公务员考试-行测模拟题-政府绩效管理的创新与发展趋势

PAGE1.以下哪项是当前政府绩效管理创新的主要趋势？

-A.减少信息公开

-B.强化传统管理模式

-C.引入大数据技术

-D.降低公众参与度

**参考答案**:C

**解析**:当前政府绩效管理创新的主要趋势是引入大数据技术，以提高决策的科学性和精准性。

2.在绩效管理中，以下哪种方式最能体现“以人民为中心”的理念？

-A.增加考核指标数量

-B.强化上级对下级的监督

-C.引入公众满意度评价

-D.减少绩效评估频率

**参考答案**:C

**解析**:引入公众满意度评价能够直接反映公众对政府服务的认可度，体现“以人民为中心”的理念。

3.某市政府在绩效管理中引入区块链技术，其主要目的是什么？

-A.提高数据透明度

-B.减少管理人员数量

-C.降低绩效考核成本

-D.简化考核流程

**参考答案**:A

**解析**:区块链技术能够确保数据的不可篡改性和透明性，从而提高绩效管理的公信力。

4.在政府绩效管理中，以下哪种方法有助于实现动态监测？

-A.定期发布年度报告

-B.建立实时数据平台

-C.增加纸质档案管理

-D.减少考核指标

**参考答案**:B

**解析**:建立实时数据平台能够实现绩效数据的动态监测，及时发现和解决问题。

5.某地政府在绩效管理中引入人工智能技术，以下哪项是其可能的应用场景？

-A.自动生成考核报告

-B.减少公众参与

-C.降低数据准确性

-D.增加管理复杂性

**参考答案**:A

**解析**:人工智能技术可以通过数据分析自动生成考核报告，提高效率和准确性。

6.在政府绩效管理中，以下哪项是“结果导向”理念的体现？

-A.注重过程管理

-B.强调投入资源

-C.关注最终成效

-D.增加管理层级

**参考答案**:C

**解析**:“结果导向”理念强调关注最终成效，而非过程或投入。

7.某市政府在绩效管理中引入公众参与机制，其主要目的是什么？

-A.提高管理效率

-B.增强公众信任

-C.减少考核指标

-D.降低管理成本

**参考答案**:B

**解析**:公众参与机制能够增强公众对政府绩效管理的信任和认可。

8.在政府绩效管理中，以下哪项是“数字化转型”的关键举措？

-A.增加纸质档案

-B.引入电子政务系统

-C.减少数据共享

-D.降低技术投入

**参考答案**:B

**解析**:数字化转型的关键举措是引入电子政务系统，实现数据的高效管理和共享。

9.某地政府在绩效管理中引入“一站式”服务平台，其主要优势是什么？

-A.增加管理复杂性

-B.提高服务效率

-C.减少公众参与

-D.降低数据透明度

**参考答案**:B

**解析**:“一站式”服务平台能够整合资源，提高服务效率和公众满意度。

10.在政府绩效管理中，以下哪项是“协同治理”理念的体现？

-A.各部门独立运作

-B.强调单一部门责任

-C.跨部门合作与共享

-D.减少公众参与

**参考答案**:C

**解析**:“协同治理”强调跨部门合作与资源共享，以提高整体绩效。

11.某市政府在绩效管理中引入“绿色绩效”概念，其主要关注点是什么？

-A.经济增长速度

-B.环境保护成效

-C.公众满意度

-D.管理成本控制

**参考答案**:B

**解析**:“绿色绩效”概念强调环境保护和可持续发展。

12.在政府绩效管理中，以下哪项是“精准化”管理的体现？

-A.增加考核指标数量

-B.基于数据分析制定政策

-C.减少公众参与

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“精准化”管理强调通过数据分析制定科学、精准的政策。

13.某地政府在绩效管理中引入“绩效合约”机制，其主要目的是什么？

-A.增加管理复杂性

-B.明确责任与目标

-C.减少公众参与

-D.降低管理成本

**参考答案**:B

**解析**:“绩效合约”机制能够明确各方的责任与绩效目标，提高管理效率。

14.在政府绩效管理中，以下哪项是“智能化”管理的典型特征？

-A.依赖人工操作

-B.引入自动化系统

-C.减少数据共享

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“智能化”管理的典型特征是引入自动化系统，提高管理效率和准确性。

15.某市政府在绩效管理中引入“绩效预算”制度，其主要优势是什么？

-A.增加预算灵活性

-B.提高资源使用效率

-C.减少公众参与

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“绩效预算”制度能够将预算与绩效挂钩，提高资源使用效率。

16.在政府绩效管理中，以下哪项是“公众参与”的主要形式？

-A.增加管理层级

-B.引入公众满意度调查

-C.减少信息公开

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:公众参与的主要形式包括公众满意度调查、听证会等。

17.某地政府在绩效管理中引入“绩效审计”机制，其主要目的是什么？

-A.增加管理复杂性

-B.提高资金使用效率

-C.减少公众参与

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“绩效审计”机制能够监督和评估资金使用效率，确保绩效目标的实现。

