小自考2024年行政管理考察重点试题及答案

小自考2024年行政管理考察重点试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.创新职能

2.以下哪项不属于行政组织的构成要素？

A.目标

B.任务

C.结构

D.制度

3.行政决策的理性决策模式强调的是：

A.决策者个人偏好

B.科学分析

C.领导经验

D.传统习惯

4.以下哪项不是行政监督的主要形式？

A.行政审计

B.党风廉政建设

C.人大监督

D.社会舆论监督

5.行政效率的内涵不包括以下哪项？

A.行政活动的有效性

B.行政活动的效率

C.行政活动的公正性

D.行政活动的合法性

6.以下哪项不是行政领导的基本原则？

A.民主集中制原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.依法行政原则

7.以下哪项不是行政组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

8.以下哪项不是行政组织变革的动因？

A.技术变革

B.组织规模扩大

C.法律法规变化

D.领导者个人意愿

9.以下哪项不是行政沟通的障碍？

A.信息不对称

B.语言障碍

C.沟通渠道不畅

D.沟通者个人素质

10.以下哪项不是行政组织文化的功能？

A.激励功能

B.约束功能

C.稳定功能

D.创新功能

11.以下哪项不是行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.美学素质

12.以下哪项不是行政组织变革的步骤？

A.分析现状

B.制定方案

C.实施变革

D.评估效果

13.以下哪项不是行政领导的基本方法？

A.指导法

B.榜样法

C.激励法

D.惩罚法

14.以下哪项不是行政组织结构设计的原则？

A.目标原则

B.职能原则

C.系统原则

D.效率原则

15.以下哪项不是行政组织变革的阻力？

A.习惯势力

B.利益冲突

C.组织惰性

D.领导能力不足

16.以下哪项不是行政沟通的渠道？

A.正式渠道

B.非正式渠道

C.内部渠道

D.外部渠道

17.以下哪项不是行政组织文化的特点？

A.普遍性

B.稳定性

C.层次性

D.指导性

18.以下哪项不是行政领导者的职责？

A.制定决策

B.组织实施

C.指导监督

D.财务管理

19.以下哪项不是行政组织结构设计的要素？

A.目标

B.任务

C.结构

D.制度

20.以下哪项不是行政组织变革的效应？

A.效率提高

B.创新能力增强

C.组织文化优化

D.领导能力下降

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的主要职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

