2025劳动合同模板、范本

2025劳动合同模板、范本劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立如下条款：第一条合同主体的基本信息1.1甲方（用人单位）相关信息：名称：地址：法定代表人：联系方式：1.2乙方（劳动者）相关信息：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间乙方的工作表现将作为正式录用的依据。第三条工作内容和工作地点3.1甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位的工作，乙方同意按照甲方的要求完成相应的工作任务。3.2乙方的工作地点为，如因工作需要乙方须在其他地点工作，甲方应与乙方协商一致并明确新的工作地点。3.3乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。标准工时制为每日工作小时，每周工作小时。4.2甲方应依法安排乙方的休息和休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权利。4.3乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的书面同意，甲方应依法支付加班工资或安排乙方补休。第五条劳动报酬5.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。5.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金和补贴等部分组成，其中：基本工资为每月元；绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的相关考核标准确定；奖金和补贴根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献另行发放。5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整，但不得低于当地的最低工资标准。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、医疗补贴等，具体按甲方的规章制度执行。6.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行，甲方应依法支付乙方病假工资。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件，并采取必要措施保护乙方的职业健康。7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全和健康的权益。7.3甲方应对乙方进行上岗前的职业健康培训，并定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第八条劳动纪律和考核8.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真完成工作任务，服从甲方的管理。8.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行定期考核，考核结果将作为调整乙方工资、晋升或解除劳动合同的依据。8.3乙方如违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本合同的约定或内部管理制度对乙方进行相应的纪律处分。第九条合同的解除和终止9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知甲方即可解除劳动合同。9.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。9.4符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他解除和终止情形的，双方可依法解除或终止劳动合同。第十条违约责任10.1乙方在试用期内提前解除劳动合同或违反甲方的保密协议、竞业限制协议的，应向甲方支付违约金元。10.2乙方在劳动合同期内单方面解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.3甲方因非乙方原因提前解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金。第十一条保密条款11.1乙方在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密或技术秘密从事与甲方竞争的业务。第十二条竞业限制12.1在本合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方业务范围相竞争的单位工作或自行从事与甲方业务范围相竞争的经营活动。12.2甲方按月支付乙方竞业限制补偿金元，支付期限为个月。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十四条附则14.1双方确认在签订本合已充分理解合同内容，并同意按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：