企业职业危害应急救援预案

企业职业危害应急救援预案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除企业职业危害事故的危害，规范职业危害事故应急管理和应急响应程序，提高应对职业危害事故的能力，最大限度地减少职业危害事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。

（二）适用范围本预案适用于本企业在生产经营活动中发生的各类职业危害事故的应急救援，包括但不限于化学毒物中毒、粉尘爆炸、物理性伤害等事故。

（三）工作原则1.以人为本，快速反应：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，及时、有效地开展应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在企业应急救援指挥中心的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责职业危害事故的应急管理和应急处置工作。3.预防为主，平战结合：贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持事故应急与预防工作相结合，做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作。

二、企业概况及职业危害现状（一）企业基本情况企业名称为[企业全称]，位于[企业地址]，主要从事[主营业务]。企业占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，拥有员工[X]人。

（二）职业危害因素识别通过对企业生产工艺流程、作业环境等进行全面分析，识别出主要职业危害因素包括：1.化学毒物：如[列举主要化学毒物名称]等，主要来源于生产过程中的原材料、辅助材料、中间体和产品。2.粉尘：如[列举主要粉尘名称]等，产生于物料的装卸、输送、搅拌、粉碎等作业环节。3.物理性因素：如噪声、高温、辐射等。噪声主要来源于各类机械设备的运转；高温主要存在于[高温作业场所]；辐射主要来自于[辐射源名称]。

（三）职业危害现状评估根据对职业危害因素的监测和检测结果，结合员工的职业健康检查情况，对企业职业危害现状进行了评估。评估结果显示，企业存在一定程度的职业危害风险，部分岗位员工的职业健康受到不同程度的影响。

三、应急救援组织机构及职责（一）应急救援指挥中心成立以企业主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的应急救援指挥中心。应急救援指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

应急救援指挥中心职责：1.负责制定、修订企业职业危害应急救援预案。2.组织、指挥、协调职业危害事故的应急救援工作。3.负责向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。4.负责组织事故调查处理工作。

（二）应急救援工作小组1.抢险救援组：由安全管理部门、生产部门、设备部门等相关人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗机构组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由行政部门、物资供应部门等相关人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、器材等保障工作，以及事故现场的生活保障工作。4.治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大，保护事故现场。5.环境监测组：由环保部门人员组成，负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境质量变化情况，采取有效措施防止环境污染。6.事故调查组：由安全管理部门、纪检监察部门等相关人员组成，负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

各工作小组职责明确，分工协作，确保应急救援工作的顺利开展。

四、预防与预警（一）预防措施1.工程技术措施：采用先进的生产工艺和设备，加强自动化控制水平，减少职业危害因素的产生和扩散。对生产设备、通风设施、防护用品等进行定期维护和更新，确保其正常运行。2.管理措施：建立健全职业健康管理制度，加强对职业危害因素的监测、检测和评估工作。对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。合理安排员工工作岗位，避免员工长时间接触高浓度职业危害因素。3.个体防护措施：为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞等，并监督员工正确佩戴和使用。

（二）预警机制1.监测与检测：安全管理部门定期对作业场所的职业危害因素进行监测和检测，及时掌握职业危害因素的浓度或强度变化情况。委托有资质的职业卫生技术服务机构对企业职业危害状况进行定期评价，为职业危害防治工作提供科学依据。2.预警分级：根据职业危害因素的监测和检测结果，结合事故可能造成的危害程度、发展势态和影响范围，将预警分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。红色预警为最高级别，表明事故危害特别严重，可能造成重大人员伤亡和财产损失；橙色预警表示事故危害严重，可能造成较大人员伤亡和财产损失；黄色预警表示事故危害较大，可能造成一定人员伤亡和财产损失；蓝色预警表示事故危害一般，可能造成少量人员伤亡和财产损失。3.预警发布与解除：当监测和检测结果达到预警级别时，由应急救援指挥中心办公室发布预警信息，并通知各相关部门和人员采取相应的防范措施。预警信息应包括预警级别、可能影响范围、应采取的措施等内容。当事故风险得到有效控制，预警解除条件成立时，由应急救援指挥中心办公室发布预警解除信息。

五、应急响应（一）响应分级根据职业危害事故的危害程度、影响范围和可控性，将应急响应分为三级，分别为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应和Ⅲ级响应。1.Ⅰ级响应：发生特别重大职业危害事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。由应急救援指挥中心立即启动Ⅰ级应急响应，全面负责事故的应急救援工作，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.Ⅱ级响应：发生重大职业危害事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。由应急救援指挥中心启动Ⅱ级应急响应，组织协调各相关部门和力量开展应急救援工作，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。3.Ⅲ级响应：发生较大职业危害事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。由应急救援指挥中心启动Ⅲ级应急响应，负责事故现场的应急救援指挥工作，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。

