公务员平时考核记实薄样式

公务员平时考核记实薄样式一、记实薄概述公务员平时考核记实薄是对公务员日常工作表现进行全面、详细记录的重要工具，它有助于客观、公正地评价公务员的工作业绩，激励公务员积极履行职责，不断提高工作效能。本记实薄涵盖了公务员在考核周期内的各项工作任务完成情况、工作态度、工作能力等方面的表现，为年度考核和职务晋升等提供可靠依据。

二、记实薄内容（一）基本信息1.姓名：[公务员姓名]2.单位：[所在单位名称]3.职务：[具体职务]4.考核周期：[开始时间][结束时间]

（二）工作任务记录1.任务名称：[具体工作任务]2.任务描述：详细说明该任务的目标、要求、主要内容等。3.任务开始时间：[年/月/日]4.任务完成时间：[年/月/日]5.任务完成情况：是否按时完成：[是/否]完成质量：[优秀/良好/合格/不合格]具体成果：详细描述任务完成后所取得的成果，如撰写的报告、完成的项目、取得的经济效益等。6.自我评价：对自己在完成该任务过程中的表现进行简要评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面，指出优点和不足之处。7.领导评价：由直接上级领导对该任务完成情况进行评价，评价内容包括工作成果、工作态度、工作能力等方面，提出改进建议。

（三）重点工作项目记录1.项目名称：[重点工作项目名称]2.项目背景：阐述该项目的发起原因、重要性和紧迫性。3.项目目标：明确项目要达到的具体目标。4.项目实施过程：详细记录项目实施过程中的关键步骤、采取的措施、遇到的问题及解决方法。记录项目实施过程中的团队协作情况，包括与其他部门或人员的沟通协调、合作方式等。5.项目完成情况：是否按时完成：[是/否]完成质量：[优秀/良好/合格/不合格]项目成果及效益：详细描述项目完成后所取得的成果，如获得的奖项、产生的经济效益、社会效益等。6.自我评价：对自己在项目实施过程中的表现进行全面评价，包括项目策划、组织协调、沟通能力、问题解决能力等方面，总结经验教训。7.领导评价：由项目负责人或相关领导对项目完成情况进行评价，评价内容包括项目成果、团队协作、个人表现等方面，对公务员在项目中的贡献给予肯定或提出改进意见。

（四）学习培训记录1.培训名称：[参加的培训课程名称]2.培训时间：[年/月/日][年/月/日]3.培训地点：[培训地点]4.培训内容：详细记录培训的主要内容，包括理论知识、实践技能、案例分析等。5.培训收获：记录通过培训所学到的新知识、新技能、新方法，以及对工作的启发和帮助。6.培训考核情况：记录培训结束后的考核成绩或考核结果，如考试成绩、实际操作评估等。

（五）考勤记录1.出勤情况：正常出勤天数：[X]天迟到次数：[X]次早退次数：[X]次旷工天数：[X]天2.请假情况：请假原因：[病假/事假/婚假/产假/丧假等]请假天数：[X]天请假审批情况：记录请假是否得到批准，批准人姓名及职务。

（六）奖惩记录1.奖励情况：奖励名称：[获得的奖励名称]奖励时间：[年/月/日]奖励原因：简要说明获得奖励的原因，如工作表现突出、取得重大工作成果等。2.惩罚情况：惩罚名称：[受到的惩罚名称]惩罚时间：[年/月/日]惩罚原因：详细说明受到惩罚的原因，如违反工作纪律、工作失误造成重大损失等。

（七）其他事项记录1.重要工作会议：记录参加的重要工作会议，包括会议名称、会议时间、会议主要内容、自己在会议中的发言或贡献等。2.临时性任务：记录完成的临时性任务，包括任务名称、任务下达时间、完成时间、任务内容及完成情况等。3.与同事或群众的沟通协调情况：记录与同事或群众在工作中的沟通协调情况，包括沟通的事项、方式、效果等，以及解决的矛盾和问题。

三、记实薄填写要求1.及时准确：公务员应在每项工作任务完成后或相关事件发生后及时填写记实薄，确保记录内容真实、准确、完整。2.客观公正：记录内容应客观反映工作实际情况，避免主观臆断和夸大其词，评价要公正合理。3.字迹清晰：填写记实薄应使用黑色或蓝色中性笔，字迹清晰、工整，易于辨认。4.签字确认：各项记录内容填写完成后，应由本人签字确认；领导评价部分应由直接上级领导签字确认。

