银行代发工资协议书

银行代发工资协议书甲方（委托单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受托银行）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

为了加强企业工资发放管理，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规及银行代发工资业务的有关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方办理工资代发业务事宜达成如下协议：

一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在银行代发工资业务中的权利和义务，确保工资发放工作的准确、及时、安全。

二、委托事项甲方委托乙方根据甲方提供的工资发放清单，将甲方员工的工资款项足额、及时地发放到员工指定的银行账户。

三、甲方的权利和义务

权利1.有权要求乙方按照本协议及相关规定，准确、及时地办理工资代发业务。2.有权对乙方工资代发业务的执行情况进行监督和查询。

义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的工资发放清单，包括员工姓名、银行账号、工资金额等信息。如因甲方提供信息错误导致的工资发放失误，由甲方承担全部责任。2.甲方应按照本协议约定的时间和方式，将工资款项足额存入乙方指定的账户。3.甲方应积极配合乙方开展工资代发业务，协助乙方解决业务办理过程中出现的问题。4.甲方应遵守国家法律法规及银行代发工资业务的相关规定，不得利用工资代发业务从事违法违规活动。

四、乙方的权利和义务

权利1.有权按照本协议约定及国家相关规定，收取工资代发业务的手续费。2.有权要求甲方按时足额存入工资款项，并对甲方提供的工资发放清单进行审核。如发现清单信息有误或不符合规定，乙方有权拒绝办理工资代发业务，并及时通知甲方。

义务1.乙方应按照本协议约定，为甲方提供安全、便捷、高效的工资代发服务，确保工资款项准确、及时地发放到员工指定的银行账户。2.乙方应严格遵守国家法律法规及银行代发工资业务的相关规定，对甲方提供的工资发放清单及员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应定期向甲方提供工资代发业务的明细清单，供甲方核对和查询。4.乙方应及时处理甲方在工资代发业务中提出的问题和要求，如因乙方原因导致工资发放失误，乙方应承担相应的责任，并负责及时纠正。

五、工资发放清单的提供与审核

工资发放清单的提供甲方应在每月工资发放日前[X]个工作日，将编制好的工资发放清单以电子文档或纸质文档的形式提交给乙方。工资发放清单应包含以下内容：员工姓名、银行账号、工资金额、奖金、补贴、代扣款项（如个人所得税、社保费、住房公积金等）等明细信息。

工资发放清单的审核乙方收到甲方提交的工资发放清单后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括清单数据的准确性、完整性以及格式的规范性等。如发现清单存在问题，乙方应及时通知甲方进行修改和补充。甲方应在接到通知后的[X]个工作日内完成修改，并重新提交给乙方。经乙方审核无误后，方可进行工资代发操作。

六、工资款项的存入与发放

工资款项的存入甲方应按照本协议约定的时间和金额，将工资款项足额存入乙方指定的账户。乙方应在收到甲方存入的工资款项后，及时进行账务处理，并确保款项到账的准确性和及时性。

工资款项的发放乙方应在每月工资发放日，按照审核通过的工资发放清单，将工资款项足额、及时地发放到员工指定的银行账户。发放方式包括批量代发和实时到账两种，具体方式由甲乙双方协商确定，并在协议中明确约定。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可根据实际情况进行调整，但乙方应提前通知甲方。

七、手续费及结算方式

手续费甲方应按照乙方规定的标准，向乙方支付工资代发业务的手续费。手续费标准为每笔工资代发业务收取[X]元，或按照工资代发金额的[X]%收取，具体标准以双方协商确定并在协议中明确为准。

结算方式手续费结算周期为[X]个月，乙方应在每个结算周期结束后的[X]个工作日内，向甲方提供手续费结算清单。甲方应在收到结算清单后的[X]个工作日内，将手续费支付至乙方指定的账户。

八、数据传输与信息安全

数据传输甲乙双方应建立安全、稳定的数据传输渠道，确保工资发放清单等数据的准确、及时传输。数据传输方式可采用加密电子文件传输、网络接口传输等方式，具体方式由双方协商确定，并在协议中明确约定。

信息安全1.甲乙双方应高度重视工资代发业务中的信息安全问题，采取必要的技术和管理措施，保障员工信息的安全。2.乙方应建立完善的信息安全管理制度，对涉及甲方和员工的信息进行严格保密，防止信息泄露、篡改或丢失。3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的工资发放清单及员工信息用于本协议约定以外的其他用途。

九、违约责任

甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额存入工资款项，导致工资发放延误或无法正常发放，甲方应承担相应的责任，并按照延误天数向乙方支付违约金，违约金标准为每日工资代发金额的[X]%。同时，甲方应负责及时解决问题，确保工资按时足额发放到员工手中。2.若甲方提供的工资发放清单信息有误或不完整，导致乙方无法正常办理工资代发业务，甲方应承担由此产生的一切责任，并负责及时更正错误信息。如因甲方原因给乙方或员工造成损失的，甲方应予以赔偿。3.若甲方违反国家法律法规及银行代发工资业务的相关规定，利用工资代发业务从事违法违规活动，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工资代发业务，导致工资发放延误或错误，乙方应承担相应的责任，并按照延误天数向甲方支付违约金，违约金标准为每日工资代发金额的[X]%。同时，乙方应负责及时纠正错误，确保工资准确、及时地发放到员工手中。2.若乙方违反国家法律法规及银行代发工资业务的相关规定，泄露甲方提供的工资发放清单及员工信息，乙方应承担由此产生的一切法律责任，并负责赔偿甲方和员工因此遭受的全部损失。3.若乙方未按照本协议约定的标准收取手续费或未及时提供手续费结算清单，乙方应承担相应的违约责任，并按照应收取手续费金额的[X]%向甲方支付违约金。

十、协议的变更与解除

协议的变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决相关问题。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

协议生效本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效