用工合同版本8篇

用工合同版本8篇篇1用工合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。2.乙方的工作地点为________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。3.乙方在法定休假日、婚丧假、社会活动期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资，遇到节假日或特殊情况可提前或顺延。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。甲方可以根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。3.甲方应支付给乙方的其他劳动报酬按照公司相关规章制度执行。五、社会保险与福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时依法代扣代缴。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的人身安全与健康。3.甲方为乙方提供员工宿舍、食堂等生活设施，保障乙方的基本生活需求。4.甲方可以根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品且存在竞争关系的其他用人单位从事相同或相近岗位工作。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付违约金______元给乙方。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付违约金______元给甲方。3.甲乙双方共同违反本合同约定导致劳动合同解除的，应根据双方过错程度承担相应的违约责任。八、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。2.本合同未尽事宜或者与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应努力完成工作。2.乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息______日。3.乙方享有国家法律规定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右以货币形式向乙方支付工资，工资标准不低于_____元/月。具体工资标准根据岗位和职级确定。2.甲方可以根据工作表现和业务成果对乙方进行奖励或处罚。3.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现和业务成果确定正式工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目和标准根据当地规定执行。2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。3.甲方可以根据工作需要和乙方表现，给予乙方其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。3.甲方应建立健全生产操作规程、劳动安全卫生制度及相应的责任制度。4.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期对乙方进行健康检查并建立健康档案。6.甲方应确保工作场所的安全与卫生，提供必要的劳动防护措施。7.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识。8.甲方应制定应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。9.甲方应确保工作场所的整洁卫生，为乙方提供舒适的工作环境。10.甲方应按规定向乙方发放高温津贴、保健津贴等补贴。11.甲方应按规定向乙方发放劳动防护用品，保障乙方的劳动安全与健康。12.甲方应按规定向乙方发放工伤待遇，确保乙方的合法权益得到保障。13.甲方应按规定向乙方发放其他福利待遇，提高乙方的满意度和归属感。14.乙方的劳动保护用品由甲方负责发放，并承担费用。15.甲方应对可能发生的职业危害采取防护措施，保障乙方的身体健康。篇3用工合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。2.乙方享有每月至少________天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育和培训。3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应为乙方配备必要的安全防护用品。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应将国家的有关法律法规和本单位的规章制度告知乙方。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不违反劳动纪律。3.乙方应服从甲方的管理，按时完成分配的任务。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；-乙方不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，劳动合同终止：-劳动合同期满的；-乙方达到法定退休年龄的；-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。7.劳动合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体标准按照国家有关规定执行。8.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并归还甲方的财物。9.如果乙方未满试用期而解除劳动合同的，需向甲方支付违约金_________元。试用期满后解除劳动合同的，需向甲方支付违约金_________元。如果因乙方原因导致合同解除或终止的，违约金需相应增加。具体标准由双方协商确定。10.如果甲方违反合同约定解除劳动合同的，需向乙方支付违约金_________元。如果因甲方原因导致合同解除或终止的，违约金需相应增加。具体标准由双方协商确定。同时，甲方还需赔偿乙方的相关损失。篇4用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.合同生效时间：自[生效时间]起生效。2.合同终止时间：至[终止时间]止。3.试用期：自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作不超过[小时数]小时。2.乙方每周至少休息[天数]日。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班，但每日加班不得超过[小时数]小时。4.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等期间，甲方应按规定支付工资。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于[最低工资标准]元。2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。3.甲方在年终时根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或福利。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护和安全保障。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的。4.甲乙双方的合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。5.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方面违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。八、其他事项1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方在本合同履行过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[公司电话]邮箱：[公司邮箱]地址：[公司地址]邮政编码：[公司邮编]传真号码：[公司传真号码]银行账号：[公司银行账号]开户行名称：[公司开户行名称]开户行地址：[公司开户行地址]经办人：[经办人姓名]审核人：[审核人姓名]审批人：[审批人姓名]领导班子成员签字：[领导班子成员签字]领导班子成员职务：[领导班子成员职务]印章名称：[印章名称]印章编号：[印章编号]印章有效期：[印章有效期]印章使用范围：[印章使用范围]印章使用审批流程：[印章使用审批流程]印章使用记录：[印章使用记录]公章使用审批流程：[公章使用审批流程]公章使用记录：[公章使用记录]合同专用章使用审批流程：[合同专用章使用审批流程]合同专用章使用记录：[合同专用章使用记录]法人章使用审批流程：[法人章使用审批流程]法人章使用记录：[法人章使用记录]负责人签字：[负责人签字]负责人职务：[负责人职务]篇5用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体的工作岗位]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体的工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体的工作时间安排]，其中包括[加班安排]。2.休息休假：乙方享有每周[具体的休息天数]天的休息时间，并享有法定节假日的休息。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为每月[具体工资数额]元。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。3.加班费用：乙方在法定节假日和休息时间加班的，甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。六、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的安全保护措施，防止乙方在劳动过程中发生伤害事故。2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。七、合同的变更、解除和终止1.变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。2.解除：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同的；（3）乙方死亡或者失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方发生严重经营困难或者合并、分立等情况，无法继续履行合同的。八、违约责任1.甲方违约：甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。赔偿金数额为乙方在甲方工作年数的双倍工资。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金。赔偿金数额为未支付劳动报酬的10%。甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，应当支付乙方赔偿金。赔偿金数额为未缴纳社会保险费的10%。甲方违反本合同约定给乙方造成其他损失的，应当支付乙方赔偿金。赔偿金数额为损失金额的10%。2.乙方违约：乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付甲方违约金。违约金数额为乙方在甲方工作年数的双倍工资。乙方未按照合同约定完成工作任务给甲方造成损失的，应当支付甲方赔偿金。赔偿金数额为损失金额的10%。乙方违反本合同约定给甲方造成其他损失的，应当支付甲方赔偿金。赔偿金数额为损失金额的10%。九、争议解决双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。十、其他约定事项1.双方约定的事项：[其他约定事项]。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。篇6用工合同甲方（用人单位）：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX联系方式：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XXX。2.乙方的工作内容包括但不限于：XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。2.乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、解除或终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效，给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。九、其他事项1.双方协商约定的其他事项：XXX。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日---篇7用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.合同签订时间：____年____月____日2.合同生效时间：____年____月____日3.合同结束时间：____年____月____日二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：[工作岗位]2.乙方的工作地点为：[工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作[小时数]小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息[休息天数]日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。2.甲方每月[发放工资时间]前以[发放工资方式]形式向乙方支付工资。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方因工伤、疾病等原因需要停工医疗的，甲方按规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方确保乙方在有毒、有害、高温、低温等恶劣环境下工作的，应按规定支付相应的岗位津贴。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。七、规章制度与纪律1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.甲方有权根据国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方可按规定给予处罚，直至解除劳动合同。八、解除或终止劳动合同1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前[提前通知期]日通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。3.甲方解除或终止劳动合同的，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.本合同解释权归甲方所有。本合同的修改、补充应以书面方式进行，并需双方协商一致。本合同的修改、补充自双方签字或盖章之日起生效。篇8用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生日期：[出生日期]籍贯：[籍贯]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司的人际和岗位评估，确定乙方的劳动报酬为[劳动报酬]。（二）乙方试用期满后，因甲方的原因未能安排乙方上岗的，甲方应支付乙方生活费。生活费不低于当地最低工资标准。四、保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在劳动合同期内，因患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关规定执行。（三）乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤，其医疗和待遇按有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品。（二）甲方必须建立健全生产工艺流程和安全操作规程、