怒江事业单位聘用合同5篇

怒江事业单位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）名称：怒江傈僳族自治州人民政府国有资产监督管理委员会乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：男民族：汉族出生年月：1985年5月学历：本科职称：助理会计师籍贯：云南怒江联系方式：12345678901紧急联系人：XXX，电话：12345678902一、合同期限1.合同签订日期自2025年5月1日起。2.合同试用期为6个月，自2025年5月1日至2025年10月31日。3.试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及怒江州事业单位人员聘用制度的规定，签订正式聘用合同。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方所从事的岗位为会计。2.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，按时完成分配的工作，并接受甲方的考核。试用期满后，乙方应继续履行该岗位职责。三、工资待遇与福利1.试用期内，乙方的工资为每月2000元。试用期满后，根据甲方的工作表现及考核情况，双方协商确定正式工资。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于加班补贴、出差补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。3.乙方的工作时间、假期等按照甲方规定执行。四、保险与福利1.试用期满后，甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险金额按照甲方规定执行。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于加班补贴、出差补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。3.乙方的工作时间、假期等按照甲方规定执行。五、违约责任1.合同期内，任何一方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约金的具体数额按照甲方规定执行。2.合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，乙方应支付违约金并赔偿甲方由此造成的损失。具体损失包括未完成的业绩损失、培训费用等。3.合同期内，甲方未能按时支付工资或提供福利待遇，应按照相关法规支付滞纳金。滞纳金的具体数额按照甲方规定执行。4.合同期内，因乙方原因导致甲方蒙受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体损失包括未完成的业绩损失、培训费用等。5.合同期满或双方协商解除合同时，乙方应按时办理离职手续并归还甲方的财物。如有未完成的业绩任务或培训费用未结清等情况，乙方应在办理离职手续前予以解决。否则，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。6.合同期满或双方协商解除合同时，如因乙方原因造成甲方财物损失或未能按时完成分配的任务等情形时，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体损失包括未完成的业绩损失、培训费用等。在赔偿损失后，乙方方可办理离职手续并离开甲方公司。7.合同期满或双方协商解除合同时，如因甲方原因导致乙方无法按时完成分配的任务或无法享受应有的福利待遇时，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体损失包括未完成的业绩损失、培训费用等。在赔偿损失后，双方方可办理离职手续并结束聘用关系。8.双方在履行合同过程中产生的争议首先通过友好协商解决；协商不成的可以向怒江州劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的可以直接向怒江州人民法院提起诉讼。在争议处理过程中产生的费用由有过错的一方承担。若无过错方有实际经济损失的也应由有过错的一方承担相应赔偿责任。篇2#甲方（聘用单位）：名称：怒江傈僳族自治州林业局地址：怒江傈僳族自治州泸水市六库镇法定代表人：李华联系电话乙方（受聘人员）：姓名：张丽性别：女民族：汉族出生日期：1998年1月1日学历：本科专业：林学联系电话鉴于：1.甲方为怒江傈僳族自治州林业局，拥有独立的法人资格，具备聘用乙方的条件。2.乙方为具有林学本科学历的专业人士，具备在甲方工作的专业知识和能力。3.甲方因工作需要，同意聘用乙方为本单位工作人员。4.乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为甲方的工作付出努力。#双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自2025年7月1日起生效，至2028年6月30日止。2.聘用期为5年。期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。二、工作内容与地点1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。3.工作地点在怒江傈僳族自治州境内，甲方可根据实际情况进行调整。三、工作时间与待遇1.乙方在聘用期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的工作任务。2.甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的工资待遇。具体工资标准、发放时间及方式，由双方协商确定。3.乙方在聘用期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。如奖金、津贴、补贴等，甲方应按照相关规定进行发放。4.乙方在聘用期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用。具体承担比例及方式，由双方协商确定。5.乙方在聘用期间，如需参加培训或进修，甲方应给予相应的支持和便利条件。具体培训费用及时间安排，由双方协商确定。6.乙方在聘用期满或合同解除后，甲方应按照国家的规定，为乙方办理相关手续，如档案转移、社保关系转移等。具体办理时间及方式，由双方协商确定。篇3一、合同双方1.甲方（聘用单位）：怒江州人民政府所属事业单位2.乙方（受聘人员）：根据甲方工作需要，自愿在甲方从事相关工作的人员二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。2.正式聘用期：试用期满，经甲方考核合格后，进入正式聘用期，期限为三年。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应根据甲方工作需要，担任相应的岗位工作。具体职责和要求，由甲方制定并公布。2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，需甲方同意。四、待遇和福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定执行。正式聘用期的基本工资、岗位工资、绩效工资等，根据甲方薪酬制度执行。2.社会保险和福利：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：-甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。-甲方应按时支付乙方的工资和福利。-甲方应提供必要的工作条件和保护乙方的安全与健康。-甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施人身攻击或侵犯。2.乙方的权利和义务：-乙方有权要求甲方按时支付工资和福利。-乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作纪律和规章制度。