培训学校新积分奖励制度

培训学校新积分奖励制度一、制度目的为了进一步激励我校学员积极参与培训课程，提高学习效果，培养良好的学习习惯和行为规范，特制定本积分奖励制度。通过积分机制，对学员在学习过程中的优秀表现进行量化评估和奖励，激发学员的学习动力，营造积极向上的学习氛围，促进学校教学质量的提升和学员的全面发展。

二、适用范围本制度适用于我校所有在籍学员。

三、积分获取方式（一）课堂表现1.全勤学员在每门课程的整个学习周期内无迟到、早退、旷课现象，每次可获得5分积分。若因特殊原因请假，需提前向授课教师提交请假申请，经批准后不影响全勤积分。2.课堂参与积极回答教师提问，每次正确回答问题可获得2分积分；提出有价值的问题或见解，经教师认可后，每次可获得3分积分。主动参与课堂小组讨论，表现积极、贡献突出者，每次小组讨论可获得4分积分。由小组组长负责记录小组成员的参与情况，并在课后提交给授课教师。认真完成课堂练习或作业，按时上交且质量较高的学员，每次可获得3分积分；作业被评为优秀范例的，额外再获得5分积分。

（二）学习进步1.考试成绩进步与上一次同科目考试成绩相比，成绩提高1019分，可获得10分积分；提高2029分，可获得15分积分；提高30分及以上，可获得20分积分。若在班级排名中前进59名，可获得15分积分；前进1014名，可获得20分积分；前进15名及以上，可获得25分积分。2.阶段性测评进步在学校组织的阶段性测评中，与前一阶段相比，综合成绩有明显进步的学员，根据进步幅度参照考试成绩进步积分标准给予相应积分奖励。

（三）作业完成情况1.按时完成作业学员按照教师规定的时间完成并提交作业，每次可获得2分积分。2.作业质量作业准确率高、书写工整、步骤完整的学员，每次作业可获得3分积分；若作业多次被评为优秀，可额外获得510分积分，具体由授课教师根据实际情况评定。主动完成教师布置的额外拓展作业或学习任务，经教师检查合格后，每次可获得5分积分。

（四）学习态度与习惯1.学习计划制定学员制定详细、合理的个人学习计划，并提交给班主任审核通过后，可获得10分积分。在学习过程中，严格按照学习计划执行，经教师定期检查认可，可再获得10分积分。2.错题整理建立错题本，认真整理错题并定期复习，经教师检查后，每周可获得3分积分。错题整理清晰、分析透彻，且能通过复习有效提高解题能力的学员，每月可额外获得10分积分。3.阅读习惯每月阅读与培训课程相关的课外书籍或资料，并撰写读书笔记（字数不少于500字），经教师审阅合格后，每次可获得10分积分。阅读量丰富、读书笔记质量高的学员，每学期可获得额外的2030分积分奖励。

（五）品德与行为规范1.遵守学校纪律学员在学校期间遵守各项规章制度，无违纪行为，每月可获得10分积分。若出现轻微违纪行为，如在教学楼内大声喧哗、追逐打闹等，第一次给予警告，扣除当月5分积分；第二次扣除当月10分积分；第三次及以上每次扣除当月20分积分，并进行全校通报批评。2.团结同学主动帮助同学解决学习上的困难，受到同学书面表扬或教师认可的，每次可获得5分积分；在班级或学校组织的团队活动中表现积极、发挥重要作用的学员，每次活动可获得10分积分。3.尊重师长对教师有礼貌，主动与教师沟通交流学习情况，见到教师主动问好等，每月可获得5分积分。在教师节、感恩节等节日向教师表达祝福或制作感恩卡片等，可额外获得5分积分。

（六）活动参与1.校内活动积极参加学校组织的各类文体活动、竞赛活动等，每次活动参与可获得5分积分。在活动中获得奖项的学员，根据奖项等级给予额外积分奖励：一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分，优秀奖5分。2.校外活动学员代表学校参加校外的教育培训相关活动、比赛等，并取得优异成绩的，按照以下标准给予积分奖励：国家级奖项：一等奖50分，二等奖40分，三等奖30分。省级奖项：一等奖40分，二等奖30分，三等奖20分。市级奖项：一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分。区级奖项：一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分。

四、积分管理1.积分记录班主任负责建立学员个人积分档案，详细记录学员每次获得积分的项目、时间、积分值等信息。授课教师在课堂上对学员的表现进行及时记录，并在课后将相关积分信息反馈给班主任。对于作业、考试成绩等积分数据，由各学科教师提供准确信息。2.积分查询学员可通过学校内部的积分查询系统或向班主任咨询，了解自己的积分情况。学校定期（每月）在班级内公布学员积分排名情况，激励学员积极参与积分获取。3.积分调整若发现学员通过不正当手段获取积分，如抄袭作业、考试作弊等，一经查实，立即扣除相应积分，并视情节轻重给予警告、通报批评、取消本学期评优资格等处理。对于积分记录有误的情况，学员或家长可在发现后的三个工作日内提出申诉，经学校核实后进行修正。

五、积分兑换1.兑换时间学校每月固定一天为积分兑换日，学员可在该日使用积分兑换相应奖品或服务。2.兑换规则学习用品类50分：笔记本一本（质量较好）80分：中性笔一盒（10支）120分：文件夹一个150分：订书机一个200分：书包一个学习资料类30分：与培训课程相关的学习资料一本60分：培训课程配套的在线学习账号一个月使用权限100分：一套历年考试真题集150分：专业培训教材一套课程优惠类200分：下一期同科目培训课程学费减免50元400分：下一期同科目培训课程学费减免100元600分：下一期同科目培训课程学费减免200元其他类10分：获得一次与授课教师一对一交流学习问题的机会20分：优先参与学校组织的特色学习活动50分：学校颁发的"学习进步之星"电子证书100分：学校颁发的"优秀学员"荣誉证书及奖品一份

学员可根据自己的积分情况选择相应的兑换项目，积分一经兑换，将扣除相应积分值。

六、积分奖励与评优评先1.月度优秀学员评选每月根据学员的积分排名情况，在每个班级中评选出积分排名前5%的学员为月度优秀学员。月度优秀学员将获得学校颁发的荣誉证书、奖品以及额外的积分奖励（200分），同时在学校宣传栏进行表彰。2.学期优秀学员评选学期末，综合学员本学期的积分累计情况，评选出全校积分排名前10%的学员为学期优秀学员。学期优秀学员除获得荣誉证书、丰厚奖品外，还将在学校官方网站、微信公众号等平台进行宣传推广，并给予一定的奖学金奖励（一等奖学金[X]元，二等奖学金[X]元，三等奖学金[X]元）。3.其他评优评先在学校组织的各类评优评先活动中，如"学习之星""品德模范学员"等，积分将作为重要的参考依据。同等条件下，积分较高的学员将优先获得评选资格。

七、制度实施与监督1.制度宣传通过学校官网、微信公众号、班级群等渠道向学员及家长宣传本积分奖励制度，确保每位学员和家长都了解制度内容和实施方式。2.培训与指导组织教师培训，使教师熟悉积分奖励制度的各项细则，明确在教学过程中如何引导学员积极参与积分获取，并准确记录学员的积分情况。3.监督与反馈学校设立监督小组，定期对积分奖励制