无烟单位制度

无烟单位制度一、总则1.目的为加强单位精神文明建设，保障全体员工的身体健康，创造良好的工作环境，根据国家有关法律法规及相关规定，结合本单位实际情况，制定本无烟单位制度。2.定义本制度所指的无烟单位是指单位内所有区域均禁止吸烟，包括办公区域、会议室、食堂、电梯、楼梯间、卫生间等室内外公共区域。3.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及其他进入单位区域的人员。

二、组织领导与职责分工1.无烟单位领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的无烟单位领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调无烟单位创建工作，制定相关政策和措施，监督检查执行情况，定期召开会议研究解决工作中存在的问题。2.职责分工组长职责全面负责无烟单位创建工作的领导和决策，确保创建工作顺利推进。协调解决创建工作中的重大问题，保障所需的人力、物力和财力支持。各部门负责人职责负责本部门无烟环境的建设和管理，组织本部门员工学习和遵守无烟单位制度。对本部门员工进行宣传教育，督促员工在单位内不吸烟，并劝阻外来人员吸烟。定期检查本部门区域内的吸烟情况，发现问题及时处理并向领导小组报告。员工职责积极参与无烟单位创建活动，自觉遵守无烟单位制度，不在单位内吸烟。主动劝阻他人在单位内吸烟，对不听劝阻的行为及时向相关部门报告。积极宣传吸烟有害健康的知识，提高自身和他人的控烟意识。

三、宣传教育1.宣传内容广泛宣传吸烟及二手烟对健康的危害，普及控烟知识和戒烟方法。宣传无烟单位的意义和要求，提高全体员工对创建无烟单位的认识和参与度。2.宣传方式内部培训：定期组织员工参加控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、戒烟技巧等内容，提高员工的控烟意识和能力。张贴标识：在单位内显著位置张贴禁烟标识，如"禁止吸烟"、"吸烟有害健康"等，提醒员工和来访人员遵守规定。发放资料：向员工发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工随时学习和了解控烟知识。会议宣传：在单位召开的各类会议上，强调无烟单位建设的重要性，提醒参会人员遵守无烟规定。新媒体宣传：利用单位内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布控烟相关信息和知识，扩大宣传覆盖面。

四、禁止吸烟区域与管理措施1.禁止吸烟区域单位内所有室内区域，包括办公室、会议室、接待室、档案室、资料室、计算机房、实验室、食堂、餐厅、电梯间、楼梯间、卫生间等。单位内室外有明确标识的公共区域，如停车场、绿化区域、运动场地等。2.管理措施设置禁烟标识：在禁止吸烟区域的入口处、显眼位置张贴明显的禁烟标识，标识应符合国家相关标准。配备控烟设施：在禁止吸烟区域配备必要的控烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等，及时清理烟蒂和杂物，保持环境整洁。加强巡查监督：安排专人定期对禁止吸烟区域进行巡查，发现吸烟行为及时劝阻和制止。对不听劝阻的，按照相关规定进行处理。建立举报制度：鼓励员工对在禁止吸烟区域吸烟的行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。设立举报电话和邮箱，并向全体员工公布。对违规行为的处理：对违反无烟单位制度在禁止吸烟区域吸烟的员工，第一次给予口头警告，并进行批评教育；第二次给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次及以上将按照单位相关规定给予相应的纪律处分。对来访人员在禁止吸烟区域吸烟的，及时进行劝阻。

五、戒烟服务与支持1.提供戒烟咨询设立戒烟咨询点，由经过培训的人员为有戒烟意愿的员工提供咨询服务，解答戒烟过程中遇到的问题，提供专业的戒烟建议和指导。2.推荐戒烟方法和资源向员工推荐有效的戒烟方法，如使用戒烟辅助工具（尼古丁贴片、口香糖等）、参加戒烟门诊、采用行为疗法等。同时，提供相关的戒烟资源，如戒烟热线电话、戒烟网站等。3.鼓励相互监督和支持倡导员工之间相互监督、相互支持戒烟。鼓励戒烟成功的员工分享经验，帮助其他有戒烟意愿的员工。

六、监督与考核1.监督检查无烟单位领导小组定期对各部门无烟单位制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括禁烟标识的张贴、控烟设施的配备、吸烟行为的劝阻和制止等。设立专门的监督小组，不定期对单位内各区域进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.考核评估将无烟单位建设工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对在无烟单位创建工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对执行无烟单位制度不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致单位未能达到无烟单位标准的，取消相关部门和个人当年的评先评优资格。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由无烟单位领导小组负责解释和修订。在执行过程中，如遇国家法律法规及相关政策调整，本制度将适时进行修订完善。

通过建立健全