微型消防站制度

微型消防站制度一、总则（一）目的为了加强本单位消防安全管理，提高自防自救能力，有效处置初起火灾，依据《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本微型消防站制度。

（二）适用范围本制度适用于本单位内微型消防站的建设、管理和运行。

（三）基本原则微型消防站应遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"快速反应、协同作战、高效处置"的原则，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和救援。

二、组织机构及职责（一）组织机构微型消防站设站长1名，副站长12名，消防员若干名。站长由本单位消防安全责任人担任，副站长由消防安全管理人担任，消防员从本单位员工中选拔。

（二）职责1.站长职责全面负责微型消防站的日常管理工作。组织制定和修订微型消防站各项规章制度。定期组织开展消防业务训练和灭火救援演练。负责与辖区消防救援机构的联络，及时报告火灾情况并请求支援。在火灾发生时，担任现场指挥，组织协调灭火救援工作。2.副站长职责协助站长开展工作，负责微型消防站的日常训练、装备管理等具体工作。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。检查消防设施设备的运行情况，及时发现并解决存在的问题。在站长不在时，履行站长职责。3.消防员职责积极参加消防业务训练，熟练掌握消防器材装备的使用方法。负责本单位内消防设施设备的巡查、维护和保养工作。熟悉本单位的消防通道、安全出口和重点部位情况。在火灾发生时，按照分工迅速投入灭火救援工作，疏散人员，抢救物资。协助消防救援机构开展火灾事故调查工作。

三、建设标准（一）站房设置1.微型消防站应设置在便于人员出动、器材取用且通风、干燥、不易受潮的位置。2.站房建筑面积不应小于[X]平方米，应设置办公区、器材库、队员宿舍等功能区域。3.站房应采用不燃材料进行装修，确保安全。

（二）人员配备1.微型消防站人员配备应符合"3分钟到场"扑救初起火灾的要求，根据本单位实际情况合理确定人数，但不应少于[X]人。2.站长、副站长应具备相应的消防安全知识和管理能力，消防员应经过消防业务培训，具备基本的灭火技能和应急处置能力。

（三）器材装备配备1.应根据扑救初起火灾的需要，配备必要的消防器材装备，如灭火器、消火栓、消防水带、水枪、灭火防护服、头盔、腰带、应急照明设备等。2.器材装备应定期进行维护保养，确保完好有效。同时，应建立器材装备台账，详细记录器材装备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。

四、日常管理制度（一）值班制度1.微型消防站实行24小时值班制度，确保随时能够应对火灾事故。2.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如遇特殊情况需要请假，应提前向站长报告，并安排好替班人员。3.值班人员应认真做好值班记录，记录内容包括值班时间、人员、设备运行情况、接警情况等。

（二）巡查制度1.消防员应每天对本单位内的消防设施设备进行巡查，确保其完好有效。巡查内容包括灭火器压力是否正常、消火栓阀门是否开启、消防水带是否完好无损、应急照明设备是否能正常点亮等。2.巡查人员应填写巡查记录，对发现的问题及时进行处理。如无法当场处理，应及时报告站长，并采取相应的临时措施，防止问题扩大。3.每周至少组织一次全面的消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的运行情况、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否规范等。对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，直至隐患消除。

（三）培训制度1.定期组织消防员参加消防业务培训，培训内容包括消防法律法规、消防基础知识、灭火技能、应急处置等。2.每年应至少组织一次全体消防员参加的灭火救援实战演练，提高消防员的实战能力和协同作战水平。3.根据新入职消防员的实际情况，制定专门的培训计划，进行针对性的培训，确保其尽快熟悉工作环境和业务知识。4.鼓励消防员参加外部消防培训和交流活动，学习先进的消防理念和技术，不断提升自身素质。

（四）器材装备管理制度1.建立器材装备管理档案，详细记录器材装备的购置、验收、使用、维护、保养、报废等情况。2.器材装备应按照规定的位置存放，分类摆放整齐，并有明显的标识。3.定期对器材装备进行维护保养，确保其性能良好。维护保养工作应按照器材装备的使用说明书和相关标准要求进行，做好记录。4.器材装备使用后应及时清理、检查和维护，发现损坏或故障应及时维修或更换。对已达到报废年限或损坏严重无法修复的器材装备，应及时办理报废手续。5.严格执行器材装备的出入库登记制度，器材装备的领用、归还应进行详细登记，确保器材装备数量准确、完好无损。

（五）灭火和应急疏散预案演练制度1.制定灭火和应急疏散预案，明确火灾报警、应急疏散、扑救初起火灾、通讯联络、安全防护救护等各小组的职责和任务。2.每年应至少组织一次灭火和应急疏散预案演练，演练应包括模拟火灾发生、报警、扑救、疏散等环节，检验和提高微型消防站的应急响应能力和协同作战水平。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善灭火和应急疏散预案。4.对参与演练的人员进行总结讲评，表彰先进，查找不足，提出改进措施，不断提高演练质量。

五、接警与处置程序（一）接警1.微型消防站应设立专门的报警电话，并向本单位全体员工公布。2.接警人员接到火灾报警后，应立即询问火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况，并做好记录。3.接警人员应迅速通知站长、副站长及全体消防员赶赴火灾现场，并及时向本单位消防安全责任人报告。

（二）处置程序1.消防员到达火灾现场后，应立即进行火情侦察，了解火灾现场情况，确定火灾扑救方案。2.根据火灾情况，迅速组织力量进行灭火。灭火时应按照"先控制、后消灭"的原则，采取有效的灭火措施，如使用灭火器、消火栓等器材进行灭火。3.在灭火的同时，应组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离火灾现场，确保人员生命安全。疏散过程中，应注意照顾老、弱、病、残等特殊人群。4.及时向辖区消防救援机构报告火灾情况，请求支援。报告内容应包括火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、已采取的措施等信息。5.在消防救援机构到达之前，微型消防站应全力控制火势蔓延，等待消防救援力量的到来。消防救援机构到达后，应积极配合消防救援人员开展灭火救援工作，提供必要的协助和信息。

六、考核与奖惩（一）考核1.建立微型消防站人员考核制度，对站长、副站长和消防员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括日常工作表现、业务技能水平、灭火救援实战能力、遵守规章制度情况等。3.考核方式可采用个人自评、同事互评、站长评价相结合的方式进行，考核结果应作为评先评优、奖励晋升的重要依据。

（二）奖惩1.对在微型消防站工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反微型消防站制度、工作不力、造成不良影响的个人或集体，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。3.对在灭火救援工作中表现英勇、为保护国家和人民生命财产安全做出突出