公司招聘文员合同标准文本

公司招聘文员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托乙方担任文员职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，承担文员工作，负责处理办公室日常事务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定加班时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：人民币_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日前。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在甲方规定的时间内，配合办理社会保险手续。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反合同约定的情形。

2.甲方在乙方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度及行业规范；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

年月日：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方人力资源公司）：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托乙方担任文员职务，并委托丙方作为乙方与甲方之间的中介服务机构，为双方提供人力资源服务。为明确各方权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，承担文员工作，负责处理办公室日常事务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.丙方负责为乙方提供入职、离职手续办理、薪酬发放、社会保险缴纳等服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定加班时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：人民币_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日前。

3.丙方负责代发乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在丙方规定的时间内，配合办理社会保险手续。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，确保乙方合法权益。

2.丙方有权对乙方进行必要的职业培训和考核。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，并有权调整乙方的工作岗位。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩及晋升。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度及行业规范。

3.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，并提出改进意见。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反合同约定的其他情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度及行业规范；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方人力资源公司，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方能够协助甲方优化人力资源配置，提高工作效率。

3.丙方能够为乙方提供职业发展机会，保障乙方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督权和考核权，能够确保乙方工作质量。

2.甲方通过本合同，明确了自己的权益和责任，为维护自身利益提供了法律保障。

3.甲方通过本合同，能够更好地实现业务发展目标，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方人力资源公司）：_________________

鉴于甲方因业务扩张需要，特委托乙方担任市场推广专员，并委托丙方作为乙方与甲方之间的中介服务机构，为双方提供人力资源及市场推广服务。为保障乙方权益，明确各方权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，负责市场推广活动策划、执行及效果评估。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.丙方负责为乙方提供入职、离职手续办理、薪酬发放、社会保险缴纳等服务，并协助乙方进行市场推广活动。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定加班时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：人民币_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日前。

3.丙方负责代发乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在丙方规定的时间内，配合办理社会保险手续。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，确保乙方合法权益。

2.丙方有权对乙方进行必要的职业培训和考核。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

八、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其完成市场推广任务。

2.乙方有权参与公司决策，对市场推广策略提出建议。

3.乙方有权获得与工作表现相匹配的薪酬和福利。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定的其他情形。

2.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度及行业规范；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳凭证。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方能够明确自己的权益，确保在合同期内得到公平待遇。

2.乙方有