行政管理考试附加学习试题及答案提示

行政管理考试附加学习试题及答案提示姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.在行政组织结构中，不属于基本结构层次的是：

A.部门

B.处

C.科

D.团队

3.以下哪项不是行政领导的基本原则？

A.法制原则

B.服务原则

C.效率原则

D.创新原则

4.下列哪项不是行政执行的特点？

A.目标明确

B.行动迅速

C.权力集中

D.主体多元化

5.行政决策的程序不包括以下哪项？

A.问题诊断

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

6.以下哪项不是行政监督的职能？

A.预防职能

B.治理职能

C.教育职能

D.惩罚职能

7.下列哪项不是行政改革的主要内容？

A.政府职能转变

B.政府机构改革

C.政府人事制度改革

D.政府财政体制改革

8.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.效率原则

9.下列哪项不是公共行政的基本目标？

A.效率

B.公平

C.服务

D.创新

10.以下哪项不是行政沟通的障碍？

A.信息过载

B.语言障碍

C.文化差异

D.信任缺失

11.以下哪项不是行政领导的基本类型？

A.情感领导

B.任务领导

C.智力领导

D.权力领导

12.以下哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标原则

B.结构原则

C.适应性原则

D.领导原则

13.以下哪项不是行政执行的基本要求？

A.目标明确

B.行动迅速

C.权力集中

D.主体多元化

14.以下哪项不是行政决策的基本类型？

A.预测决策

B.确定决策

C.确立决策

D.确认决策

15.以下哪项不是行政监督的基本原则？

A.法制原则

B.公开原则

C.独立原则

D.效率原则

16.以下哪项不是行政改革的基本目标？

A.提高政府效能

B.优化政府结构

C.改善政府服务

D.促进政府创新

17.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.效率原则

18.以下哪项不是公共行政的基本目标？

A.效率

B.公平

C.服务

D.创新

19.以下哪项不是行政沟通的障碍？

A.信息过载

B.语言障碍

C.文化差异

D.信任缺失

20.以下哪项不是行政领导的基本类型？

A.情感领导

B.任务领导

C.智力领导

D.权力领导

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

E.创新

2.行政组织设计的原则包括：

A.目标原则

B.结构原则

C.适应性原则

D.效率原则

E.领导原则

3.行政执行的特点包括：

A.目标明确

B.行动迅速

C.权力集中

D.主体多元化

E.效率优先

4.行政决策的程序包括：

A.问题诊断

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

E.决策反馈

5.行政监督的职能包括：

A.预防职能

B.治理职能

C.教育职能

D.惩罚职能

E.评价职能

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要职能包括计划、组织、控制和协调。（）

2.行政组织结构的基本层次包括部门、处、科和团队。（）

3.行政领导的基本原则包括法制原则、服务原则、效率原则和创新原则。（）

4.行政执行的特点包括目标明确、行动迅速、权力集中和主体多元化。（）

5.行政决策的程序包括问题诊断、方案设计、方案评估和决策实施。（）

6.行政监督的职能包括预防职能、治理职能、教育职能、惩罚职能和评价职能。（）

7.行政改革的主要内容是政府职能转变、政府机构改革、政府人事制度改革和政府财政体制改革。（）

8.行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则和效率原则。（）

9.公共行政的基本目标是效率、公平、服务和创新。（）

10.行政沟通的障碍包括信息过载、语言障碍、文化差异和信任缺失。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.D2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D

二、多项选择题

1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE

三、判断题

1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的特点。

答案：

行政管理的特点包括：

（1）公共性：行政管理服务于公共事务，以公共利益为目标。

（2）权威性：行政管理具有法定的权力和权威，通过法律、法规和规章制度来规范和指导行政行为。

（3）系统性：行政管理是一个复杂的系统，包括计划、组织、领导、协调、控制等环节。

（4）动态性：行政管理随着社会环境的变化而不断调整和改进。

（5）服务性：行政管理的核心是服务，以服务公众和满足社会需求为宗旨。

2.题目：简述行政组织设计的原则及其意义。

答案：

行政组织设计的原则包括：

（1）目标原则：组织设计应以实现组织目标为导向。

（2）结构原则：组织结构应合理，有利于提高组织效率和效能。

（3）适应性原则：组织设计应适应外部环境和内部条件的变化。

（4）效率原则：组织设计应追求高效率，降低成本，提高产出。

（5）领导原则：组织设计应考虑领导者的能力和需求。

行政组织设计原则的意义包括：

（1）提高组织效能：合理的组织设计有助于提高行政组织的运行效率。

（2）实现组织目标：遵循组织设计原则有助于实现组织的目标。

（3）增强组织适应性：适应外部环境变化的组织设计有助于组织长期发展。

（4）优化人力资源配置：合理的组织设计有助于发挥人力资源的最大潜力。

3.题目：简述行政决策的程序及其重要性。

答案：

行政决策的程序包括：

（1）问题诊断：识别和确定需要解决的问题。

（2）方案设计：制定多个可能的解决方案。

（3）方案评估：对各个方案进行评估，分析其优缺点。

（4）决策实施：选择最佳方案并付诸实施。

（5）决策反馈：对决策结果进行反馈，总结经验教训。

行政决策程序的重要性包括：

（1）确保决策的科学性：遵循决策程序有助于减少决策的主观性和随意性。

（2）提高决策的合理性：决策程序有助于全面考虑各种因素，提高决策的合理性。

（3）增强决策的透明度：决策程序的公开性有助于提高决策的透明度，增强公众信任。

（4）提高决策的执行力：遵循决策程序有助于确保决策的有效实施。

五、论述题

题目：论述行政改革对提高政府效能的影响。

答案：

行政改革是推动政府职能转变、优化政府结构、提升政府服务水平的重要手段。行政改革对提高政府效能的影响主要体现在以下几个方面：

1.优化政府职能：行政改革有助于明确政府职能，使政府专注于核心职责，提高政府工作的针对性和有效性。通过精简和调整政府职能，可以减少政府干预市场的程度，提高市场资源配置的效率。

