停职留薪合同标准文本

停职留薪合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因停职留薪事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停职留薪原因

1.乙方因（具体原因，如：病假、产假、事假、工伤等）需要停职。

2.甲方同意乙方停职期间继续支付乙方工资。

二、停职留薪期限

1.乙方停职留薪期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.如乙方停职留薪期限届满，乙方应恢复正常工作。

三、停职留薪工资

1.乙方停职留薪期间，甲方应按照乙方正常工作期间的工资标准支付乙方工资。

2.乙方停职留薪期间，甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

四、停职留薪期间福利待遇

1.乙方停职留薪期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方停职留薪期间，甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方停职留薪期间，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方在停职留薪期间，故意隐瞒病情，给甲方造成损失。

2.乙方停职留薪期间，如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生不可抗力因素，致使合同无法履行，双方应按照国家有关法律法规的规定，协商解决。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方停职留薪申请表；

（2）乙方停职留薪期间工资支付明细表；

（3）乙方停职留薪期间社会保险及住房公积金缴纳明细表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因停职留薪事宜，以及丙方在其中的责任与权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停职留薪原因及丙方责任

1.乙方因（具体原因，如：病假、产假、事假、工伤等）需要停职。

2.丙方作为乙方停职期间的雇主，同意承担乙方停职留薪期间的责任。

3.丙方应确保乙方停职留薪期间，甲方按照合同约定支付乙方工资。

二、停职留薪期限及丙方义务

1.乙方停职留薪期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.丙方应在本合同约定的期限内，履行支付乙方工资的义务。

3.丙方如需延长乙方停职留薪期限，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

三、停职留薪工资及丙方支付责任

1.乙方停职留薪期间，甲方应按照乙方正常工作期间的工资标准支付乙方工资。

2.丙方作为乙方停职期间的雇主，应承担乙方停职留薪期间的工资支付责任。

3.丙方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的（具体比例）计算。

四、丙方责任及权利

1.丙方应确保乙方停职留薪期间的工资支付，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权要求乙方提供必要的医疗证明等相关材料，以证明其停职留薪的合理性。

3.丙方有权对乙方停职留薪期间的工资支付情况进行监督。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方在停职留薪期间，如故意隐瞒病情或提供虚假证明，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担全部责任。

2.乙方在停职留薪期间，未经甲方或丙方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在停职留薪期间，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

六、争议解决及甲方权益保障

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.甲方在本合同履行过程中，如发现丙方存在违约行为，有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.乙方在停职留薪期间，如出现严重违反甲方或丙方规章制度的情形，甲方有权解除本合同。

2.丙方在履行本合同过程中，如出现严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在保障甲方在乙方停职留薪期间的权益，确保甲方能够按照合同约定支付乙方工资，同时减轻甲方因乙方停职带来的经营压力。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定丙方的责任与权利，确保自身权益不受侵害，同时通过合同条款的设定，对乙方和丙方的行为进行约束，维护合同的稳定性和可执行性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因需要甲方提供停职留薪支持事宜，以及丁方在其中的责任与权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停职留薪原因及丁方责任

1.乙方因（具体原因，如：病假、产假、事假、工伤等）需要停职留薪。

2.丁方作为乙方的医疗保障提供方，同意承担乙方停职留薪期间的医疗保障责任。

二、停职留薪期限及丁方义务

1.乙方停职留薪期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.丁方应在本合同约定的期限内，提供乙方所需的医疗保障。

三、医疗保障及丁方权利

1.丁方有权要求乙方提供必要的医疗证明等相关材料，以证明其停职留薪的合理性。

2.丁方有权对乙方接受的医疗护理服务进行监督。

3.丁方有权根据乙方病情的变化调整医疗保障方案。

四、乙方权利及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照正常工作期间的工资标准支付停职留薪期间的工资。

2.乙方有权要求甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方有权在停职留薪期间，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

4.乙方有权要求甲方在停职留薪期间，不得泄露其个人隐私。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方停职留薪期间的工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的（具体比例）计算。

2.甲方如未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得利用乙方停职留薪期间的信息进行不正当竞争。

六、争议解决及乙方权益保障

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.乙方在本合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.乙方在停职留薪期间，如出现故意隐瞒病情或提供虚假证明，导致甲方或丁方遭受损失的，乙方应承担全部责任。

2.甲方在履行本合同过程中，如出现严重违约行为，乙方有权解除本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丁三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设定甲方的责任与权利，确保自身在停职留薪期间能够获得应有的权益和医疗保障，同时通过合同条