实习教学管理制度

实习教学管理制度一、总则1.目的实习教学是培养学生实践能力、创新精神和职业素养的重要环节，为规范实习教学管理，提高实习教学质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校各专业学生的实习教学活动，包括集中实习、分散实习等各种形式。

二、实习教学计划与大纲1.实习教学计划制定各专业应根据专业培养目标和教学要求，制定科学合理的实习教学计划。实习教学计划应明确实习目标、实习内容、实习时间安排、实习指导教师安排、考核方式等内容。实习教学计划应与理论教学计划相衔接，确保学生在实习过程中能够综合运用所学理论知识，提高实践能力。2.实习教学大纲编写实习教学大纲是指导实习教学的规范性文件，应根据实习教学计划编写。实习教学大纲应明确实习目的、实习要求、实习内容、实习步骤、实习考核标准等内容。实习教学大纲应具有针对性和可操作性，能够指导实习指导教师开展实习教学工作，同时也能让学生明确实习任务和要求。

三、实习指导教师1.指导教师选拔实习指导教师应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，具有较强的责任心和指导能力。实习指导教师应通过个人申请、所在系推荐、学校审核等程序选拔确定。2.指导教师职责实习指导教师应根据实习教学大纲和实习教学计划，制定详细的实习指导方案，指导学生完成实习任务。实习指导教师应定期到实习单位检查学生实习情况，及时解决学生在实习过程中遇到的问题。实习指导教师应指导学生撰写实习报告，对学生的实习表现进行考核评价，并填写实习鉴定表。实习指导教师应与实习单位保持密切联系，及时反馈学生实习情况，共同做好实习教学工作。

四、实习单位选择与管理1.实习单位选择原则实习单位应具有良好的生产经营状况和管理水平，能够为学生提供稳定、安全的实习环境。实习单位应与学校专业设置相匹配，具有一定数量的专业技术人员和完善的实习指导条件。实习单位应与学校签订实习协议，明确双方的权利和义务。2.实习单位联系与确定学校应积极拓展实习基地，建立稳定的实习单位网络。实习单位的联系与确定工作由各系负责，学校就业指导中心协助。各系应根据实习教学计划和学生人数，提前与实习单位沟通协商，确定实习单位名单，并报学校教务处备案。3.实习单位管理学校应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。实习协议应包括实习时间、实习内容、实习指导教师安排、学生安全管理、实习考核评价等内容。学校应定期对实习单位进行检查评估，了解实习单位的实习指导情况和学生实习表现，及时发现和解决存在的问题。实习单位应按照实习协议要求，为学生提供必要的实习条件和生活保障，安排专业技术人员担任实习指导教师，指导学生完成实习任务。

五、学生实习管理1.实习动员与培训在实习前，学校应组织学生进行实习动员，使学生明确实习目的、意义和要求，了解实习单位的基本情况和实习纪律。学校应根据实习教学大纲和实习指导方案，对学生进行实习培训，包括实习方法、实习报告撰写、安全知识等方面的培训，提高学生的实习能力和综合素质。2.实习过程管理学生应按照实习教学计划和实习指导教师的要求，认真完成实习任务。实习期间，学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，虚心向实习单位的专业技术人员学习。实习指导教师应定期到实习单位检查学生实习情况，了解学生的实习进展和存在的问题，及时给予指导和帮助。实习指导教师应做好实习记录，填写实习指导手册。学校应建立实习学生信息管理系统，及时掌握学生的实习动态，对实习过程中出现的问题及时进行处理。3.学生实习纪律学生应遵守实习单位的作息时间，不得迟到、早退、旷工。学生应严格遵守实习单位的安全操作规程，注意安全，防止发生事故。学生应爱护实习单位的设备、仪器和工具，不得损坏或丢失。学生应保守实习单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露实习单位的相关信息。学生应遵守社会公德，维护学校和实习单位的良好形象。

六、实习考核与成绩评定1.考核方式实习考核应采用过程考核与结果考核相结合的方式，全面评价学生的实习表现。过程考核包括实习出勤情况、实习态度、实习纪律、实习任务完成情况等方面的考核，由实习指导教师负责。结果考核包括实习报告撰写、实习答辩等方面的考核，由实习指导教师和实习单位指导教师共同负责。2.成绩评定标准实习成绩评定应根据实习考核结果，按照优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级进行评定。优秀：实习态度认真，严格遵守实习纪律，出色完成实习任务，实习报告质量高，在实习单位表现优秀，受到实习单位好评。良好：实习态度端正，遵守实习纪律，较好地完成实习任务，实习报告质量较高，在实习单位表现良好。中等：实习态度一般，基本遵守实习纪律，完成实习任务，实习报告质量一般，在实习单位表现一般。及格：实习态度不够认真，实习纪律较差，能够完成实习任务，但存在一些问题，实习报告质量一般，在实习单位表现尚可。不及格：实习态度不认真，违反实习纪律，未能完成实习任务，实习报告质量差，在实习单位表现较差。3.成绩评定程序实习结束后，学生应按照要求撰写实习报告，并提交给实习指导教师。实习指导教师应根据学生的实习表现和实习报告质量，给出实习成绩的初步评定意见。实习单位指导教师应根据学生在实习单位的表现，对实习指导教师的评定意见进行审核，并签署审核意见。系实习教学管理小组应根据实习指导教师和实习单位指导教师的评定意见，对学生的实习成绩进行最终审定，并报学校教务处备案。

七、实习经费管理1.经费来源实习经费主要来源于学校专项拨款、实习单位支付的实习费用等。2.经费使用原则实习经费应专款专用，主要用于实习教学活动的开支，包括实习指导教师的指导费用、学生的实习补贴、实习教材和资料费、实习设备和仪器的购置和维护费、实习场地的租赁费用等。3.经费使用审批实习经费的使用应严格按照学校财务管理制度的规定进行审批。实习指导教师应根据实习教学需要，填写实习经费使用申请表，经系主任审核、学校教务处批准后，方可报销。

八、实习档案管理1.档案内容实习档案应包括实习教学计划、实习教学大纲、实习指导教师名单、实习单位名单、实习协议、实习学生名单、实习指导手册、实习报告、实习考核成绩、实习鉴定表等内容。2.档案整理与保管实习档案应由各系负责整理和保管，按照学年和专业进行分类归档。实习档案应保存期限为学生毕业后[X]年。3.档案查阅与利用实习档案仅供学校内部教学管理、教学研究和学生就业等工作需要查阅。查阅实习档案应填写查阅申请表，经系主任批准后，方可查阅。查阅人员应爱护