




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组队游玩景区合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方全称为×××景区管理有限公司,成立于20××年,总部位于××省××市,法定代表人为何××,联系电话为13×××××××××,电子邮箱为××××@××××。公司主要经营范围包括景区的开发、经营和管理等。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方全称为×××旅行社有限公司,成立于20××年,总部位于××省××市,法定代表人为何××,联系电话为13×××××××××,电子邮箱为××××@××××。公司主要经营范围包括旅游线路的规划、组织和推广等。
合同简介:
甲方作为×××景区的管理公司,拥有丰富的景区资源和运营经验。乙方作为一家专业的旅行社,具有广泛的客户群体和优秀的组织能力。双方为了共同发展,实现互利共赢,决定在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,开展组队游玩景区的合作。
本合同旨在明确双方在组队游玩景区合作过程中的权利和义务,确保合作的顺利进行。双方将共同推广景区,吸引更多游客,并按照约定分配收益。在此基础上,甲方负责提供景区资源和服务,乙方负责组织游客、安排行程和宣传推广。
在本合同期限内,双方应严格按照约定履行各自的义务,共同维护合作关系的稳定。任何一方不得擅自违约或单方面终止合作,否则将承担相应的违约责任。
本合同的签订,标志着甲方和乙方正式建立了合作伙伴关系,双方将共同努力,为游客提供优质的旅游体验,创造良好的经济效益和社会效益。通过本合同的履行,甲方和乙方将实现资源共享、优势互补,进一步提升自身核心竞争力,迈向更广阔的发展空间。
在此基础上,双方应严格遵守国家法律法规,执行合同约定,确保合作合法、合规。如在合作过程中出现争议,双方应友好协商解决,必要时可依法向人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为×年。合同期满后,如双方同意继续合作,可在合同到期前一个月内签订续约合同。
特此说明,本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(买方/出租方/委托方):×××景区管理有限公司
乙方(卖方/承租方/服务提供方):×××旅行社有限公司
签订日期:××年××月××日
第一条合同目的与范围
本合同的目的是确立甲方作为景区管理公司,与乙方作为旅行社之间关于组队游玩景区的合作关系,确保双方在合作过程中明确各自的权利与义务,共同推广景区,吸引游客,并按照约定分配收益。具体合作内容包括但不限于:景区门票销售、游客组织、行程安排、宣传推广等。
第二条定义
为避免歧义,明确本合同中出现的关键术语定义如下:
1.景区:指甲方负责管理、经营的×××景区。
2.组队游玩:指乙方组织的游客以团队形式在甲方景区进行的旅游活动。
3.门票:指游客进入甲方景区所购买的入场凭证。
4.收益:指双方根据约定从组队游玩项目中获取的经济利益。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)提供景区资源:甲方应向乙方提供景区内的旅游资源和服务,包括但不限于景点、住宿、餐饮、交通等。
(2)保障景区运营:甲方应确保景区的正常运营,保障游客的人身安全,为乙方组织的游客提供优质的游览体验。
(3)价格优惠:甲方应对乙方组织的游客提供门票等项目的优惠政策。
(4)业绩分享:甲方应对乙方组织的游客消费金额与门票收入进行业绩分享,具体比例在合同附件中约定。
2.乙方的权力和义务:
(1)组织游客:乙方负责组织游客,按照约定的人数和时间安排游客前往甲方景区进行组队游玩。
(2)宣传推广:乙方负责对甲方景区进行宣传推广,扩大景区的知名度和影响力。
(3)支付门票:乙方应在游客进入景区前支付相应门票费用。
(4)支付业绩分成:乙方应在游客消费后,按照约定比例支付业绩分成给甲方。
(5)违约责任:如乙方未按约定组织游客,或未支付门票费用,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
本合同双方应严格按照约定履行各自的义务,共同维护合作关系的稳定。任何一方不得擅自违约或单方面终止合作,否则将承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.门票价格:甲方应向乙方提供景区门票的优惠价格,具体价格在合同附件中约定。
2.支付方式:乙方应通过银行转账等非现金方式向甲方支付门票费用及业绩分成。
3.支付时间:乙方应在游客进入景区前支付相应门票费用;业绩分成应在游客消费后一个月内支付给甲方。
甲方应在收到支付请求后的五个工作日内向乙方提供发票等财务凭证。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为×年。
2.合同期满后,如双方同意继续合作,可在合同到期前一个月内签订续约合同。
