满前，甲方将根据考核结果对乙方进行综合评价。（1）若乙方考核结果为合格，甲方将与乙方继续履行劳动合同，按照甲方的薪酬体系调整乙方工资，并为乙方办理转正手续。（2）若乙方考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。甲方应提前____日以书面形式通知乙方，并向乙方说明理由。

八、保密协议1.保密内容乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。2.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息用于非本合同目的或泄露给任何无关人员。3.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年内持续有效。

九、竞业限制协议1.竞业限制内容在试用期内及本合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日支付给乙方。3.违约责任若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。

十、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止（1）本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律法规规定的其他情形。

十一、其他事项1.培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.变更、续订与解除本合同的任何变更、续订或解除均需双方协商一致，并签订书面协议。3.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.其他条款本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通