ktv店长劳务合同标准文本

ktv店长劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营KTV娱乐场所，需要招聘一名店长负责日常经营管理，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方KTV店长，负责KTV的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定KTV的经营策略和计划；

（2）负责KTV的员工招聘、培训、考核和激励；

（3）负责KTV的财务管理、成本控制和利润分析；

（4）负责KTV的客源开发和客户关系维护；

（5）负责KTV的安全、卫生、消防等工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方KTV所在地址。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间按国家规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，其中基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前支付，遇国家法定节假日顺延。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营KTV娱乐场所，需要招聘一名店长负责日常经营管理，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方KTV店长，负责KTV的日常经营管理，具体内容包括但不限于：

（1）制定KTV的经营策略和计划；

（2）负责KTV的员工招聘、培训、考核和激励；

（3）负责KTV的财务管理、成本控制和利润分析；

（4）负责KTV的客源开发和客户关系维护；

（5）负责KTV的安全、卫生、消防等工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方KTV所在地址。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间按国家规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，其中基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前支付，遇国家法定节假日顺延。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的背景调查；

（2）乙方入职后的培训；

（3）乙方在职期间的职业规划；

（4）乙方离职后的职业推荐。

2.丙方应确保乙方在提供服务过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据市场情况和经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；

（5）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方背景调查报告；

5.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的劳务关系，旨在为乙方提供更全面、专业的服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方KTV的经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的岗位职责、工作内容、工资待遇等，确保甲方KTV的正常运营，实现甲方在市场竞争中的优势地位。同时，甲方通过加强对乙方的监督和考核，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营一家健身俱乐部，需要聘请一名健身教练负责会员的健身指导和训练，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持和培训。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方健身俱乐部健身教练，负责以下工作内容：

（1）为会员提供个性化的健身计划；

（2）指导会员进行健身训练；

（3）组织健身课程和活动；

（4）参与会员的健身咨询和评估；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方健身俱乐部所在地址。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间按国家规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，包括基本工资、绩效奖金和课时费。

2.乙方工资支付方式为每月____日前支付，遇国家法定节假日顺延。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的专业培训；

（2）乙方在职期间的持续教育和技术更新；

（3）乙方职业发展规划和职业认证；

（4）乙方离职后的职业推荐和转职支持。

2.丙方应确保乙方在提供服务过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合职业标准的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和调休制度。

3.乙方有权根据自身情况和工作表现，与甲方协商调整工作内容。

4.乙方有权在合同期内，根据市场需求和个人职业规划，提出离职申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）违反合同约定，限制乙方职业发展的；

（4）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的。

2.甲方不得因乙方离职而限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方在行业内的工作机会。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方专业资格证书复印件；

5.甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义