3.双方应按照本合同约定,在合同有效期内履行各自的权利与义务。
第六条违约责任
1.甲方违约:
(1)如甲方未按约定提供景区资源和服务,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的10%。
(2)如甲方未按约定保障景区运营和游客人身安全,导致游客受到损害,甲方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约:
(1)如乙方未按约定组织游客,或未支付门票费用,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为合同总金额的10%。
(2)如乙方未按约定宣传推广甲方景区,导致甲方受到损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.双方如未按约定履行各自义务,导致合作无法顺利进行,违约方应承担相应的违约责任。
4.除本合同另有约定外,任何一方违反本合同的规定,均应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.违约金支付后,违约方仍应继续履行本合同未履行完毕的义务。
6.本合同所涉及的违约金和赔偿金额,双方应按照约定及时支付,如有争议,可通过友好协商解决,或依法向人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
1.不可抗力是指在合同签订后,无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、社会事件(如战争、罢工等)以及政府行为(如政策调整、法律法规变化等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件,减少损失,并在不可抗力结束后继续履行合同义务。
4.如果不可抗力事件导致双方无法履行合同义务,双方应立即协商解决,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。
5.双方应按照诚实信用原则,合理分配因不可抗力事件导致的损失,并调整合同履行计划,以保证合作的继续进行。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2.诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。
3.双方同意,仲裁是解决争议的最终手段。如果协商和诉讼均未能解决争议,任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。
4.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。双方应遵守仲裁裁决,并承担相应的仲裁费用。
5.在争议解决过程中,双方应保持克制和尊重,避免损害对方的名誉和利益。
6.本合同所涉及的争议解决方式,应符合当时有效的法律法规,并确保双方的合法权益得到充分保护。
第九条其他条款
1.通知方式:双方应以书面形式发送通知,通知应通过合同中约定的联系方式进行。
2.合同变更:本合同的变更应书面签订,并由双方签字或盖章确认。变更内容自确认之日起生效。
3.合同终止条件:本合同在以下情况下可以终止:
a.双方达成书面终止协议,并经双方签字或盖章确认。
b.合同有效期届满,且双方未签订续约合同。
c.不可抗力事件导致合同无法履行,且双方未能协商解决。
d.一方严重违反本合同,对方书面通知违约方后,违约方未能在合理时间内纠正违约行为。
4.合同终止后,双方应按照本合同约定处理未完成的事务,并按照约定方式结算相关款项。
5.本合同终止不影响双方因本合同产生的权利请求和违约责任。
第十条附则
1.附录:本合同附录包括景区门票价格、业绩分成比例、游客组织方案等详细信息。
2.附件:本合同附件包括景区宣传资料、乙方组织游客的资质证明等辅助材料。
3.双方应妥善保管本合同及其附件,未经对方同意,不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年空调洗衣机购销合同
- 2025年安徽省人保面试:合同薪资问题深度解析
- 2025建筑材料供应商采购合同模板
- 2025标准委托经营管理合同模板:丽江古城版
- 技能培训专题:全站仪测量
- 复工后必须预防这36种“危险人”附安全知识手册
- 机械安全培训
- 2025家用电器代理合同范本
- 2025建筑水电安装合同样本
- 《新能源汽车技术发展》课件
- 公司法公章管理制度
- 统编版2024-2025学年语文六年级下册期中测试卷试题(有答案)
- 企业供应商管理制度
- 新生儿早产儿个案护理
- 2024-2025学年人教版初中物理八年级下册期中检测卷(第七章-第九章)
- 维修人员管理奖惩制度3篇1
- 《2025年CSCO肾癌诊疗指南》解读
- 手卫生知识宣教培训
- 智能定时开关插座设计与制作
- 医院患者满意度调查工作制度
- 18《井冈翠竹》公开课一等奖创新教学设计
评论
0/150
提交评论