安全管理规章制度

安全管理规章制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本安全管理规章制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防和控制措施，防止事故发生，减少事故损失。

二、安全管理职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，并组织实施。定期召开安全工作会议，分析研究安全形势，解决安全工作中的重大问题。确保安全管理所需的人力、物力、财力资源的投入，保证安全设施、设备的正常运行。2.各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理措施。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对发现的安全问题及时报告并采取整改措施。3.员工安全职责遵守公司安全管理规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。积极参与公司的安全管理工作，提出合理化建议。

三、安全教育培训1.新员工入职安全教育新员工入职前必须参加公司组织的入职安全教育培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括公司安全管理规章制度、安全生产基本知识、岗位操作规程、事故案例分析等。培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训。培训内容根据不同时期的安全工作重点和员工的实际情况进行安排，包括安全法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。做好安全教育培训记录，员工参加培训情况纳入个人绩效考核。3.专项安全教育培训针对特殊工种、危险作业、新工艺、新技术、新材料等，组织专项安全教育培训。专项安全教育培训由相关部门负责组织实施，培训内容应根据具体情况制定，确保员工掌握相关安全知识和技能。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的操作行为、作业环境等。做好安全检查记录，对检查中发现的问题及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改措施，及时进行整改；对重大安全隐患，由公司总经理组织相关部门制定整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。

五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家相关标准和公司实际情况，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、监测报警装置等。安全设施设备的选型、采购应符合国家有关规定，确保质量可靠、性能稳定。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装必须由专业人员按照相关标准和规范进行施工，确保安装质量。安装完成后，进行调试和试运行，经验收合格后方可投入使用。3.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对发现的问题及时进行维修或更换，做好维护保养记录。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件的，应及时办理报废手续，予以报废处理。根据公司发展和安全管理需要，及时更新安全设施设备，确保其符合安全要求。

六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核、公司安全管理部门审批后方可作业。对于重大危险作业，需经公司总经理批准。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括现场安全防护、安全警示标志设置、应急救援预案制定等。作业人员必须严格遵守安全措施和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.危险作业现场监护危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急救援能力。监护人员负责监督作业人员遵守安全规定，及时制止违章行为，发现异常情况及时采取措施并报告。

七、消防安全管理1.消防设施配备按照国家有关规定，在公司办公区域、生产车间、仓库等场所配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道门应保持常闭状态，严禁随意开启。3.动火作业消防安全动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火作业现场应配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种后方可离开。4.火灾应急预案制定火灾应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。

八、职业健康安全管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞、口罩等。对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。采取有效的职业病防治措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，降低职业病危害因素的浓度和强度。2.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传内容包括职业卫生法规、职业病防治知识、职业健康防护技能等。3.职业健康事故处理发生职业健康事故后，应立即采取应急救援措施，及时救治受伤员工，并按照规定报告相关部门。对职业健康事故进行调查分析，查明原因，采取整改措施，防止事故再次发生。

九、应急管理1.应急救援组织机构成立应急救援指挥中心，由公司总经理任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确各应急救援工作小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。2.应急预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、地震、泄漏、触电等各类事故的应急救援。根据国家法律法规、公司实际情况和应急演练结果，及时修订应急预案，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救技能等。通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。做好应急演练记录，对演练中发现的问题及时进行整改。

十、事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。安全事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因等内容。2.事故调查成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包