个体商户雇佣员工合同样本

个体商户雇佣员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事个体经营，需要乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、雇佣关系

1.1甲方聘请乙方为雇员，乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的个体经营活动。

1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，爱护甲方财产，保守商业秘密。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责个体经营活动的日常管理工作；

（2）协助甲方处理与个体经营活动相关的事宜；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）维护个体经营场所的秩序，确保经营活动顺利进行；

（2）负责个体经营场所的卫生、安全工作；

（3）妥善保管甲方提供的物品和资料；

（4）配合甲方进行市场调查和客户服务。

三、工作时间与薪酬

3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每月工资为人民币______元，甲方于每月______日前支付给乙方。

四、劳动保护与福利

4.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于以下内容：

（1）提供符合国家规定的工作条件；

（2）支付乙方工资、奖金等报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护措施。

五、合同期限与解除

5.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满前______个月，甲方或乙方均可向对方提出解除合同的通知，但应提前______个月书面通知对方。

5.3以下情况下，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同；

（3）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字/盖章）：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

鉴于甲方从事个体经营，需要乙方提供劳动力，并委托丙方提供专业服务以保障经营活动的顺利进行，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、雇佣关系与工作内容

1.1甲方聘请乙方为雇员，乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的个体经营活动。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责个体经营活动的日常管理工作；

（2）协助甲方处理与个体经营活动相关的事宜；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

1.3丙方提供以下专业服务：

（1）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的职业技能；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量；

（3）为甲方提供市场调研、营销策划等服务。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方每月工资为人民币______元，甲方于每月______日前支付给乙方。

2.3丙方服务的费用为人民币______元/月，甲方于每月______日前支付给丙方。

三、劳动保护与福利

3.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于以下内容：

（1）提供符合国家规定的工作条件；

（2）支付乙方工资、奖金等报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并提供必要的工作防护措施。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权：

（1）监督乙方的日常工作，确保乙方按照合同约定履行职责；

（2）根据乙方的工作表现和经营需要，调整乙方的工资和福利；

（3）在合同约定的条件下，单方面解除与乙方的雇佣关系。

4.2甲方应：

（1）按时足额支付乙方的工资和丙方的服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对乙方的个人信息和商业秘密进行保密。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方应：

（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量；

（3）对乙方的培训、考核和评价进行记录和反馈。

5.2丙方有权：

（1）要求甲方按时支付服务费用；

（2）对乙方的违规行为提出警告或终止服务。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

（2）要求丙方提供必要的工作培训和指导；

（3）在合同约定的条件下，要求甲方或丙方改善工作条件。

6.2乙方应：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；

（2）遵守国家法律法规和甲方、丙方的规章制度；

（3）对甲方、丙方的商业秘密和客户信息进行保密。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反工作纪律，影响经营活动；

（2）泄露甲方、丙方的商业秘密或客户信息；

（3）故意损害甲方、丙方的财产。

7.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按合同约定提供专业服务；

（2）对乙方的监督管理不力，导致乙方工作失误；

（3）违反保密义务，泄露乙方信息。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同期限与解除

9.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

9.2合同期满前______个月，甲方或乙方均可向对方提出解除合同的通知，但应提前______个月书面通知对方。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方专业服务资质证书复印件。

本合同的订立，旨在通过引入第三方丙方，为甲方提供更加全面和专业的服务，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，在合同中享有较大的权利和利益，包括对乙方的监督管理权、工资调整权以及单方面解除合同的权利。丙方则负责提供专业服务，并对乙方的工作进行监督管理。乙方作为雇员，享有相应的权利和应尽的义务。通过本合同的订立，甲方可以更好地维护自身权益，实现经营目标。第三方丙方的介入，有助于提升甲方的经营效率和竞争力，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的技术支持和服务，同时为保障乙方的权益，甲方委托丙方作为人力资源服务提供者，为乙方提供就业保障和相关服务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、雇佣关系与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任技术支持岗位，乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的技术支持工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）提供技术支持服务，包括但不限于软件维护、系统升级等；

（2）协助甲方解决技术问题，确保业务顺畅运行；

（3）完成甲方交办的其他相关技术工作。

1.3丙方提供以下人力资源服务：

（1）为乙方提供就业保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等；

（2）协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同履行；

（3）为乙方提供职业发展和培训机会。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方每月工资为人民币______元，甲方于每月______日前支付给乙方。

2.3丙方服务的费用为人民币______元/月，甲方于每月______日前支付给丙方。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

（2）要求丙方提供必要的工作培训和指导；

（3）在合同约定的条件下，要求甲方或丙方改善工作条件；

（4）在合同期满或解除合同后，要求丙方协助办理离职手续。

3.2乙方应：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；

（2）遵守国家法律法规和甲方、丙方的规章制度；

（3）对甲方、丙方的商业秘密和客户信息进行保密。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方应：

（1）按照合同约定提供人力资源服务，确保乙方权益；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量；

（3）对乙方的培训、考核和评价进行记录和反馈。

4.2丙方有权：

（1）要求甲方按时支付服务费用；

（2）对乙方的违规行为提出警告或终止服务。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权：

（1）监督乙方的日常工作，确保乙方按照合同约定履行职责；

（2）根据乙方的工作表现和业务需求，调整乙方的薪酬和福利；

（3）在合同约定的条件下，单方面解除与乙方的雇佣关系。

5.2甲方应：

（1）按时足额支付乙方的工资和丙方的服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对乙方的个人信息和商业秘密进行保密。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按合同约定支付工资和福利；

（2）违反保密义务，泄露乙方信息；

（3）故意损害乙方的合法权益。

6.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按合同约定提供人力资源服务；

（2）违反保密义务，泄露乙方信息；

（3）未协助乙方办理离职手续。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同期限与解除

8.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

8.2合同期满前______个月，甲方或乙方均可向对方提出解除合同的通知，但应提前______个月书面通知对方。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方人力资源服务资质证书复印