基层工会经费收支管理有关政策解读

省直工会财务部丰义内容提要基本概念文件背景主要内容具体问题典型案例一、工会经费的根本概念工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。1、独立自主的经费管理体制2、法律确定的经费来源渠道3、明确的经费用途概念特点?工会法?第四十二条工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。一、工会经费的根本概念?工会法?规定的来源：第五章工会的经费和财产

第四十二条工会经费的来源：

〔一〕工会会员缴纳的会费；

〔二〕建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

〔三〕工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

〔四〕人民政府的补助；

〔五〕其他收入。

一、工会经费的根本概念全国实行五级经费管理单位工会经费按照“统一领导、分级管理〞的原那么，自下而上逐级上解分成。管理分成工会组织体系图基层工会经费流向图一、工会经费的根本概念钱从哪里来？?工会法?第四十二条：工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。经费使用的具体方法由中华全国总工会制定。钱该怎么用？钱该怎么管？二、相关文件出台背景5、2021年12月25日，全国总工会发布了

?关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知?〔总工办发[2021]51号〕二、相关文件出台背景6、2021年7月8日，全国总工会出台了

?中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知?〔总工办发[2021]23号〕二、相关文件出台背景7、2021年12月8日，为对?通知?中的一些问题做出具体说明，全总财务部又下发了?关于<关于加强基层工会经费收支管理通知>的补充通知?(工财发[2021]69号〕8、2021年2月11日，结合湖南省的具体情况，湖南省总工会下发了?关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的假设干意见?〔湘工办发[2021]4号〕三、主要内容与细那么要求1、?中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知?〔总工办发[2021]23号〕2、?关于<关于加强基层工会经费收支管理通知>的补充通知?(工财发[2021]69号〕3、?关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的假设干意见?〔湘工办发[2021]4号〕学习领会三个文件精神和具体要求文件规定的主要内容：三、主要内容与细那么要求1、?中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知?的主要内容三、主要内容与细那么要求基层工会经费收支管理原那么三、主要内容与细那么要求工会经费收入范围三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求《中国工会章程》第六条：会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育据不改正，应当视为自动退会。三、主要内容与细那么要求个人会费收缴标准：“工资收入〞具体包括：1．机关的工会会员：职务工资，级别工资，根底工资，工龄工资；2．事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3．机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数缺乏10元局部和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。〔全国总工会财务部?关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知?2004年7月8日〕三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求2、拨缴经费收入标准：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴。其中40%上缴上级工会，60%留存本级工会使用。全部职工工资总额怎么计算？

全部职工指单位在岗职工、劳务派遣工及其他从业人员等。

工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。具体指标解释以国家统计局有关规定为准。三、主要内容与细那么要求2、拨缴经费收入拨缴方式〔40%局部〕：〔1〕建立工会组织的单位自动向上级工会拨缴〔2〕财政拨款的行政事业单位由财政统一拨缴〔3〕企业、事业单位由税务机关代收〔?湖南省工会经费〔筹备金〕征收管理方法?湘政办发[2021]25号文件〕三、主要内容与细那么要求3、上级补助收入指上级工会的回拨补助、工作经费补助等，如送温暖补助、困难职工帮扶资金补助、专项工作经费补助等。三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求工会经费支出范围三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求2、维权帮扶支出包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询与效劳、对困难职工帮扶、送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集团合同等其他维权支出。三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求4、工会根本建设支出包括房屋购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工会购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。?工会法?第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。三、主要内容与细那么要求5、工会所属企事业单位支出对工会管理的为职工效劳的文化、体育、教育、生活效劳等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。三、主要内容与细那么要求6、工会组织的职工集体福利支出主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。三、主要内容与细那么要求7、其他支出以上支出工程以外的必要开支。工会经费支出的管理要求三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求基层工会经费支出审批程序基层工会实行工会委员会集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度三、主要内容与细那么要求工会经费支出的预算管理程序三、主要内容与细那么要求工会经费支出的报告程序工会经费支出“八不准〞1.不准用工会经费购置购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。2.不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库〞。5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。6.不准截留、挪用工会经费。7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。三、主要内容与细那么要求2、?关于<关于加强基层工会经费收支管理通知>的补充通知?的主要内容三、主要内容与细那么要求1、关于用会费组织会员看电影、开展春游秋游等集体活动的问题。2、关于逢年过节工会向全体会员发放少量的节日慰问品的问题。3、关于工会会员过生日慰问的问题。4、关于基层工会对优秀学员的奖励问题。5、关于开展文体活动开支伙食补助费、夜餐费的问题。三、主要内容与细那么要求应由单位行政方面承担的费用开支三、主要内容与细那么要求3、关于工会开展活动有关费用方面基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支〔全总工厅生字<1986>21号文件〕4、关于职工教育、疗休养活动费用方面组织劳模、先进工作者疗休养活动的往返路费和差旅费由所在单位承担，疗休养活动费、食宿费由组织活动的工会承担。应由单位行政方面承担的费用开支三、主要内容与细那么要求3、?关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的假设干意见?的主要内容三、主要内容与细那么要求1、职工教育相关经费的开支。2、职工文体活动相关经费的开支。3、组织会员观看电影及开展春游秋游等工会集体活动相关费用的开支。4、逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。三、主要内容与细那么要求1、职工教育相关经费的开支三、主要内容与细那么要求2、职工文体活动相关经费的开支三、主要内容与细那么要求3、组织会员观看电影及开展春游秋游等工会集体活动相关费用的开支。三、主要内容与细那么要求4、逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。三、主要内容与细那么要求4、逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。三、主要内容与细那么要求4、逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。三、主要内容与细那么要求职工福利标准比照三、主要内容与细那么要求省份节日慰问标准生日慰问标准上海1、人均不超过400元；2、不超过留成经费的20%。（后调整为不超过留成经费的50%）不超过250元北京不超过当年工会经费预算支出的30%不超过200元广东不超过当年工会经费收入的30%不超过300元湖南1、不超过基层工会全年总收入的30%；2、年人均发放金额不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。不超过200元湖北全年人均不超过1000元不超过300元四川年均总额不超过1500元云南每个节日不超过300元/人不超过300元其他要求：三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求关于职工福利支出的三点说明三、主要内容与细那么要求2、省总文件规定的是开支标准的上限。文件规定了相关活动和节日、生日慰问标准的上限，具体到各基层工会的开支数额，应根据自身收入水平、财力状况在上限标准内确定。工会经费应主要用于开展工会活动和为职工效劳，不能将工会经费大局部都用于节日慰问等职工福利支出。三、主要内容与细那么要求3、经费开支同时要遵守政府和纪委等部门的规定。政府有关部门、纪委等部门对企事业单位的职工福利开支、经费支出等也作了一些规定，特别是作出的有关禁令，基层工会在经费使用上也应该严格遵守。三、主要内容与细那么要求三、主要内容与细那么要求四、几个具体问题1、工会是否可以列支办公经费、差旅费等？?工会法?第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。?关于加强基层工会经费收支管理的通知?〔总工办发<2021>23号〕三、工会经费支出范围……基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。四、几个具体问题2、离退休职工是否可以享受工会福利？?中国工会章程?第八条会员离休、退休和失业，可保存会籍。保存会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。从理论上讲，保存会籍者还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保存会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保存会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数，不包括离退休职工的养老金。因此，保存会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇，应当由离退休职工效劳部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利，是否包括离退休会员，由单位行政方决定。四、几个具体问题3、职工生老病死的慰问标准？一般属于单位职工福利费的开支范围，全总文件?关于加强基层工会经费收支管理的通知?〔总工办发<2021>23号〕中并没