18.在政府绩效管理中，以下哪项是“数据驱动”决策的体现？

-A.依赖经验判断

-B.基于数据分析制定政策

-C.减少数据共享

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“数据驱动”决策强调基于数据分析制定科学、精准的政策。

19.某市政府在绩效管理中引入“绩效文化”建设，其主要目的是什么？

-A.增加管理复杂性

-B.提高员工绩效意识

-C.减少公众参与

-D.降低管理透明度

**参考答案**:B

**解析**:“绩效文化”建设能够提高员工的绩效意识和责任感。

20.在政府绩效管理中，以下哪项是“开放数据”的主要作用？

-A.增加管理复杂性

-B.提高数据透明度

-C.减少公众参与

-D.降低管理效率

**参考答案**:B

**解析**:“开放数据”能够提高数据透明度，增强公众对政府绩效管理的信任。

21.某市政府在绩效管理中引入大数据分析技术，主要目的是什么？

-A.提高决策的科学性

-B.减少财政支出

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:大数据分析技术可以帮助政府更科学地分析数据，从而提升决策的科学性和准确性。

22.某省在绩效管理中使用区块链技术，其主要优势是什么？

-A.提高数据透明度

-B.降低行政成本

-C.减少公务员工作量

-D.增加财政收入

**参考答案**:A

**解析**:区块链技术具有去中心化和不可篡改的特性，能够显著提高数据的透明度和可信度。

23.某市在绩效评估中引入公众参与机制，其主要目的是什么？

-A.增强公众满意度

-B.减少行政干预

-C.提高公务员效率

-D.增加政府收入

**参考答案**:A

**解析**:公众参与机制可以让政府更好地了解公众需求，从而提高公众对政府工作的满意度。

24.某省在绩效管理中引入人工智能技术，主要应用于哪个方面？

-A.自动化决策

-B.公务员培训

-C.财政审计

-D.公共安全

**参考答案**:A

**解析**:人工智能技术可以通过数据分析和模式识别，帮助政府实现自动化决策，提高决策效率和准确性。

25.某市在绩效管理中引入云计算技术，其主要优势是什么？

-A.提高数据处理能力

-B.降低硬件成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:云计算技术可以提供强大的数据处理能力和存储空间，帮助政府更高效地处理和分析数据。

26.某省在绩效管理中引入物联网技术，主要应用于哪个方面？

-A.实时监控

-B.公务员培训

-C.财政审计

-D.公共安全

**参考答案**:A

**解析**:物联网技术可以实现对政府各项工作的实时监控，提高管理效率和透明度。

27.某市在绩效管理中引入移动互联网技术，其主要优势是什么？

-A.提高信息传递效率

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:移动互联网技术可以快速传递信息，提高政府与公众之间的沟通效率。

28.某省在绩效管理中引入虚拟现实技术，主要应用于哪个方面？

-A.公务员培训

-B.财政审计

-C.公共安全

-D.实时监控

**参考答案**:A

**解析**:虚拟现实技术可以模拟真实场景，帮助公务员进行更有效的培训和学习。

29.某市在绩效管理中引入增强现实技术，其主要优势是什么？

-A.提高培训效果

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:增强现实技术可以将虚拟信息叠加到现实场景中，提高公务员培训的效果和效率。

30.某省在绩效管理中引入5G技术，主要应用于哪个方面？

-A.提高数据传输速度

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:5G技术可以提供高速的数据传输，帮助政府更快速地处理和传递信息。

31.某市在绩效管理中引入边缘计算技术，其主要优势是什么？

-A.提高数据处理效率

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:边缘计算技术可以在数据源附近进行数据处理，减少数据传输延迟，提高处理效率。

32.某省在绩效管理中引入量子计算技术，主要应用于哪个方面？

-A.复杂问题求解

-B.公务员培训

-C.财政审计

-D.公共安全

**参考答案**:A

**解析**:量子计算技术可以处理传统计算机难以解决的复杂问题，提高政府决策的科学性。

33.某市在绩效管理中引入生物识别技术，其主要优势是什么？

-A.提高身份验证准确性

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:生物识别技术可以通过指纹、面部识别等方式，提高身份验证的准确性和安全性。

34.某省在绩效管理中引入自然语言处理技术，主要应用于哪个方面？

-A.自动化文本分析

-B.公务员培训

-C.财政审计

-D.公共安全

**参考答案**:A

**解析**:自然语言处理技术可以自动分析和处理大量文本数据，提高政府工作效率。

35.某市在绩效管理中引入机器学习技术，其主要优势是什么？

-A.提高预测准确性

-B.降低行政成本

-C.增加公务员人数

-D.简化行政流程

**参考答案**:A

**解析**:机器学习技术可以通过数据训练模型，提高预测和决策的准确性。

36.某省在绩效管理中引入深度学习技术，主要应用于哪个方面？

-A.复杂模式识别

-B.公务员培训

-C.财政审计

-D.公共安全

**参考答案**:A

**解析