劳务派遣合同最短期限

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣合同最短期限甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员资质与技能乙方派遣的劳务人员应具备完成甲方指定工作的相应资质和技能，具体要求如下：人员1：具备______资质，熟练掌握______技能。人员2（如有）：具备______资质，熟练掌握______技能。人员应符合国家相关法律法规的要求，并满足甲方特定的工作需求。2.工作内容与职责工作内容1：负责______工作。工作内容2（如有）：负责______工作。乙方保证派遣的劳务人员能够胜任工作，并按照甲方的要求执行。二、派遣期限与人数1.派遣期限本合同的最短期限为______个月（具体时长）。合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。2.派遣人数甲方预计派遣的劳务人员数量为______人。实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。三、工资与福利1.工资标准乙方派遣的劳务人员的工资标准为______元/月。工资支付方式为每月______日支付，具体支付日期以双方协商为准。2.福利待遇乙方派遣的劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日、年假等福利待遇。乙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方提前______个工作日书面通知乙方；（2）乙方未能按照合同约定派遣符合要求的人员；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（4）其他双方约定的情形。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核，如发现不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付劳务人员的工资和福利。为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣劳务人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致派遣人员工作受阻或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、人数和质量派遣劳务人员。对甲方提供的工作信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、工作考核与验收1.考核方式乙方应对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其工作表现符合要求。甲方在收到劳务人员后，应在______个工作日内进行考核，可以采用现场观察或工作成果评估的方式。2.验收标准考核标准以本合同约定的工作内容、职责和质量要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。七、工资支付与期限1.工资支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资结算根据劳务人员的工作时间，每月______日支付工资，具体支付日期以双方协商为准。3.尾款在乙方完成所有派遣工作且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总工资的尾款，即合同总工资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣费用、人员安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、人数或质量派遣劳务人员，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳务派遣合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳务派遣合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳务派遣合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本劳务派遣合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员资质、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳务派遣合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳务派遣合同有效期自生效之日起至双方权利义务