-乙方应完成甲方交给的任务，并努力提高工作效率和质量。-乙方有义务为甲方的发展提出意见和建议。六、合同的变更和解除1.变更合同：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.解除合同：如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。七、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.协商处理：双方发生争议时，应首先尝试友好协商解决。2.仲裁或诉讼：如协商无果，双方可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.保密义务：双方应保守合同中涉及的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。2.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.合同份数：本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。篇4#第一条合同当事人1.甲方（聘用单位）：怒江州人民政府，地址：云南省怒江州泸水市，联系电话2.乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：云南省怒江州泸水市，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。#第二条聘用岗位及职务甲方聘用乙方在怒江州人民政府部门工作，岗位为公务员，职务为科长。#第三条聘用期限1.试用期：自合同签订之日起至满三个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至满五年。#第四条岗位职责及要求1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和素质。3.乙方在工作中，应严格遵守工作纪律，保持廉洁奉公，为人民服务。#第五条工资待遇及福利1.乙方在试用期间的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX,000.00）。2.乙方在正式聘用期间的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX,000.00），并根据工作表现、业务能力等情况进行定期调整。3.乙方在聘用期间，享受国家规定的事业单位工作人员福利待遇。4.乙方在聘用期间，甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金。#第六条合同变更和解除1.甲乙双方在聘用期间，如遇特殊情况，需变更或解除合同的，应协商一致，并按照国家有关规定办理相关手续。2.乙方在聘用期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除合同。3.乙方在试用期间，如不符合录用条件或无法胜任工作的，甲方有权单方解除合同。4.乙方在正式聘用期间，如需提前解除合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。5.合同解除后，乙方应及时办理离职手续，并返还甲方提供的办公用品、资料等财产。#第七条违约责任1.甲乙双方在履行合同时，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间，如泄露甲方机密或违反甲方规章制度造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在聘用期间，如违反合同约定或侵犯乙方合法权益造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。#第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报怒江州人力资源和社会保障局备案一份。3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。协商补充的内容为本合同不可分割的一部分。甲方（签字盖章）：怒江州人民政府日期：2025年5月10日乙方（签字）：[XXXXX]日期：2025年5月10日篇5甲方（聘用单位）名称：怒江傈僳族自治州教育局乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：男民族：汉族出生年月：XXXX年XX月XX日专业：小学教育学历：大专职称：小学高级教师住址：怒江市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及《怒江事业单位人员聘用制度》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为有固定期限合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排在小学校从事教育工作。在试用期满后，乙方必须服从甲方安排的教育工作。2.乙方的工作地点在怒江市辖区内。在合同期内，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作特殊需要安排乙方加班的，应给予乙方一定的经济补偿或相应调休。2.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等，甲方应按规定给予乙方休假。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据有关法律法规的规定，结合本校实际，自主确定本单位的工资制度。乙方试用期满后，每月工资XXXX元，寒暑假工资XXXX元。甲方于次月XX日左右以银行转账的方式向乙方支付工资。2.甲方按有关法律法规的规定为乙方支付社会保险费及住房公积金等福利待遇。其中养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险由甲方按当地社保部门规定为乙方缴纳，工伤保险由甲方负责为乙方办理参保手续，并承担相关费用。住房公积金由甲方按当地规定为乙方缴纳。甲方为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇手续，并承担相应的费用。在合同期内，因社会保险及住房公积金等政策调整，甲方应按调整后相关政策为乙方办理相关手续并承担相应的费用。在合同期内，因社会保险及住房公积金等政策调整，甲方应按调整后相关政策为乙方办理相关手续并承担相应的费用。如果因社会保险及住房公积金等政策调整导致乙方社会保险及住房公积金待遇降低的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。3.乙方享受寒暑假带薪休假的待遇。寒暑假期间，甲方应按本校实际工资水平向乙方支付工资。甲方根据本校实际情况及上级政策要求，可酌情向乙方发放绩效工资、奖金及各种补贴等福利待遇。具体发放形式及标准由甲方自行决定。但甲方应保证向乙方发放的绩效工资、奖金及各种补贴等福利待遇不低于当地最低工资标准。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。4.合同期内，如果因甲方的原因导致乙方无法享受社会保险及住房公积金等福利待遇的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由甲乙双方协商确定。但无论如何，甲方的补偿不得低于当地最低工资标准。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。如果因乙方的原因导致甲方无法为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇的，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。但甲方有权在乙方的工资中扣除相应的款项以弥补甲方的损失。如果因不可抗力导致甲乙双方无法享受社会保险及住