2025上海标准劳动合同模板

2025上海标准劳动合同模板第一条基本信息1.1用人单位信息名称：住所：法定代表人：联系方式：1.2劳动者信息姓名：证件号码：住址：联系方式：1.3合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容及工作地点2.1工作内容乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。休假的具体安排由甲方依法制定，乙方应遵守甲方的休假制度。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的月基本工资为元（大写：元整），不低于当地最低工资标准。4.2绩效工资乙方的绩效工资为元（大写：元整），根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法发放。4.3支付时间甲方每月日支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。4.4支付方式甲方以银行转账方式支付乙方工资，账户信息如下：开户银行：银行账号：4.5加班工资甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。5.3其他福利乙方享有以下福利待遇：（1）（2）（3）第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2劳动安全培训甲方对乙方进行必要的劳动安全教育和培训，乙方应遵守甲方的劳动安全规定，避免发生工伤事故。6.3职业健康检查甲方依法为乙方提供职业健康检查，乙方应当配合甲方完成相关检查。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应当以书面形式签订补充协议。7.2合同解除（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规损害乙方权益。7.3合同终止（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；第八条经济补偿与违约责任8.1经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同约定解除劳动合同的；（2）乙方依照本合同约定解除劳动合同的；（3）劳动合同终止的情形。8.2违约责任任何一方违反劳动合同约定，应向对方承担违约责任。违约金为元（大写：元整），具体支付方式为。第九条保密与竞业限制9.1保密义务乙方在劳动合同期间及离职后年内，应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。9.2竞业限制乙方在劳动合同期间及离职后年内，不得在与甲方生产、经营同类产品或经营同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自行开业生产、经营同类产品或经营同类业务。9.3补偿金甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付元作为经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当通过友好协商解决。10.2劳动仲裁协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知与送达甲乙双方的通知应当以书面形式送达对方，送达地址以本合同记载的地址为准。一方地址发生变化的，应当在变更后日内书面通知对方。11.2补充条款双方另行约定的条款：（1）（2）11.3合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.4合同生效本合同自年月日起生效。用人单位（盖章）：法定代表人（签字