企业行政文员合同样本

企业行政文员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法注册成立的企业，具有独立法人资格，经营范围为_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事甲方规定的行政文员岗位工作。

三、甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

一、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、乙方主要工作内容为：

1.负责公司文件、资料的管理、归档、传递等工作；

2.负责公司会议的组织、记录、通知等工作；

3.负责公司内部通讯、邮件、快递等收发工作；

4.负责公司办公用品的采购、领用、保管等工作；

5.负责公司接待、来访登记、门禁等工作；

6.负责公司其他日常行政事务。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

一、乙方工资标准为：_________________________（人民币）元/月。

二、甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_________________________日前。

三、乙方工资计算方式为：_________________________。

第四条社会保险与福利

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

二、甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条试用期

一、本合同签订后，甲乙双方约定试用期，试用期自_________________________起至_________________________止。

二、试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付工资的；

2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的；

3.甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事危险、有害身体健康的工作的；

4.乙方因家庭原因需要解除劳动合同的。

第七条违约责任

一、任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

二、因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同有效期为_________________________年，自_________________________起至_________________________止。

三、本合同期满前三个月，甲乙双方应协商续签或终止合同。

四、合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

第三方（服务提供方）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法注册成立的企业，具有独立法人资格，经营范围为_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事甲方规定的行政文员岗位工作。

三、第三方愿意为甲方提供行政文员岗位的服务，包括但不限于人员派遣、培训、管理等服务。

四、甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

一、乙方应在第三方指导下，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、乙方主要工作内容为：

1.负责公司文件、资料的管理、归档、传递等工作；

2.负责公司会议的组织、记录、通知等工作；

3.负责公司内部通讯、邮件、快递等收发工作；

4.负责公司办公用品的采购、领用、保管等工作；

5.负责公司接待、来访登记、门禁等工作；

6.负责公司其他日常行政事务。

第二条第三方责任

一、第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、第三方应对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

三、第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第三条甲方的权利与义务

一、甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

二、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

三、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

四、甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费用。

五、甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

第四条乙方的权利与义务

一、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

二、乙方有权要求甲方按时足额支付工资及社会保险费用。

三、乙方应按照合同约定履行工作职责。

四、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第五条乙方的违约及限制条款

一、乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

1.严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

2.严重失职，给甲方造成重大损失；

3.拒不执行甲方的工作安排或调整；

4.被依法追究刑事责任。

二、乙方在本合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

第六条第三方的责任与义务

一、第三方应按照合同约定履行服务义务。

二、第三方应对乙方提供的服务质量负责。

三、第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第七条甲方的权利条款

一、甲方有权要求第三方对乙方进行不定期的绩效评估。

二、甲方有权要求第三方对乙方进行必要的培训和提升。

三、甲方有权要求第三方对乙方的工作情况进行监督和反馈。

第八条利益条款

一、甲方享有乙方在工作期间创造的经济效益。

二、甲方享有乙方在工作期间积累的工作经验和专业知识。

三、甲方享有乙方在工作期间为公司带来的良好声誉。

第九条争议解决

一、甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同生效与终止

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同有效期为_________________________年，自_________________________起至_________________________止。

三、本合同期满前三个月，甲乙双方及第三方应协商续签或终止合同。

第十一条总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高人力资源管理效率，降低人力成本。

2.优化人力资源配置，提升企业竞争力。

3.分散风险，降低企业运营风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保行政文员岗位的专业性和稳定性。

2.保障企业的正常运营，提高工作效率。

3.维护企业的合法权益，确保企业利益最大化。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法注册成立的企业，具有独立法人资格，经营范围为_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事甲方规定的行政文员岗位工作。

三、第三方作为劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作，并提供相关的劳务派遣服务。

四、甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

一、乙方应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求和标准，完成行政文员相关工作。

二、乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.文件管理、档案整理；

2.会议组织与记录；

3.内部通讯与邮件处理；

4.办公用品采购与管理；

5.接待与来访登记；

6.其他日常行政事务。

第二条第三方责任

一、第三方应确保乙方在派遣期间接受必要的岗前培训和专业指导。

二、第三方应对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

三、第三方应遵守国家相关法律法规，确保派遣员工的合法权益。

第三条乙方的权利与义务

一、乙方的权利：

1.享有国家法定的工作时间和休息休假权利；

2.享有依法参加社会保险和福利待遇的权利；

3.享有依法获得劳动报酬的权利；

4.享有对工作条件和环境提出合理改进意见的权利。

二、乙方的义务：

1.严格遵守甲方的规章制度和工作纪律；

2.按时完成工作任务，保证工作质量；

3.遵守国家法律法规，维护公司形象。

第四条乙方的权利条款

一、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

二、乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

三、乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

四、乙方有权在合同期内提出调整工作岗位或工作内容的合理要求。

第五条甲方的违约及限制条款

一、甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

1.未按时支付乙方工资或社会保险；

2.未能提供必要的工作条件和劳动保护；

3.严重侵犯乙方合法权益，造成乙方重大损失。

二、甲方在本合同期内不得无故降低乙方的工资或福利待遇。

三、甲方不得无故解除本合同，除非乙方严重违反合同约定。

第六条第三方的责任与义务

一、第三方应按照合同约定派遣乙方至甲方工作。

二、第三方应对乙方的工作情况进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第七条合同解除与终止

一、有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

1.第三方未履行合同约定的派遣义务；

2.甲方未履行合同约定的支付义务。

二、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

第八条争