企业参保合同标准文本

企业参保合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护用品的；

（4）未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动安全卫生条件证明；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，受第三方主体管理和指导。

2.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方主体的监督下完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月，由第三方主体支付。

2.第三方主体保证按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，甲方有权代为追讨。

3.甲方有权要求第三方主体提供乙方工资支付凭证。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及第三方责任

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.第三方主体应监督乙方在工作中遵守劳动安全卫生规定，并对违反规定的行为承担责任。

3.甲方有权要求第三方主体提供劳动保护用品及安全培训。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但需征得乙方同意。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行工作培训。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有泄露公司机密、损害公司利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

九、第三方责任及义务

1.第三方主体应确保乙方在工作中的合法权益，如发生劳动争议，第三方主体应积极配合甲方处理。

2.第三方主体应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方因生产经营需要，可提前一个月书面通知乙方和第三方主体，经双方协商一致，可解除本合同。

3.第三方主体如有违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方提供的劳动安全卫生条件证明；

5.甲方提供的劳动保护用品清单。

第三方主体的介入，旨在明确各方的责任和义务，确保乙方在甲方处的合法权益得到保障。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，同时加强对乙方和第三方主体的约束，以确保甲方在生产经营中的利益得到最大化保障。第三方主体的参与，有助于提高劳动生产效率，降低劳动纠纷风险，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方因个人职业发展需要，可提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，受第三方主体管理和指导。

2.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方主体的监督下完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月，由甲方支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方立即支付。

3.乙方有权要求甲方提供工资支付凭证。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

六、劳动保护及第三方责任

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.第三方主体应监督乙方在工作中遵守劳动安全卫生规定，并对违反规定的行为承担责任。

3.乙方有权要求甲方提供劳动保护用品及安全培训。

七、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供与其工作性质相符的工作岗位和职责。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。

2.甲方如有未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并承担违约责任。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、第三方责任及义务

1.第三方主体应确保乙方在甲方处的合法权益得到保障，如发生劳动争议，第三方主体应积极配合乙方处理。

2.第三方主体应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.第三方主体应协助乙方维护其在甲方处的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方和第三方主体。

3.甲方因生产经营需要或乙方严重违反劳动纪律，可提前一个月书面通知乙方和第三方主体，解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。