四、记实薄审核与管理1.定期审核：单位人事部门应定期对公务员平时考核记实薄进行审核，确保记录内容符合要求，评价客观公正。2.反馈沟通：审核过程中如发现问题或疑问，应及时与相关公务员进行沟通反馈，要求其作出解释或补充说明。3.存档管理：审核通过后的记实薄应及时存档，作为公务员年度考核、职务晋升、奖励惩戒等的重要依据。存档期限按照有关规定执行。

五、记实薄使用说明1.年度考核依据：年度考核时，以平时考核记实薄为基础，综合考虑公务员在考核周期内的各项工作表现，确定年度考核结果。2.职务晋升参考：在职务晋升过程中，记实薄记录的工作业绩、能力表现等将作为重要参考依据，帮助组织全面了解公务员的综合素质和工作能力。3.培训与发展规划：通过分析记实薄中记录的学习培训情况和工作表现，公务员本人及组织可以制定有针对性的培训与发展规划，不断提升公务员的工作能力和综合素质。

六、示例（一）基本信息1.姓名：张三2.单位：XX市XX局3.职务：科员4.考核周期：20XX年1月1日20XX年12月31日

（二）工作任务记录1.任务名称：撰写年度工作总结报告任务描述：对本单位全年工作进行全面总结，分析工作成绩、不足及下一步工作计划。任务开始时间：20XX年11月1日任务完成时间：20XX年11月30日任务完成情况：是否按时完成：是完成质量：良好具体成果：撰写了一份内容详实、逻辑清晰的年度工作总结报告，得到了领导的认可。自我评价：在撰写过程中，认真梳理各项工作，查阅了大量资料，确保报告内容准确。但在语言表达上还可以进一步精炼。领导评价：报告内容全面，对工作的总结和分析较为深入，能够为单位决策提供参考。希望在今后的写作中注意语言的简洁性。

（三）重点工作项目记录1.项目名称：组织开展XX市XX专项整治行动项目背景：近期市场上出现了一些违规经营行为，严重影响了市场秩序和消费者权益，为加强市场监管，决定开展专项整治行动。项目目标：规范市场经营行为，维护市场秩序，保障消费者合法权益。项目实施过程：成立专项整治工作小组，制定详细的整治方案。对市场进行全面排查，重点检查各类经营主体的证照情况、商品质量等。对发现的问题及时下达整改通知书，要求限期整改。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。项目完成情况：是否按时完成：是完成质量：优秀项目成果及效益：共检查经营主体[X]家，发现并整改问题[X]个，市场秩序得到明显改善，消费者满意度显著提高。自我评价：在项目实施过程中，充分发挥了组织协调能力，能够及时解决工作中遇到的问题。但在面对一些复杂问题时，决策速度还可以再快一些。领导评价：项目组织得力，措施有效，取得了良好的效果。在工作中表现出较强的责任心和工作能力，希望继续保持。

（四）学习培训记录1.培训名称：市场监管法律法规培训培训时间：20XX年5月10日20XX年5月14日培训地点：XX市委党校培训内容：详细学习了《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等法律法规。培训收获：通过培训，对市场监管相关法律法规有了更深入的理解，提高了依法监管的能力和水平。培训考核情况：考核成绩为90分，优秀。

（五）考勤记录1.出勤情况：正常出勤天数：250天迟到次数：0次早退次数：0次旷工天数：0天2.请假情况：请假原因：病假请假天数：2天请假审批情况：得到部门领导批准

（六）奖惩记录1.奖励情况：奖励名称：年度优秀公务员奖励时间：20XX年12月奖励原因：工作表现突出，在多项工作任务中取得优异成绩。2.惩罚情况：无

（七）其他事项记录1.重要工作会议：会议名称：全市市场监管工作推进会会议时间：20XX年8月15日会议主要内容：总结上半年工作，部署下半年重点任务。自己在会议中的发言或贡献：提出了加强市场监管信息化建设的建议，得到了领导的重视。2.临时性