员工入职职业培训合同（2篇）

员工入职职业培训合同甲方（培训单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职甲方后参加职业培训事宜，达成以下合同：

一、培训事项

1.1培训内容：甲方根据乙方的岗位需求，为其提供职业技能培训，包括但不限于专业知识、操作技能、综合素质等方面的培训。

1.2培训时间：自乙方入职之日起，甲方可根据实际情况安排培训时间，确保乙方在规定时间内完成培训。

1.3培训方式：甲方采用线上、线下相结合的培训方式，包括理论教学、实操演练、案例分析等。

二、培训费用

2.1乙方参加培训期间，甲方承担培训费用，包括培训教材、师资、场地等费用。

2.2乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。

三、培训期间待遇

3.1培训期间，乙方的工资、福利待遇按照甲方相关规定执行。

3.2乙方在培训期间，享有甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。

四、乙方义务

4.1乙方应按时参加甲方安排的培训，不得无故缺席。

4.2乙方在培训期间，应认真听讲、积极参与，确保培训效果。

4.3乙方在培训结束后，应按照甲方要求，提交培训总结报告。

五、保密协议

5.1乙方在培训期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方在培训结束后，仍需履行保密义务，直至甲方解除保密要求。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、解除和终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同解除。

7.3合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。

八、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________员工入职职业培训合同（二）甲方（培训单位）：____________________

地址：_____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号：________________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职后的职业培训事宜达成以下合同：

第一条培训内容

1.1甲方负责对乙方进行以下培训：

（1）职业道德培训；

（2）岗位技能培训；

（3）甲方规定的其他培训。

1.2培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条培训费用

2.1甲方承担乙方的培训费用，包括：

（1）培训教材费；

（2）培训场地费；

（3）培训师资费；

（4）甲方认为必要的其他费用。

2.2乙方在培训期间发生的差旅费、住宿费等费用，由乙方自行承担。

第三条培训期间待遇

3.1乙方在培训期间，甲方应按国家有关规定支付乙方工资待遇。

3.2乙方在培训期间享有甲方提供的福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条培训成果

5.1乙方应积极参加培训，努力完成培训任务。

5.2培训结束后，乙方应具备甲方所要求的岗位技能和素质。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本