（二）响应程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在第一时间报告应急救援指挥中心办公室。应急救援指挥中心办公室接到报告后，应立即向应急救援指挥中心组长报告，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、危害程度、伤亡人数、损失情况等。2.应急启动：应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动相应级别的应急响应，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.现场处置：抢险救援组到达事故现场后，应立即组织开展抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组提供应急救援所需的物资、设备、器材等保障工作，以及事故现场的生活保障工作。治安保卫组维护事故现场的治安保卫工作，防止事故扩大，保护事故现场。环境监测组对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境质量变化情况，采取有效措施防止环境污染。4.应急救援结束：当事故现场得到控制，事故危害得到消除，受伤人员得到妥善救治，应急救援工作结束后，由应急救援指挥中心宣布应急救援结束。

（三）处置措施1.化学毒物中毒事故处置措施：立即将中毒人员转移至通风良好、空气新鲜的地方，解开衣领、腰带等束缚物，保持呼吸道通畅。对中毒人员进行催吐、洗胃等急救措施。根据毒物性质，使用相应的解毒剂进行治疗。及时送医治疗，并通知中毒人员家属。2.粉尘爆炸事故处置措施：立即停止相关作业，切断电源，关闭通风设备等。组织人员疏散，防止爆炸产生的冲击波和火焰造成人员伤亡。对受伤人员进行现场急救和转运治疗。在确保安全的前提下，组织力量对事故现场进行灭火和清理，防止事故扩大。3.物理性伤害事故处置措施：对受到物理性伤害的人员进行现场急救，如止血、包扎、固定等。根据伤害程度，及时送医治疗。对事故现场的设备、设施等进行检查和修复，消除安全隐患。

六、后期处置（一）善后处理1.伤亡人员善后处理：按照国家有关规定，做好伤亡人员的善后处理工作，包括丧葬、抚恤、赔偿等事宜。2.受灾人员安置：对受灾人员进行妥善安置，提供必要的生活救助和心理疏导，帮助受灾人员尽快恢复正常生活。

（二）保险理赔及时向保险公司报案，协助保险公司开展保险理赔工作，争取最大程度地减少企业和员工的损失。

（三）事故调查与总结1.事故调查：事故调查组按照国家有关规定和企业内部管理制度，对事故原因、经过、损失等进行全面、深入的调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。2.总结评估：应急救援指挥中心组织对事故应急救援工作进行总结评估，分析事故应急救援过程中存在的问题，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。

七、应急保障（一）通信与信息保障建立健全应急救援通信联络机制，确保应急救援指挥中心与各应急救援工作小组、相关部门和人员之间的通信畅通。配备必要的通信设备，如对讲机、手机、固定电话等，并定期进行维护和检查。

（二）应急队伍保障组建一支专业的应急救援队伍，包括抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、环境监测等人员。加强应急救援队伍的培训和演练，提高应急救援队伍的业务素质和应急处置能力。定期组织应急救援队伍参加外部培训和演练活动，学习先进的应急救援技术和经验。

（三）物资装备保障配备必要的应急救援物资和装备，如消防器材、防护用品、急救药品、担架、对讲机、照明设备等，并建立应急救援物资和装备管理制度，定期进行维护、保养和更新，确保应急救援物资和装备完好有效。设立应急救援物资储备库，储备足够数量的应急救援物资，并明确专人负责管理。

（四）经费保障设立应急救援专项资金，用于应急救援设备购置、应急救援队伍培训、应急救援演练、事故抢险救援、受灾人员安置等方面的费用支出。应急救援专项资金应专款专用，不得挪作他用。

八、培训与演练（一）培训1.培训内容：包括职业危害事故应急预案、应急救援知识和技能、职业健康防护知识等。2.培训对象：全体员工，重点是应急救援工作小组成员、一线作业人员等。3.培训方式：采用集中培训、现场培训、在线培训等多种方式进行培训，确保培训效果。定期组织内部培训，邀请外部专家进行授课，提高员工的应急救援意识和能力。

（二）演练1.演练计划：制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练计划应根据企业实际情况和职业危害事故特点进行制定，确保演练具有针对性和实用性。2.演练类型：包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验应急预案的可行性和有效性；实战演练则在真实的事故场景下进