人力资源管理咨询合同协议书

人力资管理咨询合同协议书本合同由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国_________〔城市/地区〕签订：甲方：________________________地址：________________________联络方式：____________________乙方：________________________地址：________________________联络方式：____________________鉴于甲乙双方希望在平等互利的根底上建立合作关系，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的签订背景与目的1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方在合作过程中遵守相关法律规定，并实现各自的合法权益。1.2双方同意按照本合同的条款和条件开展合作，任何与本合同相关的权利义务均以本合同为准。第二条合同的主要内容2.1合作范围甲乙双方一致同意在以下范围内进展合作：。详细合作方式包括但不限于：。2.2甲方的权利与义务〔1〕甲方负责提供_______，并确保其提供的产品/效劳符合国家相关法律法规及行业标准。〔2〕甲方应按时完成乙方委托的任务，并保证质量到达约定的标准。〔3〕甲方有权要求乙方支付相应的费用，并在约定的时间内收到款项。2.3乙方的权利与义务〔1〕乙方负责提供_______，并确保其提供的信息或资料真实、准确、完好。〔2〕乙方应按约定的期限和方式支付相关费用。〔3〕乙方有权监视甲方的工作进度，并提出合理的修改意见。第三条合同期限与终止3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同到期后，双方可协商续签事宜；如未续签，那么本合同自动终止。3.3在合同期限内，任何一方不得单方面终止合同，除非出现以下情形：〔1〕因不可抗力导致无法履行合同义务；〔2〕对方严重违约，并在收到书面通知后____日内未予以纠正。第四条费用与支付方式4.1费用标准甲乙双方约定的费用为：。详细支付方式包括但不限于：。4.2付款时间乙方应于每月____日前向甲方支付上月的效劳费，逾期未付的，甲方有权暂停效劳直至收到款项。4.3发票与收据甲方应在收到款项后____日内向乙方提供合法有效的发票或收据。第五条变更与解除5.1合同履行过程中，如需变更条款，双方应协商一致并签署书面补充协议。5.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况决定是否局部履行或全部终止。第六条违约责任6.1甲方违约责任〔1〕如甲方未按约定时间完成任务，每逾期一日，应向乙方支付违约金____元。〔2〕如甲方提供的产品/效劳不符合约定标准，乙方有权要求整改或解除合同。6.2乙方违约责任〔1〕如乙方未按约定支付款项，每逾期一日，应向甲方支付违约金____元。〔2〕如乙方提供虚假信息或资料，导致损失的，乙方应承当相应赔偿责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方〔盖章〕：受权代表签字：______________________