2025年物业保洁员的劳动合同

2025年物业保洁员的劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期约定：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内双方均有权解除劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任物业保洁员岗位工作，主要负责以下工作内容：（1）区域的日常清洁、打扫及卫生维护；（2）物品的整理及摆放；（3）设备的简单维护与清洁；（4）其他与保洁相关的工作任务。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。3.2甲方安排乙方执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。3.4乙方享有法定节假日、休息日以及年休假、婚假、丧假、计划生育假等国家规定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为元（大写：元整），绩效工资（奖金）根据乙方的工作表现考核确定。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日，提前至最近的工作日发放。4.3乙方在试用期的工资为元（大写：元整）。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方病假工资。5.3乙方因工负伤或患职业病，按国家和地方政府的规定享受工伤保险待遇。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行员工手册及安全操作规程的培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，预防工伤事故的发生。6.3乙方在工作中发现安全隐患或职业危害，应立即向甲方报告，甲方应采取措施予以消除或减少危害。第七条工作纪律和保密要求7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德标准。7.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营信息、技术资料、管理方式等泄露给任何第三方。7.3乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的兼职工作。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。8.4本合同期满，甲乙双方可协商续签劳动合同。如有意续签，则应在合同期满前日内办理续签手续。8.5本合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，将甲方的财产、资料等归还甲方。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。9.3乙方违反服务期约定或保守商业秘密约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条其他约定10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜，按国家和地方政府的有关规定执行。10.3甲乙双方确认，本合同系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签名：签署日期：乙方（签名）：签署日期：签订须知本合同为示范文本，供双方参