2.行政组织变革的动因包括：

A.技术变革

B.组织规模扩大

C.法律法规变化

D.领导者个人意愿

E.社会环境变化

3.行政领导的基本原则包括：

A.民主集中制原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.依法行政原则

E.服务人民原则

4.行政组织结构的基本类型包括：

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

E.轮形制

5.行政沟通的障碍包括：

A.信息不对称

B.语言障碍

C.沟通渠道不畅

D.沟通者个人素质

E.沟通环境不良

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制、协调等。（）

2.行政组织变革的阻力主要来自组织内部。（）

3.行政领导的基本原则是民主集中制原则。（）

4.行政组织结构设计的要素包括目标、任务、结构、制度等。（）

5.行政沟通的渠道包括正式渠道和非正式渠道。（）

6.行政组织文化的特点包括普遍性、稳定性、层次性、指导性等。（）

7.行政领导者的职责包括制定决策、组织实施、指导监督等。（）

8.行政组织结构设计的原则包括目标原则、职能原则、系统原则、效率原则等。（）

9.行政组织变革的效应包括效率提高、创新能力增强、组织文化优化等。（）

10.行政沟通的障碍主要来自沟通者个人素质。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理的特点。

答案：行政管理的特点包括：①政治性；②服务性；③权威性；④规范性；⑤专业性；⑥动态性。

2.简述行政组织变革的步骤。

答案：行政组织变革的步骤包括：①分析现状；②制定方案；③实施变革；④评估效果。

3.简述行政领导的基本方法。

答案：行政领导的基本方法包括：①指导法；②榜样法；③激励法；④沟通法；⑤协调法。

4.简述行政沟通的渠道。

答案：行政沟通的渠道包括：①正式渠道；②非正式渠道；③内部渠道；④外部渠道。

五、论述题

题目：论述行政管理在现代社会发展中的作用及其面临的挑战。

答案：

行政管理在现代社会发展中扮演着至关重要的角色。以下是对其作用及其面临的挑战的论述：

1.作用：

（1）维护社会稳定：行政管理通过制定和执行法律法规，维护社会秩序，保障国家安全和社会稳定。

（2）促进经济发展：行政管理通过制定和实施经济政策，优化资源配置，推动经济发展，提高人民生活水平。

（3）提供公共服务：行政管理负责提供教育、医疗、社会保障等公共服务，满足人民群众的基本需求。

（4）促进社会公平：行政管理通过政策调整和资源分配，努力缩小贫富差距，实现社会公平。

（5）推动科技创新：行政管理通过制定科技发展战略，加大科技创新投入，推动科技进步和产业升级。

2.面临的挑战：

（1）行政效率低下：在信息化、全球化背景下，行政效率低下已成为制约国家发展的重要因素。

（2）权力寻租：部分行政人员存在权力寻租现象，损害了政府形象和公信力。

（3）行政决策失误：部分行政决策缺乏科学性、民主性，导致政策效果不佳。

（4）腐败问题：腐败是行政管理领域的一大难题，严重影响了政府职能的正常发挥。

（5）公众参与不足：在行政决策过程中，公众参与度较低，导致政策与民意的脱节。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制、协调等，创新职能并非基本职能。

2.D

解析思路：行政组织的构成要素包括目标、任务、结构、人员、制度、技术等，制度不属于构成要素。

3.B

解析思路：理性决策模式强调科学分析、信息收集、逻辑推理等，注重决策的合理性和客观性。

4.C

解析思路：行政监督的主要形式包括行政审计、党风廉政建设、人大监督、社会舆论监督等，人大监督不属于主要形式。

5.C

解析思路：行政效率的内涵包括行政活动的有效性、效率、公正性和合法性，公正性不属于效率内涵。

6.C

解析思路：行政领导的基本原则包括民主集中制、公平公正、效率优先、依法行政等，效率优先原则并非基本原则。

7.D

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等，矩阵制不属于基本类型。

8.D

解析思路：行政组织变革的动因包括技术变革、组织规模扩大、法律法规变化等，领导者个人意愿不属于动因。

9.D

解析思路：行政组织变革的阻力包括习惯势力、利益冲突、组织惰性、领导能力不足等，领导能力不足不属于阻力。

10.D

解析思路：行政组织文化的功能包括激励、约束、稳定、创新等，指导性不属于组织文化功能。

11.D

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、道德素质、心理素质等，美学素质不属于素质要求。

12.D

解析思路：行政组织变革的步骤包括分析现状、制定方案、实施变革、评估效果等，评估效果不属于步骤。

13.D

解析思路：行政领导的基本方法包括指导法、榜样法、激励法、沟通法、协调法等，惩罚法不属于基本方法。

14.D

解析思路：行政组织结构设计的原则包括目标原则、职能原则、系统原则、效率原则等，效率原则不属于原则。

15.D

解析思路：行政组织变革的阻力包括习惯势力、利益冲突、组织惰性、领导能力不足等，领导能力不足不属于阻力。

16.D

解析思路：行政沟通的渠道包括正式渠道、非正式渠道等，内部渠道和外部渠道属于渠道类型。

17.D

解析思路：行政组织文化的特点包括普遍性、稳定性、层次性、指导性等，指导性不属于特点。

18.D

解析思路：行政领导者的职责包括制定决策、组织实施、指导监督等，财务管理不属于职责。

19.D

解析思路：行政组织结构设计的要素包括目标、任务、结构、制度等，制度不属于要素。

20.D

解析思路：行政组织变革的效应包括效率提高、创新能力增强、组织文化优化等，领导能力下降不属于效应。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、领导、控制、协调等，均为主要职能。

2.ABCE

解析思路：行政组织变革的动因包括技术变革、组织