职业卫生管理制度

职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业卫生管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内所有从事接触职业病危害作业的劳动者及相关管理活动。

三、职责分工1.主要负责人全面负责本单位的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。保证职业卫生投入的有效实施，提供必要的人力、物力、财力支持。定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。组织制定并实施职业卫生事故应急救援预案。2.职业卫生管理机构或管理人员负责制定年度职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。组织开展职业卫生培训工作，提高劳动者的职业卫生意识和技能。负责职业病危害因素的日常监测，确保监测系统正常运行。督促、指导劳动者正确使用职业病防护用品。负责建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。参与职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.各部门负责人负责本部门的职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入部门日常管理工作中。组织本部门劳动者参加职业卫生培训，遵守职业卫生操作规程。督促本部门劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品。配合职业卫生管理机构或管理人员开展职业卫生工作，及时报告本部门存在的职业病危害隐患。4.劳动者遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告。

四、职业病危害申报1.本单位应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。2.申报内容包括：单位基本情况、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病危害因素种类、浓度或强度、职业病危害防护设施、应急救援设施等。3.如发生新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应在建设项目竣工验收之日起30日内进行职业病危害变更申报。

五、职业病危害因素监测与评价1.定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保监测结果符合国家职业卫生标准。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，评价结果应向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。3.根据监测与评价结果，采取有效的职业病危害控制措施，如改善劳动条件、加强通风换气、优化工艺流程等。

六、职业病防护设施与用品管理1.按照国家有关规定，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒装置、防尘口罩等，并确保其正常运行。2.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，如安全帽、耳塞、护目镜、防护服等，并督促劳动者正确佩戴和使用。3.建立职业病防护设施与用品采购、发放、使用、维护、报废等管理制度，定期对防护设施与用品进行检查、维护和更新，确保其有效性。

七、职业卫生培训1.新员工入职前，应进行上岗前职业卫生培训，培训内容包括职业卫生法律法规、操作规程、职业病危害防护知识等，培训时间不得少于8学时。2.对在岗员工每年至少进行一次在岗期间的职业卫生培训，培训时间不得少于4学时，培训内容应根据岗位特点和实际情况进行针对性培训。3.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关员工及时进行专门的职业卫生培训，培训时间不得少于8学时。4.职业卫生培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并将培训记录存档。

八、职业健康监护1.组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由本单位承担。2.职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行，检查项目和周期应符合国家有关规定。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.建立健全劳动者职业健康监护档案，档案内容应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，并妥善保管。

九、职业病危害告知1.与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

十、应急救援管理1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、应急疏散等，演练频率每年至少一次。3.确保应急救援物资和设备的完好有效，如灭火器、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护。4.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

十一、监督检查与奖惩1.职业卫生管理机构或管理人员应定期对本单位的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.各部门应积极配合职业卫生管理机构或管理人员的监督检查工作，对提出的整改意见应及时落实整改。3.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反职业卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

十二、附则1.本制度自发布之日起施