解除劳动关系经济补偿协议书

解除劳动关系经济补偿协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：

乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系方式：

鉴于甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动关系解除的原因双方确认，因[具体原因]，甲乙双方同意于[解除日期]解除劳动关系。

二、经济补偿的计算及支付1.经济补偿的计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付解除劳动关系的经济补偿。具体计算方式如下：乙方在甲方工作的年限为[X]年[X]个月，月工资为[X]元。按照法律规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]个月工资，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.经济补偿的支付方式甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[乙方姓名]

三、工作交接及离职手续办理1.工作交接乙方应在解除劳动关系前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：归还甲方所有的财物，包括但不限于文件资料、办公用品、工作设备等；向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作资料；协助甲方处理与工作相关的未尽事宜。2.离职手续办理乙方应在解除劳动关系之日起[X]个工作日内，配合甲方办理完毕离职手续，包括但不限于：提交离职申请；办理工作交接手续的确认；归还甲方的财物；办理社会保险和住房公积金减员手续；办理其他与离职相关的手续。

四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接和离职手续办理。甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。甲方应为乙方开具解除劳动关系的证明，并在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将该证明送达乙方。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定获得经济补偿。乙方应按照甲方的要求完成工作交接和离职手续办理。乙方承诺在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称的商业秘密，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。2.竞业限制条款乙方同意，在与甲方解除劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在本协议生效后的[X]个工作日内，一次性支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。

六、社会保险及住房公积金1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担在劳动关系存续期间的社会保险费用。在劳动关系解除前，甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险直至解除劳动关系当月。2.住房公积金甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担在劳动关系存续期间的住房公积金费用。在劳动关系解除前，甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金直至解除劳动关系当月。

七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表