企业员工社保合同样本

企业员工社保合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的社会保险（以下简称“社保”）事宜，达成如下协议：

一、社保缴纳范围及标准

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社保：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

1.2社保缴纳标准按照国家和地方相关政策规定执行，具体缴费比例、基数等由双方协商确定。

二、社保缴纳责任

2.1甲方应按照协议约定，及时、足额为乙方缴纳社保费用。

2.2乙方应按照协议约定，配合甲方完成社保缴纳手续。

三、社保待遇享受

3.1乙方在甲方工作期间，可享受以下社保待遇：

（1）基本养老保险待遇；

（2）基本医疗保险待遇；

（3）失业保险待遇；

（4）工伤保险待遇；

（5）生育保险待遇。

3.2乙方在离职后，如符合国家和地方相关政策规定，可继续享受相应的社保待遇。

四、协议变更与解除

4.1双方协商一致，可对协议内容进行变更。

4.2有下列情形之一的，任何一方均可解除协议：

（1）协议约定的期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；

（4）双方协商一致解除协议。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策文件；

2.甲方为乙方缴纳社保的相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（社保服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，丙方具备提供社保服务的能力，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的社会保险（以下简称“社保”）事宜，达成如下协议：

一、社保缴纳范围及标准

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社保：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

1.2社保缴纳标准按照国家和地方相关政策规定执行，具体缴费比例、基数等由甲乙双方协商确定。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供社保服务，包括但不限于社保费用的缴纳、社保待遇的享受、社保关系的转移接续等。

2.2丙方有权根据国家政策调整社保缴纳标准，并及时通知甲方。

2.3丙方有权要求甲方及时、足额支付社保费用，甲方有义务配合。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权要求丙方确保社保服务的质量，包括社保费用的正确缴纳、社保待遇的准确发放等。

3.2甲方有权监督丙方履行社保服务职责，确保乙方权益不受侵害。

3.3甲方应按时足额支付社保费用，不得拖欠。

3.4甲方有权解除与丙方的合作，如丙方未履行协议约定的义务。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权享受甲方为其缴纳的社保待遇。

4.2乙方应按时参加体检，配合甲方进行相关健康管理工作。

4.3乙方应遵守国家关于社保的相关法律法规，不得恶意拖欠或骗取社保待遇。

五、违约责任及限制条款

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方在乙方违约时，有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。

5.3乙方如有以下行为，甲方有权解除本协议，并追究其法律责任：

（1）提供虚假信息骗取社保待遇；

（2）恶意拖欠或骗取社保费用；

（3）违反国家关于社保的相关法律法规。

六、争议解决

6.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策文件；

2.甲方为乙方缴纳社保的相关证明材料；

3.丙方为乙方提供社保服务的相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的社保服务提供方丙方，确保甲方在履行社保义务的同时，能够更有效地管理和监督社保资金的缴纳和待遇的发放，从而降低甲方在社保管理方面的风险和成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为社保费用的主要承担者，通过协议明确自身的权益和责任，确保乙方在享受社保待遇的同时，甲方的合法权益得到充分保障，同时也为甲方的长远发展奠定坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（薪资支付与福利管理服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，丙方具备提供薪资支付与福利管理服务的能力，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资支付与福利管理事宜，达成如下协议：

一、薪资支付与福利管理范围

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应依法支付乙方工资，并确保乙方享受以下福利：

（1）基本工资；

（2）加班费；

（3）绩效奖金；

（4）法定节假日工资；

（5）社会保险。

1.2丙方负责为乙方提供薪资支付与福利管理服务，包括但不限于薪资计算、支付、福利发放等。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保乙方按时、足额收到工资和福利。

2.2丙方有权根据国家政策和甲方规定调整薪资和福利标准。

2.3丙方有权要求甲方及时提供乙方的工作时间、考勤记录等相关信息。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方和丙方提供准确、透明的薪资和福利信息。

3.2乙方有权对薪资和福利计算提出疑问，并要求及时纠正。

3.3乙方应遵守甲方的工作规定和劳动纪律。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家法律规定和丙方提供的服务，确保乙方按时获得工资和福利。

4.2甲方应配合丙方进行薪资和福利的核算工作。

4.3甲方在乙方违约时，有权根据协议约定采取相应的措施。

五、违约责任及限制条款

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方如有以下行为，乙方有权解除本协议，并追究其法律责任：

（1）拖欠乙方工资或福利；

（2）未按照约定提供薪资和福利信息；

（3）违反国家关于劳动工资和福利的相关法律法规。

六、争议解决

6.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策文件；

2.甲方为乙方提供薪资和福利的相关证明材料；

3.丙方为乙方提供薪资支付与福利管理服务的相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，通过协议确保自己的劳动报酬和福利权益得到充分保障，同时能够对薪资和福利的计算、支付情况进行监督，提高自身