2.优化政府结构：行政改革通过整合政府部门、调整机构设置，可以减少行政层级，降低行政成本，提高政府决策和执行的效率。合理的政府结构有助于避免职能交叉和重复，提高政府工作的协同性。

3.提升政府服务水平：行政改革强调以人民为中心，通过简化行政审批流程、提高服务质量和效率，可以更好地满足公众需求，提升政府服务水平。这有助于增强政府与公众的互动，提高政府形象和公信力。

4.促进政府创新：行政改革鼓励政府创新，通过引入新技术、新方法，提高政府工作的智能化和现代化水平。创新有助于政府适应快速变化的社会环境，提高政府应对复杂问题的能力。

5.加强政府监管：行政改革通过强化政府监管职能，加强对市场和社会的监管，维护市场秩序，保护消费者权益。这有助于提高政府治理能力，保障社会公平正义。

6.提高政府效能：行政改革的核心目标是提高政府效能。通过以上几个方面的改革，政府能够更加高效地履行职责，实现资源的合理配置，提高公共服务的质量和效率。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析思路：行政管理的主要职能包括计划、组织、控制和协调，而财务不属于这些基本职能之一。

2.D

解析思路：行政组织结构的基本层次通常包括部门、处、科，团队通常不是作为基本结构层次出现。

3.D

解析思路：行政领导的基本原则包括法制原则、服务原则、效率原则和创新原则，而创新原则不是基本原则。

4.D

解析思路：行政执行的特点通常包括目标明确、行动迅速、权力集中，而主体多元化不是行政执行的特点。

5.D

解析思路：行政决策的程序包括问题诊断、方案设计、方案评估和决策实施，决策实施不属于程序。

6.D

解析思路：行政监督的职能包括预防职能、治理职能、教育职能和惩罚职能，而评价职能不是行政监督的职能。

7.D

解析思路：行政改革的主要内容通常包括政府职能转变、政府机构改革、政府人事制度改革和政府财政体制改革，而政府财政体制改革不是主要内容。

8.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则，而效率原则不是行政伦理的基本原则。

9.D

解析思路：公共行政的基本目标通常包括效率、公平、服务和创新，而创新不是基本目标。

10.D

解析思路：行政沟通的障碍通常包括信息过载、语言障碍、文化差异，而信任缺失不是障碍。

11.D

解析思路：行政领导的基本类型通常包括情感领导、任务领导和智力领导，而权力领导不是基本类型。

12.D

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、结构原则、适应性原则和领导原则，而效率原则不是设计原则。

13.D

解析思路：行政执行的基本要求通常包括目标明确、行动迅速、权力集中，而主体多元化不是要求。

14.D

解析思路：行政决策的基本类型通常包括预测决策、确定决策和确立决策，而确认决策不是类型。

15.D

解析思路：行政监督的基本原则包括法制原则、公开原则、独立原则，而效率原则不是原则。

16.D

解析思路：行政改革的基本目标通常包括提高政府效能、优化政府结构、改善政府服务和促进政府创新，而政府创新不是目标。

17.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则，而效率原则不是原则。

18.D

解析思路：公共行政的基本目标通常包括效率、公平、服务和创新，而创新不是目标。

19.D

解析思路：行政沟通的障碍通常包括信息过载、语言障碍、文化差异，而信任缺失不是障碍。

20.D

解析思路：行政领导的基本类型通常包括情感领导、任务领导和智力领导，而权力领导不是类型。

二、多项选择题

1.ABCDE

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、控制、协调和创新，这些都是行政管理的基本职能。

2.ABCDE

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、结构原则、适应性原则、效率原则和领导原则，这些都是设计时需要考虑的原则。

3.ABCDE

解析思路：行政执行的特点包括目标明确、行动迅速、权力集中、主体多元化和效率优先，这些都是行政执行的特点。

4.ABCDE

解析思路：行政决策的程序包括问题诊断、方案设计、方案评估、决策实施和决策反馈，这些都是决策的基本步骤。

5.ABCDE

解析思路：行政监督的职能包括预防职能、治理职能、教育职能、惩罚职能和评价职能，这些都是行政监督的职能。

三、判断题

1.√

解析思路：行政管理的确具有公共性，其目标是服务于公共事务，以公共利益为导向。

2.√

解析思路：行政组织结构的基本层次确实包括部门、处、科和团队，这些是组织的基本单元。

3.√

解析思路：行政领导的基本原则确实包括法制原则、服务原则、效率原则和创新原则，这些原则指导着领导行为。

4.√

解析思路：行政执行的特点确实包括目标明确、行动迅速、权力集中和主体多元化，这些特点描述了执行过程。

5.√

解析思路：行政决策的程序确实包括问题诊断、方案设计、方案评估和决策实施，这是决策的基本步骤