员工签试用期合同

员工签试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名1]，地址：[劳动者地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[劳动者邮箱1]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并合法存续的用人单位，拥有独立的法人资格，具备从事相关业务的资质和能力。2.乙方（劳动者）乙方是符合劳动法律法规规定的具有劳动能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，从事甲方安排的工作。二、试用期约定1.试用期期限根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方约定试用期为[具体试用期时长]个月。试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。2.试用期内的工作内容和工作地点乙方在试用期内的工作内容为[详细工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。乙方应严格遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.试用期工资乙方在试用期内的工资为[试用期工资金额]元/月。试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资支付方式甲方应按照每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资发放账号为[工资发放账号信息]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇甲方根据自身的规章制度和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应提供适合乙方工作的劳动条件，包括工作场所、工作设备等。乙方应爱护甲方的劳动条件，不得擅自损坏或挪用。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动防护用品。七、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形双方可以协商一致解除本合同。甲方可以根据乙方的工作表现、违反规章制度等情况解除本合同。乙方可以根据甲方的违法行为、未按照合同约定提供劳动条件等情况解除本合同。2.乙方解除合同的情形乙方在试用期内提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止的情形本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。2.竞业限制乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制的范围、期限、经济补偿等事项，由双方另行约定。九、违约责任1.双方违约的情形及责任如果双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的约定双方可以约定违约金的金额或计算方法。如果一方违约，应按照约定向对方支付违约金。十、争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.管辖法院本合同履行过程中发生的争议，由[约定的管辖法院]管辖。十一、其他事项1.合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的变更和补充本合同的变更和补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。3.通知和送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同约定的联系方式送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。4.合同的份数和留存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________