餐馆员工劳动合同书

餐馆员工劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：按照餐馆的经营要求，负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括但不限于点菜、上菜、清理餐桌、餐具清洗消毒等工作。确保顾客用餐环境的整洁、舒适，积极解决顾客提出的问题和需求，维护餐馆的良好形象。3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制，乙方的工作时间根据餐馆的经营情况灵活安排，但平均每周工作时间应符合国家规定。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照一定周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期内的工资为______元/月。4.甲方根据餐馆的经营效益和乙方的工作表现，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体发放标准和方式由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。工作满一年后，可享受每年____天的带薪年假。年假天数按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年增加一天，但最长不超过____天。甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为____元/人/天。甲方根据实际情况，可组织乙方参加培训、团建等活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.乙方在解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照上述约定支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方身份证复印件2.双方协商约定的其他事项（如有）

劳动合同书说明1.本劳动合同书旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。请仔细阅读本合同条款，如有疑问，请及时向甲方咨询。2.本合同中的各项条款应符合国家法律法规的规定，如有与法律法规相抵触的内容，以法律法规为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，以备查阅。4.在履行本合同过程中，如有任何变更或补充事项，双方应协商一致，并签订书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极履行工作职责，为餐馆的发展贡献力量。甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，提供必要的劳动保护和工作条件。6.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。7.本合同的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，甲方将根据国家法律法规和实际情况进行补充和完善。

员工入职须知1.入职时间：请您于____年__月__日__时准时到甲方餐馆报到，携带有效身份证件及相关资料。如因特殊原因不能按时报到，请提前与甲方人力资源部门联系。2.入职手续：报到时，请您填写入职登记表，提交个人简历、身份证复印件、学历证书复印件等相关资料。甲方将为您办理入职手续，包括签订劳动合同、发放工作牌、工作服等。3.工作安排：入职后，甲方将根据您的岗位需求和个人能力，安排具体的工作任务和职责。您应认真履行工作职责，遵守工作纪律，按时完成工作任务。4.培训与发展：甲方将为您提供必要的培训和发展机会，帮助您提升业务能力和综合素质。您应积极参加培训课程，不断学习和进步。5.薪资待遇：甲方按照合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付您的工资。您的工资将通过银行转账的方式发放到您的个人银行账户，请确保您提供的银行账户信息准确无误。6.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为您缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用将从您的工资中代扣代缴。7.福利待遇：您享有甲方提供的各项福利待遇，如法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，工作餐，培训、团建等活动。请您按照甲方的规定享受相应的福利待遇。8.工作纪律：请您遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度、廉洁制度等。如有违反，甲方将按照规章制度进行处理。9.沟通与反馈：在工作过程中，如您有任何问题或建议，请及时与上级领导或人力资源部门沟通反馈。甲方将积极为您解决问题，不断改进工作。10.离职手续：如您因个人原因需要离职，请提前____天向甲方提出书面申请。经甲方批准后，您应按照甲方的规定办理离职手续，包括工作交接、归还工作物品、结算工资等。

考勤制度1.工作时间：甲方实行____工时制度，具体工作时间为______至______。您应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.考勤记录：甲方将通过打卡机、指纹识别等方式记录您的考勤情况。请您在上下班时按照规定进行打卡或签到，不得代打卡或弄虚作假。3.迟到早退：迟到或早退10分钟以内的，每次扣除____元；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除____元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。4.旷工：旷工半天的，扣除当天工资的____%；旷工一天的，扣除当天工资的____%，并给予警告处分；连续旷工三天或累计旷工五天以上的，甲方有权解除劳动合同。5.请假制度：如您因特殊原因需要请假，请提前填写请假申请表，按照以下规定办理请假手续：请假一天以内的，由部门主管批准；请假一天以上三天以内的，由部门主管审核，报人力资源部门批准；请假三天以上的，由部门主管审核，报人力资源部门审核，总经理批准。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。6.病假：请病假时，应提供医院的诊断证明和病假条。病假期间的工资按照国家和地方有关规定执行。7.事假：请事假时，应提前申请，经批准后方可休假。事假期间无工资。8.年假：您享有带薪年假，年假天数按照您在甲方的工作年限计算。请年假时，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可休假。年假应在当年内休完，逾期未休的，视为自动放弃。

薪酬福利制度1.工资结构：您的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为______元/月，绩效工资根据您的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据餐馆的经营效益和个人贡献发放。2.工资发放：甲方每月____日前以货币形式支付您的工资，工资发放至您个人银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间将提前通知。3.加班工资：甲方因经营需要安排您延长工作时间或在节假日加班的，将按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为您的基本工资。4.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为您缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和您共同承担，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.福利待遇：您享有甲方提供的以下福利待遇：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期；工作餐，工作餐标准为____元/人/天；培训、团建等活动；其他福利待遇按照甲方的规定执行。6.福利待遇调整：甲方将根据经营状况和市场行情，适时调整福利待遇。福利待遇调整将提前通知您。

培训制度1.培训目的：为了提高您的业务能力和综合素质，适应餐馆的发展需求，甲方将为您提供必要的培训。2.培训内容：培训内容包括但不限于餐饮服务技能、食品安全知识、职业道德规范、沟通技巧等。3.培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。甲方将根据培训内容和您的实际情况，选择合适的培训方式。4.培训时间：培训时间根据培训内容和安排确定，可能会占用您的工作时间或业余时间。请您按照培训通知的要求按时参加培训。5.培训考核：培训结束后，甲方将对您进行考核。考核方式包括理论考试、实际操作、日常表现等。考核结果将作为您晋升、调薪、奖励等的重要依据。6.培训纪律：请您遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与互动。如有违反培训纪律的行为，甲方将按照规定进行处理。7.培训费用：甲方为您提供的内部培训费用由甲方承担；外部培训费用根据培训协议的约定执行，如因您个人原因未能完成培训或中途退出培训，您应承担相应的培训费用。

员工手册1.总则：本员工手册是甲方为规范员工行为、维护餐馆正常运营秩序而制定的规章制度，适用于甲方全体员工。2.员工行为规范：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。尊重顾客，热情服务，提供优质的餐饮服务。爱护餐馆财物，节约能源，保持工作环境整洁卫生。保守甲方商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。团结协作，积极沟通，共同完成工作任务。3.考勤管理：按照考勤制度的规定，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。请假应提前申请，经批准后方可休假。4.薪酬福利：甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，您应遵守薪酬福利制度的规定。5.培训与发展：积极参加甲方组织的培训，不断提升业务能力和综合素质。甲方将为您提供发展机会和晋升空间。6.工作纪律：遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。不得擅自离岗、串岗、脱岗。7.保密制度：严格遵守保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。在离职后，仍应履行保密义务。8.廉洁制度：遵守廉洁制度，不