东营劳动合同样本

东营劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方在合同期内，不得损害甲方的利益。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要特定岗位的劳动力支持，乙方同意由第三方主体进行劳务派遣，现甲乙双方及第三方主体就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与第三方主体协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益保障

1.甲方对乙方的工作绩效、工作态度和职业技能有监督和考核的权利。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

七、第三方的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利待遇等事务。

2.第三方主体有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权利对乙方进行必要的劳动纪律和规章制度的教育。

八、违约责任

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体未按约定支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费，甲方有权要求第三方主体立即支付或补缴，并承担相应的违约责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内，不得损害甲方的利益。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的方式，可以灵活调整劳动力需求，降低用工成本，同时保障劳动者的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工单位，对工作绩效和业务发展负责，通过合同条款的设定，确保自身权益不受侵害，同时提高工作效率和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动力支持，乙方希望通过第三方主体的劳务派遣服务获得工作机会，现甲乙双方及第三方主体就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与第三方主体协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益保障

1.乙方有权获得甲方提供的必要的工作条件和工具。

2.乙方有权获得与其岗位相匹配的培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内获得公平的薪酬待遇。

七、第三方的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利待遇等事务。

2.第三方主体有义务确保乙方的工作条件和环境符合法律法规要求。

3.第三方主体有权利对乙方进行必要的劳动纪律和规章制度的教育。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方的工作，除非乙方存在严重违约行为。

2.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。

3.甲方不得因乙方的工作表现不佳而降低其薪酬待遇。

九、违约责任

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体未按约定支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费，甲方有权要求第三方主体立即支付或补缴，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：_